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Trabalho de evento
RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil (2018)
Trindade, Luciano Henrique; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
TRINDADE, Luciano Henrique e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. 2018, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2018. Disponível em: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/429.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Trindade, L. H., & Albuquerque, L. G. de. (2018). RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/429.pdf
NLM
Trindade LH, Albuquerque LG de. RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/429.pdf
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Trindade LH, Albuquerque LG de. RH conservador: um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://login.semead.com.br/21semead/arquivos/429.pdf
Artigo de periodico
Career profiles of generation Y and their potential influencers (2017)
Cordeiro, Helena Talita Dante; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Assuntos: GERAÇÕES, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, JOVENS
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ABNT
CORDEIRO, Helena Talita Dante e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Career profiles of generation Y and their potential influencers. BAR - Brazilian Administration Review, v. 14, n. 3, p. 1-21, 2017Tradução . . Disponível em: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Cordeiro, H. T. D., & Albuquerque, L. G. de. (2017). Career profiles of generation Y and their potential influencers. BAR - Brazilian Administration Review, 14( 3), 1-21. Recuperado de http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf
NLM
Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Career profiles of generation Y and their potential influencers [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2017 ; 14( 3): 1-21.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf
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Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Career profiles of generation Y and their potential influencers [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2017 ; 14( 3): 1-21.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf
Artigo de periodico
Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro (2017)
Barreto, Leilianne Michelle Trindade da Silva; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Medeiros, Carlos Alberto Freire
Fonte: REGE: Revista de Gestão. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, HOTELARIA
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ABNT
BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro. REGE: Revista de Gestão, v. 24, n. abr./ju 2017, p. 170-180, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.03.007. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Barreto, L. M. T. da S., Albuquerque, L. G. de, & Medeiros, C. A. F. (2017). Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro. REGE: Revista de Gestão, 24( abr./ju 2017), 170-180. doi:10.1016/j.rege.2017.03.007
NLM
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2017 ; 24( abr./ju 2017): 170-180.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.03.007
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Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Capacidades organizacionais: um estudo na hotelaria do nordeste brasileiro [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2017 ; 24( abr./ju 2017): 170-180.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.rege.2017.03.007
Artigo de periodico
Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil (2016)
Dante, Helena Talita; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
DANTE, Helena Talita e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 6, n. mai./ju/jul./ago. 2016, p. 118-137, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29409. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Dante, H. T., & Albuquerque, L. G. de. (2016). Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 6( mai./ju/jul./ago. 2016), 118-137. doi:10.20503/recape.v6i2.29409
NLM
Dante HT, Albuquerque LG de. Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2016 ; 6( mai./ju/jul./ago. 2016): 118-137.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29409
Vancouver
Dante HT, Albuquerque LG de. Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2016 ; 6( mai./ju/jul./ago. 2016): 118-137.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.20503/recape.v6i2.29409
Artigo de periodico
As influências da gestão de pessoas no comprometimento (2016)
Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Ende, Marta von
Fonte: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COOPERATIVAS DE CRÉDITO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
STECCA, Jaime Peixoto e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e ENDE, Marta von. As influências da gestão de pessoas no comprometimento. Revista de Administração da UFSM, v. 9, n. 4, p. 721-737, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465918587. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Stecca, J. P., Albuquerque, L. G. de, & Ende, M. von. (2016). As influências da gestão de pessoas no comprometimento. Revista de Administração da UFSM, 9( 4), 721-737. doi:10.5902/1983465918587
NLM
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As influências da gestão de pessoas no comprometimento [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2016 ; 9( 4): 721-737.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465918587
Vancouver
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As influências da gestão de pessoas no comprometimento [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2016 ; 9( 4): 721-737.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465918587
Trabalho de evento
Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework (2016)
Bittencourt, João Paulo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: APRENDIZAGEM, MESTRADO PROFISSIONAL, ENSINO E APRENDIZAGEM, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
BITTENCOURT, João Paulo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Bittencourt, J. P., & Albuquerque, L. G. de. (2016). Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=
NLM
Bittencourt JP, Albuquerque LG de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=
Vancouver
Bittencourt JP, Albuquerque LG de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=
Trabalho de evento
Nina fênix cria raízes (2015)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Leite, Nildes R. Pitombo; Ramos, Heidy Rodriguez; Martinez, Victor De La Paz Richarte
Fonte: Impulsando la innovación en el aprendizaje con casos : experiencias desde America Latina. Nome do evento: Encuentro Anual. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO, DOUTORADO
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de et al. Nina fênix cria raízes. 2015, Anais.. Cidade do México: ALAC, 2015. . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Albuquerque, L. G. de, Leite, N. R. P., Ramos, H. R., & Martinez, V. D. L. P. R. (2015). Nina fênix cria raízes. In Impulsando la innovación en el aprendizaje con casos : experiencias desde America Latina. Cidade do México: ALAC.
