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  • Dissertação (Mestrado)

    Fatores da liderança que afetam os profissionais de saúde na condição de segunda vítima, no contexto hospitalar: revisão de escopo (2025)

    Manganoti, Letícia Tuany de Carvalho Nogueira; Martins, Maristela Santini (Orientador)

    Unidade: EE

    Subjects: HOSPITAIS, LIDERANÇA, ERRO MÉDICO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      MANGANOTI, Letícia Tuany de Carvalho Nogueira. Fatores da liderança que afetam os profissionais de saúde na condição de segunda vítima, no contexto hospitalar: revisão de escopo. 2025. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-02102025-110942/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Manganoti, L. T. de C. N. (2025). Fatores da liderança que afetam os profissionais de saúde na condição de segunda vítima, no contexto hospitalar: revisão de escopo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-02102025-110942/

    • NLM

      Manganoti LT de CN. Fatores da liderança que afetam os profissionais de saúde na condição de segunda vítima, no contexto hospitalar: revisão de escopo [Internet]. 2025 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-02102025-110942/

    • Vancouver

      Manganoti LT de CN. Fatores da liderança que afetam os profissionais de saúde na condição de segunda vítima, no contexto hospitalar: revisão de escopo [Internet]. 2025 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-02102025-110942/

  • Artigo de periodico

    Ansiedade informacional e desempenho organizacional: desafios e soluções na era digital (2025)

    Shimabukuro, Nelson Mitsuo ; Paletta, Francisco Carlos

    Source: Revista digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação. Unidade: ECA

    Subjects: USUÁRIOS DA INFORMAÇÃO, ANSIEDADE, COMPETÊNCIA INFORMACIONAL, LETRAMENTO DIGITAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SHIMABUKURO, Nelson Mitsuo e PALETTA, Francisco Carlos. Ansiedade informacional e desempenho organizacional: desafios e soluções na era digital. Revista digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, v. 23, 2025Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.20396/rdbci.v23i00.8679220. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Shimabukuro, N. M., & Paletta, F. C. (2025). Ansiedade informacional e desempenho organizacional: desafios e soluções na era digital. Revista digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação, 23. doi:10.20396/rdbci.v23i00.8679220

    • NLM

      Shimabukuro NM, Paletta FC. Ansiedade informacional e desempenho organizacional: desafios e soluções na era digital [Internet]. Revista digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2025 ; 23[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.20396/rdbci.v23i00.8679220

    • Vancouver

      Shimabukuro NM, Paletta FC. Ansiedade informacional e desempenho organizacional: desafios e soluções na era digital [Internet]. Revista digital de Biblioteconomia e Ciência da Informação. 2025 ; 23[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.20396/rdbci.v23i00.8679220

  • Artigo de periodico

    The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model (2025)

    Cunha, Diogo Thimoteo da; Prates, Carolina Bottini; Canuto, Isabela Gomes; Stedefeldt, Elke; Luning, Pieternel Arianne; Zanin, Laís Mariano

    Source: Food Control. Unidade: FMRP

    Assunto: SEGURANÇA ALIMENTAR

    PrivadoAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      CUNHA, Diogo Thimoteo da et al. The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model. Food Control, v. 169, 2025Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.foodcont.2024.111022. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Cunha, D. T. da, Prates, C. B., Canuto, I. G., Stedefeldt, E., Luning, P. A., & Zanin, L. M. (2025). The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model. Food Control, 169. doi:10.1016/j.foodcont.2024.111022

    • NLM

      Cunha DT da, Prates CB, Canuto IG, Stedefeldt E, Luning PA, Zanin LM. The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model [Internet]. Food Control. 2025 ; 169[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodcont.2024.111022

    • Vancouver

      Cunha DT da, Prates CB, Canuto IG, Stedefeldt E, Luning PA, Zanin LM. The relationship of food safety culture elements: a serial mediation model [Internet]. Food Control. 2025 ; 169[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodcont.2024.111022

  • Dissertação (Mestrado)

    A eficácia da liderança do enfermeiro para o fortalecimento da cultura de segurança do paciente: revisão sistemática (2024)

    Paniçolo, Ana Laura Rodrigues; Bernardes, Andrea (Orientador)

