Tese

Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis (2023)

• Authors:
  • Oliveira, Mário Chaves Remígio de
  • Meloni, Luís Eduardo Negrão (Orientador)
• Autor USP: OLIVEIRA, MARIO CHAVES REMÍGIO DE - FEA
• Unidade: FEA
• Sigla do Departamento: EAE
• DOI: 10.11606/D.12.2023.tde-25092023-161017
• Subjects: LIDERANÇA; BRASIL; LIDERANÇA POLÍTICA
• Keywords: Brazil; COVID-19; Electoral Incentives; Gender; Incentivos Eleitorais; Leadership
• Language: Inglês
• Abstract: Neste trabalho, estudamos o efeito da liderança pública feminina em tempos de crise. Mais especificamente, utilizamos o método de regressão descontínua em eleições para prefeitos com uma margem muito pequena de votos entre candidatos homens e candidatas mulheres para compreender qual o impacto de se ter uma prefeita mulher durante a pandemia do COVID-19 no Brasil. Nossos resulta- dos indicam que municípios com liderança feminina apresentaram menos mortes e hospitalizações por 100 mil habitantes e, além disso, tiveram mais intervenções sanitárias - como obrigatoriedade do uso de máscaras e proibição de aglomerações - em relação aos municípios governados por prefeitos homens. Ao investigar quais os mecanismos por trás desses achados, mostramos que os resultados se concentram em localidades que o prefeito incumbente concorreu à reeleição em 2020. Em linha com as novas evidencias, nossos achados indicam que diferenças de incentivos eleitorais entre os gêneros influenciaram substancialmente a escolha de politicas publicas e, portanto, os resultados epidemiológicos que observamos no Brasil. Por fim, apesar dos nossos resultados indicarem que as prefeitas mulheres que concorreram à reeleição em 2020 foram melhores gestoras da pandemia que seus pares masculinos, não encontramos evidencia de que isso as deu uma vantagem eleitoral sobre os homens nas eleições subsequentes
• Imprenta:
  • Publisher place: São Paulo
  • Date published: 2023
• Data da defesa: 14.03.2023


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• ABNT

  OLIVEIRA, Mário Chaves Remígio de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/. Acesso em: 07 maio 2026.

• APA

  Oliveira, M. C. R. de. (2023). Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

• NLM

  Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 07 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

• Vancouver

  Oliveira MCR de. Gender and electoral incentives: women's leadership during the COVID-19 crisis [Internet]. 2023 ;[citado 2026 maio 07 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12138/tde-25092023-161017/

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