NLM
Albuquerque LG de, Leite NRP, Ramos HR, Martinez VDLPR. Nina fênix cria raízes. Impulsando la innovación en el aprendizaje con casos : experiencias desde America Latina. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Albuquerque LG de, Leite NRP, Ramos HR, Martinez VDLPR. Nina fênix cria raízes. Impulsando la innovación en el aprendizaje con casos : experiencias desde America Latina. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento] (2015)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Assunto: CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/educacao/2015/10/1695168-pos-mba-e-alternativa-para-quem-ja-tem-cargo-e-formacao-avancada.shtml. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2015
APA
Albuquerque, L. G. de. (2015). Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/educacao/2015/10/1695168-pos-mba-e-alternativa-para-quem-ja-tem-cargo-e-formacao-avancada.shtml
NLM
Albuquerque LG de. Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/educacao/2015/10/1695168-pos-mba-e-alternativa-para-quem-ja-tem-cargo-e-formacao-avancada.shtml
Vancouver
Albuquerque LG de. Pós-MBA é alternativa para quem já tem cargo e formação avançada. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/educacao/2015/10/1695168-pos-mba-e-alternativa-para-quem-ja-tem-cargo-e-formacao-avancada.shtml
Trabalho de evento
As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas (2015)
Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Ende, Marta von
Fonte: Agropecuária, meio ambiente e desenvolvimento. Nome do evento: Congresso da Sociedade Brasileira de Economia, Administração e Sociologia Rural. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COOPERATIVAS DE CRÉDITO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
STECCA, Jaime Peixoto e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e ENDE, Marta von. As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas. 2015, Anais.. Brasília: SOBER, 2015. Disponível em: http://icongresso.itarget.com.br/tra/arquivos/ser.5/1/4955.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Stecca, J. P., Albuquerque, L. G. de, & Ende, M. von. (2015). As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas. In Agropecuária, meio ambiente e desenvolvimento. Brasília: SOBER. Recuperado de http://icongresso.itarget.com.br/tra/arquivos/ser.5/1/4955.pdf
NLM
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas [Internet]. Agropecuária, meio ambiente e desenvolvimento. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://icongresso.itarget.com.br/tra/arquivos/ser.5/1/4955.pdf
Vancouver
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. As estratégias genéricas de gestão de pessoas como antecedentes do comprometimento organizacional em cooperativas [Internet]. Agropecuária, meio ambiente e desenvolvimento. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://icongresso.itarget.com.br/tra/arquivos/ser.5/1/4955.pdf
Trabalho de evento
Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito (2015)
Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Ende, Marta von
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COOPERATIVAS DE CRÉDITO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
STECCA, Jaime Peixoto e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e ENDE, Marta von. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito. 2015, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2015. Disponível em: http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/380.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Stecca, J. P., Albuquerque, L. G. de, & Ende, M. von. (2015). Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/380.pdf
NLM
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/380.pdf
Vancouver
Stecca JP, Albuquerque LG de, Ende M von. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/380.pdf
Artigo de periodico
Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito (2015)
Ende, Marta von; Stecca, Jaime Peixoto; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, COOPERATIVAS DE CRÉDITO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ENDE, Marta von e STECCA, Jaime Peixoto e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito. Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto, v. 3, n. 2, p. 29-43, 2015Tradução . . Disponível em: http://srvapp2s.santoangelo.uri.br/seer/index.php/gesto/article/view/1731/831. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Ende, M. von, Stecca, J. P., & Albuquerque, L. G. de. (2015). Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito. Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto, 3( 2), 29-43. Recuperado de http://srvapp2s.santoangelo.uri.br/seer/index.php/gesto/article/view/1731/831
NLM
Ende M von, Stecca JP, Albuquerque LG de. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito [Internet]. Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto. 2015 ; 3( 2): 29-43.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://srvapp2s.santoangelo.uri.br/seer/index.php/gesto/article/view/1731/831