    Unidade: EERP

    Subjects: EQUIPE DE ENFERMAGEM, LIDERANÇA, SEGURANÇA DO PACIENTE, REVISÃO SISTEMÁTICA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PANIÇOLO, Ana Laura Rodrigues. A eficácia da liderança do enfermeiro para o fortalecimento da cultura de segurança do paciente: revisão sistemática. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-04022025-092547/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Paniçolo, A. L. R. (2024). A eficácia da liderança do enfermeiro para o fortalecimento da cultura de segurança do paciente: revisão sistemática (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-04022025-092547/

    • NLM

      Paniçolo ALR. A eficácia da liderança do enfermeiro para o fortalecimento da cultura de segurança do paciente: revisão sistemática [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-04022025-092547/

    • Vancouver

      Paniçolo ALR. A eficácia da liderança do enfermeiro para o fortalecimento da cultura de segurança do paciente: revisão sistemática [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-04022025-092547/

  • Dissertação (Mestrado)

    Liderança autêntica em enfermagem e clima de segurança do paciente no contexto da covid-19 (2024)

    Morcelli, Lorena Maria Barcellos; Bernardes, Andrea (Orientador)

    Unidade: EERP

    Subjects: COVID-19, ENFERMAGEM, LIDERANÇA, SEGURANÇA DO PACIENTE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MORCELLI, Lorena Maria Barcellos. Liderança autêntica em enfermagem e clima de segurança do paciente no contexto da covid-19. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-11102024-145743/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Morcelli, L. M. B. (2024). Liderança autêntica em enfermagem e clima de segurança do paciente no contexto da covid-19 (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-11102024-145743/

    • NLM

      Morcelli LMB. Liderança autêntica em enfermagem e clima de segurança do paciente no contexto da covid-19 [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-11102024-145743/

    • Vancouver

      Morcelli LMB. Liderança autêntica em enfermagem e clima de segurança do paciente no contexto da covid-19 [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-11102024-145743/

  • Dissertação (Mestrado)

    Formando empreendores e lideranças: o Movimento Empresa Júnior como ressonância da concepção de empreendedorismo na universidade (2024)

    Alvim, Carolina Ribeiro de Castro; Sato, Leny (Orientador)

    Unidade: IP

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA, PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ENSINO SUPERIOR, UNIVERSIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ALVIM, Carolina Ribeiro de Castro. Formando empreendores e lideranças: o Movimento Empresa Júnior como ressonância da concepção de empreendedorismo na universidade. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19122024-141350/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Alvim, C. R. de C. (2024). Formando empreendores e lideranças: o Movimento Empresa Júnior como ressonância da concepção de empreendedorismo na universidade (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19122024-141350/

    • NLM

      Alvim CR de C. Formando empreendores e lideranças: o Movimento Empresa Júnior como ressonância da concepção de empreendedorismo na universidade [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19122024-141350/

    • Vancouver

      Alvim CR de C. Formando empreendores e lideranças: o Movimento Empresa Júnior como ressonância da concepção de empreendedorismo na universidade [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19122024-141350/

  • Artigo de periodico

    Diversidade, equidade e inclusão nas organizações hospitalares e o papel do gestor: revisão de escopo (2024)

    Cassiano, Carolina ; Oliveira, Priscila Andreja ; Macedo, Sonia Maria Kalckmann de ; Silva, Iasmin Gabrielli da; Henriques, Silvia Helena ; Leal, Laura Andrian

    Source: Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social. Unidades: EERP, Interunidades em Enfermagem

    Subjects: EQUIDADE, INCLUSÃO SOCIAL, HOSPITAIS, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASSIANO, Carolina et al. Diversidade, equidade e inclusão nas organizações hospitalares e o papel do gestor: revisão de escopo. Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social, v. 12, n. 2, p. art. e7467 [20], 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.18554/refacs.v12i2.7467. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Cassiano, C., Oliveira, P. A., Macedo, S. M. K. de, Silva, I. G. da, Henriques, S. H., & Leal, L. A. (2024). Diversidade, equidade e inclusão nas organizações hospitalares e o papel do gestor: revisão de escopo. Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social, 12( 2), art. e7467 [20]. doi:10.18554/refacs.v12i2.7467

    • NLM

      Cassiano C, Oliveira PA, Macedo SMK de, Silva IG da, Henriques SH, Leal LA. Diversidade, equidade e inclusão nas organizações hospitalares e o papel do gestor: revisão de escopo [Internet]. Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social. 2024 ; 12( 2): art. e7467 [20].[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.18554/refacs.v12i2.7467

    • Vancouver

      Cassiano C, Oliveira PA, Macedo SMK de, Silva IG da, Henriques SH, Leal LA. Diversidade, equidade e inclusão nas organizações hospitalares e o papel do gestor: revisão de escopo [Internet]. Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social. 2024 ; 12( 2): art. e7467 [20].[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.18554/refacs.v12i2.7467

