Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira (2014)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; EMPRESAS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2014
- Source:
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
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ABNT
OLIVEIRA, Erica Custodia de e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira. 2014, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2014. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17563&cod_evento_edicao=73. Acesso em: 16 abr. 2024. -
APA
Oliveira, E. C. de, & Albuquerque, L. G. de. (2014). Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17563&cod_evento_edicao=73 -
NLM
Oliveira EC de, Albuquerque LG de. Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17563&cod_evento_edicao=73 -
Vancouver
Oliveira EC de, Albuquerque LG de. Gestão de carreira e gestão estratégica: como as empresas mais e menos bem posicionadas em estratégia e gestão dentre as melhores empresas para você trabalhar atuam na gestão de carreira [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 abr. 16 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17563&cod_evento_edicao=73 - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
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- Fim de caso. [Depoimento]
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