Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño (2015)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; TREINAMENTO DE PESSOAL; HOTELARIA
- Language: Espanhol
- Imprenta:
- Publisher place: Buenos Aires
- Date published: 2015
- Source:
- Título: Estudios y Perspectivas en Turismo
- ISSN: 1851-1732
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 24, n. 3, p. 570-589, 2015
-
ABNT
BARRETO, Leilianne Michelle Trindade da Silva e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño. Estudios y Perspectivas en Turismo, v. 24, n. 3, p. 570-589, 2015Tradução . . Disponível em: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf. Acesso em: 06 maio 2026. -
APA
Barreto, L. M. T. da S., Albuquerque, L. G. de, & Medeiros, C. A. F. (2015). Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño. Estudios y Perspectivas en Turismo, 24( 3), 570-589. Recuperado de http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf -
NLM
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño [Internet]. Estudios y Perspectivas en Turismo. 2015 ; 24( 3): 570-589.[citado 2026 maio 06 ] Available from: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf -
Vancouver
Barreto LMT da S, Albuquerque LG de, Medeiros CAF. Estrategias de gestión de personal en la hotelaria del Nordeste brasileño [Internet]. Estudios y Perspectivas en Turismo. 2015 ; 24( 3): 570-589.[citado 2026 maio 06 ] Available from: http://www.estudiosenturismo.com.ar/PDF/V24/N03/v24n3a07.pdf - Comprometimento organizacional
- Panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil
- Gestão estratégica de pessoas, estratégia de retenção de profissionais e comprometimento organizacional em uma estrutura organizacional remota
- Os desafios de gerir pessoas em uma estrutura organizacional remota
- Comprometimento organizacional em cooperativas de crédito
- Um estudo exploratório dos múltiplos componentes do comprometimento organizacional
- Validação da escala de atitudes de carreira sem fronteiras e carreira proteana no Brasil
- Influência das características demográficas e profissionais nas atitudes de carreiras modernas
- O alinhamento entre a estratégia de gestão de pessoas e sustentabilidade em uma pequena empresa: Amazongreen
- Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