  • Artigo de periodico

    Liderazgo estratégico en enfermería: Una búsqueda integrativa de la literatura (2024)

    Jaque, Roxana Alejandra Lara; Santos, Jose Luis Guedes dos; Lanzoni, Gabriela Marcellino de Melo; Cerda, Claudia Andrea Sepúlveda; Parra, Silvana del Carmen Castillo; Álvarez, Felipe Andrés De la Fuente; Bernardes, Andrea ; Guiñez, Daniela Alejandra Montecinos

    Source: Horizonte de enfermeria. Unidade: EERP

    Subjects: LIDERANÇA, ENFERMAGEM, REVISÃO INTEGRATIVA, ADMINISTRAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA, GOVERNANÇA

    PrivadoAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      JAQUE, Roxana Alejandra Lara et al. Liderazgo estratégico en enfermería: Una búsqueda integrativa de la literatura. Horizonte de enfermeria, v. 35, n. 2, p. 716-740, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7764/Horiz_Enferm.35.2.716-740. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Jaque, R. A. L., Santos, J. L. G. dos, Lanzoni, G. M. de M., Cerda, C. A. S., Parra, S. del C. C., Álvarez, F. A. D. la F., et al. (2024). Liderazgo estratégico en enfermería: Una búsqueda integrativa de la literatura. Horizonte de enfermeria, 35( 2), 716-740. doi:10.7764/Horiz_Enferm.35.2.716-740

    • NLM

      Jaque RAL, Santos JLG dos, Lanzoni GM de M, Cerda CAS, Parra S del CC, Álvarez FAD la F, Bernardes A, Guiñez DAM. Liderazgo estratégico en enfermería: Una búsqueda integrativa de la literatura [Internet]. Horizonte de enfermeria. 2024 ; 35( 2): 716-740.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.7764/Horiz_Enferm.35.2.716-740

    • Vancouver

      Jaque RAL, Santos JLG dos, Lanzoni GM de M, Cerda CAS, Parra S del CC, Álvarez FAD la F, Bernardes A, Guiñez DAM. Liderazgo estratégico en enfermería: Una búsqueda integrativa de la literatura [Internet]. Horizonte de enfermeria. 2024 ; 35( 2): 716-740.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.7764/Horiz_Enferm.35.2.716-740

  • Dissertação (Mestrado)

    Análise do exercício da liderança autêntica em unidades de terapia intensiva de hospitais do Estado de São Paulo (2023)

    Grivol, Daniele Éllen; Bernardes, Andrea (Orientador)

    Unidade: EERP

    Subjects: HOSPITAIS, ENFERMAGEM, LIDERANÇA, UNIDADES DE TERAPIA INTENSIVA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GRIVOL, Daniele Éllen. Análise do exercício da liderança autêntica em unidades de terapia intensiva de hospitais do Estado de São Paulo. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-04092024-085240/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Grivol, D. É. (2023). Análise do exercício da liderança autêntica em unidades de terapia intensiva de hospitais do Estado de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-04092024-085240/

    • NLM

      Grivol DÉ. Análise do exercício da liderança autêntica em unidades de terapia intensiva de hospitais do Estado de São Paulo [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-04092024-085240/

    • Vancouver

      Grivol DÉ. Análise do exercício da liderança autêntica em unidades de terapia intensiva de hospitais do Estado de São Paulo [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-04092024-085240/

  • Tese (Doutorado)

    Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (2023)

    Carvalhal, Felipe Teixeira; Casado, Tania (Orientador); Malvezzi, Sigmar (coorient)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, CARREIRA PROFISSIONAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CARVALHAL, Felipe Teixeira. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Carvalhal, F. T. (2023). Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

    • NLM

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

    • Vancouver

      Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/

  • Dissertação (Mestrado)

    Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis (2023)

    Oliveira, Mário Chaves Remígio de; Meloni, Luís Eduardo Negrão (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, BRASIL, LIDERANÇA POLÍTICA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Mário Chaves Remígio de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Oliveira, M. C. R. de. (2023). Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

    • NLM

      Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

    • Vancouver

      Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

  • Artigo de periodico

    Authentic leadership, organizational culture and the effects of hospital quality management practices on quality of care and patient satisfaction (2023)

    Tate, Kaitlyn; Penconek, Tatiana; Dias, Bruna Moreno ; Cummings, Greta G; Bernardes, Andrea