Vancouver
Ende M von, Stecca JP, Albuquerque LG de. Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito [Internet]. Revista do Programa de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Organizações - Gesto. 2015 ; 3( 2): 29-43.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://srvapp2s.santoangelo.uri.br/seer/index.php/gesto/article/view/1731/831
Artigo de periodico
Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño (2015)
Barreto, Leilianne Michelle Trindade da Silva; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Medeiros, Carlos Alberto Freire
Fonte: Estudios y Perspectivas en Turismo. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO DE PESSOAL, HOTELARIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño. Estudios y Perspectivas en Turismo, v. 24, n. 3, p. 570-589, 2015Tradução . . Disponível em: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Barreto, L. M. T. da S., Albuquerque, L. G. de, & Medeiros, C. A. F. (2015). Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño. Estudios y Perspectivas en Turismo, 24( 3), 570-589. Recuperado de http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf
NLM
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño [Internet]. Estudios y Perspectivas en Turismo. 2015 ; 24( 3): 570-589.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf
Vancouver
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño [Internet]. Estudios y Perspectivas en Turismo. 2015 ; 24( 3): 570-589.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf
Trabalho de evento
Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais (2015)
Leite, Nildes R. Pitombo; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes R. Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais. 2015, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2015. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1198&cod_evento_edicao=78&cod_edicao_trabalho=20149. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2015). Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1198&cod_evento_edicao=78&cod_edicao_trabalho=20149
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1198&cod_evento_edicao=78&cod_edicao_trabalho=20149
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Gestão estratégica de pessoas e comprometimento organizacional em estruturas remotas da Votorantim Metais [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/eventos.php?cod_evento=1&cod_edicao_subsecao=1198&cod_evento_edicao=78&cod_edicao_trabalho=20149
Trabalho de evento
A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação (2014)
Quishida, Alessandra; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PESQUISA CIENTÍFICA, CRIATIVIDADE (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
QUISHIDA, Alessandra e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação. 2014, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17638&cod_evento_edicao=73. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Quishida, A., & Albuquerque, L. G. de. (2014). A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17638&cod_evento_edicao=73
NLM
Quishida A, Albuquerque LG de. A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17638&cod_evento_edicao=73
Vancouver
Quishida A, Albuquerque LG de. A produção acadêmica internacional sobre gestão estratégica de pessoas para inovação [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17638&cod_evento_edicao=73
Artigo de periodico-dep/entr
Administrar para educar. [Entrevista] (2014)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Administrador Profissional. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO (ESTUDO E ENSINO), PÓS-GRADUAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Administrar para educar. [Entrevista]. Administrador Profissional. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.crasp.gov.br/crasp/conteudo/RAP%20336%20WEB.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2014
APA
Albuquerque, L. G. de. (2014). Administrar para educar. [Entrevista]. Administrador Profissional. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.crasp.gov.br/crasp/conteudo/RAP%20336%20WEB.pdf
NLM
Albuquerque LG de. Administrar para educar. [Entrevista] [Internet]. Administrador Profissional. 2014 ; 37( 336): 6-9.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.crasp.gov.br/crasp/conteudo/RAP%20336%20WEB.pdf
Vancouver
Albuquerque LG de. Administrar para educar. [Entrevista] [Internet]. Administrador Profissional. 2014 ; 37( 336): 6-9.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.crasp.gov.br/crasp/conteudo/RAP%20336%20WEB.pdf
Artigo de periodico
Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais (2014)
Barreto, Leilianne Michelle Trindade da Silva; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Medeiros, Carlos Alberto Freire