    Source: Journal of Advanced Nursing. Unidade: EERP

    Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DOS CUIDADOS DE SAÚDE, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, ENFERMEIROS

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TATE, Kaitlyn et al. Authentic leadership, organizational culture and the effects of hospital quality management practices on quality of care and patient satisfaction. Journal of Advanced Nursing, v. 79, n. 8, p. 3102-3114-13, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1111/jan.15663. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Tate, K., Penconek, T., Dias, B. M., Cummings, G. G., & Bernardes, A. (2023). Authentic leadership, organizational culture and the effects of hospital quality management practices on quality of care and patient satisfaction. Journal of Advanced Nursing, 79( 8), 3102-3114-13. doi:10.1111/jan.15663

    • NLM

      Tate K, Penconek T, Dias BM, Cummings GG, Bernardes A. Authentic leadership, organizational culture and the effects of hospital quality management practices on quality of care and patient satisfaction [Internet]. Journal of Advanced Nursing. 2023 ; 79( 8): 3102-3114-13.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1111/jan.15663

    • Vancouver

      Tate K, Penconek T, Dias BM, Cummings GG, Bernardes A. Authentic leadership, organizational culture and the effects of hospital quality management practices on quality of care and patient satisfaction [Internet]. Journal of Advanced Nursing. 2023 ; 79( 8): 3102-3114-13.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1111/jan.15663

  • Tese (Doutorado)

    Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais (2022)

    Flores, Cezar Augusto da Silva; Bernardes, Andrea (Orientador)

    Unidade: EERP

    Subjects: EDUCAÇÃO EM SAÚDE, ENFERMAGEM, LIDERANÇA, SATISFAÇÃO NO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLORES, Cezar Augusto da Silva. Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Flores, C. A. da S. (2022). Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/

    • NLM

      Flores CA da S. Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/

    • Vancouver

      Flores CA da S. Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/

  • Mestrado Profissionalizante

    Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (2022)

    Souza, Renato de; Limongi-França, Ana Cristina

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Renato de e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Souza, R. de, & Limongi-França, A. C. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • NLM

      Souza R de, Limongi-França AC. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • Vancouver

      Souza R de, Limongi-França AC. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

  • Mestrado Profissionalizante

    Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (2022)

    Andrade, Renata Frateschi de; Calia, Rogerio Ceravolo (Orientador)

    Unidade: FMRP

    Subjects: COVID-19, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, LIDERANÇA, ATENÇÃO PLENA, PROFISSIONAIS DA SAÚDE

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ANDRADE, Renata Frateschi de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Andrade, R. F. de. (2022). Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

    • NLM

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

    • Vancouver

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

  • Artigo de periodico

    Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity (2022)

    Maziero, Vanessa Gomes; Rocha, Fernanda Ludmilla Rossi ; Campos, Juliana Álvares Duarte Bonini; Dias, Bruna Moreno ; Balsanelli, Alexandre Pazetto; Gabriel, Carmen Silvia ; Bernardes, Andrea

    Source: Revista Latino-Americana de Enfermagem. Unidades: EERP, EE

    Subjects: LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), SERVIÇOS DE SAÚDE, EQUIPE DE ENFERMAGEM, PSICOMETRIA, ESTUDOS DE VALIDAÇÃO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MAZIERO, Vanessa Gomes et al. Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity. Revista Latino-Americana de Enfermagem, v. 30, p. 1-11, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1518-8345.5868.3546. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Maziero, V. G., Rocha, F. L. R., Campos, J. Á. D. B., Dias, B. M., Balsanelli, A. P., Gabriel, C. S., & Bernardes, A. (2022). Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 30, 1-11. doi:10.1590/1518-8345.5868.3546

    • NLM

      Maziero VG, Rocha FLR, Campos JÁDB, Dias BM, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2022 ; 30 1-11.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.5868.3546

    • Vancouver

      Maziero VG, Rocha FLR, Campos JÁDB, Dias BM, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2022 ; 30 1-11.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.5868.3546

  • Artigo de periodico

    Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments (2022)

    Menezes, Heloísa de Góes Gigueira; Bernardes, Andrea ; Amestoy, Simone Coelho; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm; Cardoso, Maria Lúcia Alves Pereira; Balsanelli, Alexandre Pazetto

    Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EERP

    Subjects: LIDERANÇA, RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA), ENFERMAGEM, SERVIÇO HOSPITALAR DE ENFERMAGEM, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, HOSPITAIS, QUESTIONÁRIOS

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MENEZES, Heloísa de Góes Gigueira et al. Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 56, p. 1-8, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Menezes, H. de G. G., Bernardes, A., Amestoy, S. C., Cunha, I. C. K. O., Cardoso, M. L. A. P., & Balsanelli, A. P. (2022). Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 56, 1-8. doi:10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en

    • NLM

      Menezes H de GG, Bernardes A, Amestoy SC, Cunha ICKO, Cardoso MLAP, Balsanelli AP. Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ; 56 1-8.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en

    • Vancouver

      Menezes H de GG, Bernardes A, Amestoy SC, Cunha ICKO, Cardoso MLAP, Balsanelli AP. Relationship between leadership coaching and nurses’ resilience in hospital environments [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ; 56 1-8.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0265en

  • Artigo de periodico

    A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa (2022)

    Flores, Cezar Augusto da Silva; Maier, Suellen Rodrigues de Oliveira ; Moura, André Almeida de ; Balsanelli, Alexandre Pazetto; Dias, Bruna Moreno ; Bernardes, Andrea

    Source: Revista Brasileira de Enfermagem. Unidades: EE, EERP

    Subjects: ENFERMAGEM, LIDERANÇA, ENSINO SUPERIOR, EDUCAÇÃO EM SAÚDE

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLORES, Cezar Augusto da Silva et al. A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 75, n. 1, p. 1-10, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0122pt. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Flores, C. A. da S., Maier, S. R. de O., Moura, A. A. de, Balsanelli, A. P., Dias, B. M., & Bernardes, A. (2022). A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa. Revista Brasileira de Enfermagem, 75( 1), 1-10. doi:10.1590/0034-7167-2022-0122pt

    • NLM

      Flores CA da S, Maier SR de O, Moura AA de, Balsanelli AP, Dias BM, Bernardes A. A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2022 ; 75( 1): 1-10.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0122pt

    • Vancouver

      Flores CA da S, Maier SR de O, Moura AA de, Balsanelli AP, Dias BM, Bernardes A. A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2022 ; 75( 1): 1-10.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0122pt

  • Artigo de periodico

    Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study (2022)

    Reynolds, Petrinella Onetia Fiana; Dias, Bruna Moreno ; Flores, Cezar Augusto da Silva; Balsanelli, Alexandre Pazetto; Gabriel, Carmen Silvia ; Bernardes, Andrea

    Source: Texto & Contexto - Enfermagem. Unidades: EE, EERP

    Subjects: LIDERANÇA, ENFERMAGEM, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, PROFISSIONAIS DA SAÚDE

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REYNOLDS, Petrinella Onetia Fiana et al. Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study. Texto & Contexto - Enfermagem, v. 31, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2022-0075en. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Reynolds, P. O. F., Dias, B. M., Flores, C. A. da S., Balsanelli, A. P., Gabriel, C. S., & Bernardes, A. (2022). Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study. Texto & Contexto - Enfermagem, 31. doi:10.1590/1980-265X-TCE-2022-0075en

    • NLM

      Reynolds POF, Dias BM, Flores CA da S, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2022-0075en

    • Vancouver

      Reynolds POF, Dias BM, Flores CA da S, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting: a cross-sectional study [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2022-0075en

  • Artigo de periodico

    Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care (2022)

    Mattos, Julio Cesar de Oliveira; Gasparino, Renata Cristina; Cardoso, Maria Lúcia Alves Pereira; Bernardes, Andrea ; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm; Balsanelli, Alexandre Pazetto

    Source: Texto & Contexto - Enfermagem. Unidade: EERP

    Subjects: LIDERANÇA, ENFERMAGEM, AMBIENTE DE INSTITUIÇÕES DE SAÚDE, ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MATTOS, Julio Cesar de Oliveira et al. Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care. Texto & Contexto - Enfermagem, v. 31, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en. Acesso em: 25 jan. 2026.

    • APA

      Mattos, J. C. de O., Gasparino, R. C., Cardoso, M. L. A. P., Bernardes, A., Cunha, I. C. K. O., & Balsanelli, A. P. (2022). Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care. Texto & Contexto - Enfermagem, 31. doi:10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en

    • NLM

      Mattos JC de O, Gasparino RC, Cardoso MLAP, Bernardes A, Cunha ICKO, Balsanelli AP. Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en

    • Vancouver

      Mattos JC de O, Gasparino RC, Cardoso MLAP, Bernardes A, Cunha ICKO, Balsanelli AP. Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en

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