Fonte: Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, HOTELARIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais. Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo, v. 8, n. 2, p. 340-360, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7784/rbtur.v8i2.727. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Barreto, L. M. T. da S., Albuquerque, L. G. de, & Medeiros, C. A. F. (2014). Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais. Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo, 8( 2), 340-360. doi:10.7784/rbtur.v8i2.727
NLM
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais [Internet]. Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo. 2014 ; 8( 2): 340-360.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.7784/rbtur.v8i2.727
Vancouver
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estratégias de gestão de pessoas e desempenho organizacional na hotelaria: o papel das capacidades organizacionais [Internet]. Revista Brasileira de Pesquisa em Turismo. 2014 ; 8( 2): 340-360.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.7784/rbtur.v8i2.727
Trabalho de evento
Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira (2014)
Oliveira, Erica Custodia de; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Erica Custodia de e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira. 2014, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17563&cod_evento_edicao=73. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Oliveira, E. C. de, & Albuquerque, L. G. de. (2014). Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17563&cod_evento_edicao=73
NLM
Oliveira EC de, Albuquerque LG de. Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17563&cod_evento_edicao=73
Vancouver
Oliveira EC de, Albuquerque LG de. Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17563&cod_evento_edicao=73
Artigo de periodico
Panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil (2014)
Dias, Carolina Aparecida de Freitas; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Revista de Administração FACES Journal. Unidade: FEA
Assuntos: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, UNIVERSIDADE CORPORATIVA, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DIAS, Carolina Aparecida de Freitas e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil. Revista de Administração FACES Journal, v. 13, n. ja/mar. 2014, p. 103-123, 2014Tradução . . Disponível em: http://www.fumec.br/revistas/facesp/article/download/1993/1380. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Dias, C. A. de F., & Albuquerque, L. G. de. (2014). Panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil. Revista de Administração FACES Journal, 13( ja/mar. 2014), 103-123. Recuperado de http://www.fumec.br/revistas/facesp/article/download/1993/1380
NLM
Dias CA de F, Albuquerque LG de. Panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil [Internet]. Revista de Administração FACES Journal. 2014 ; 13( ja/mar. 2014): 103-123.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.fumec.br/revistas/facesp/article/download/1993/1380
Vancouver
Dias CA de F, Albuquerque LG de. Panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil [Internet]. Revista de Administração FACES Journal. 2014 ; 13( ja/mar. 2014): 103-123.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.fumec.br/revistas/facesp/article/download/1993/1380
Artigo de periodico
Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? (2014)
Leite, Nildes Raimunda Pitombo; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEITE, Nildes Raimunda Pitombo e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships?. BAR - Brazilian Administration Review, v. 11, n. 4, p. 476-495, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Leite, N. R. P., Rodrigues, A. C. de A., & Albuquerque, L. G. de. (2014). Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? BAR - Brazilian Administration Review, 11( 4), 476-495. doi:10.1590/1807-7692bar2014276
NLM
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( 4): 476-495.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276
Vancouver
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( 4): 476-495.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276
Trabalho de evento
Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar (2014)
Raulino, Petrus da Silva; Albuquerque, Lindolfo Galvão de; Casado, Tania
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RAULINO, Petrus da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e CASADO, Tania. Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar. 2014, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17711&cod_evento_edicao=73. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Raulino, P. da S., Albuquerque, L. G. de, & Casado, T. (2014). Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17711&cod_evento_edicao=73
NLM
Raulino P da S, Albuquerque LG de, Casado T. Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17711&cod_evento_edicao=73
Vancouver
Raulino P da S, Albuquerque LG de, Casado T. Desafios e ações para a gestão estratégica de recursos humanos em uma organização hospitalar [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17711&cod_evento_edicao=73

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