Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? (2014)
- Authors:
- USP affiliated authors: RODRIGUES, ANA CAROLINA DE AGUIAR - FEA ; ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1590/1807-7692bar2014276
- Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; SATISFAÇÃO NO TRABALHO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2014
- Source:
- Título: BAR - Brazilian Administration Review
- ISSN: 1807-7692
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 11, n. 4, p. 476-495, Oct./Dec. 2014
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
LEITE, Nildes Raimunda Pitombo e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships?. BAR - Brazilian Administration Review, v. 11, n. 4, p. 476-495, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276. Acesso em: 19 fev. 2026. -
APA
Leite, N. R. P., Rodrigues, A. C. de A., & Albuquerque, L. G. de. (2014). Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? BAR - Brazilian Administration Review, 11( 4), 476-495. doi:10.1590/1807-7692bar2014276 -
NLM
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( 4): 476-495.[citado 2026 fev. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276 -
Vancouver
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( 4): 476-495.[citado 2026 fev. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276 - Vínculos dos indivíduos com a organização: análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010
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Informações sobre o DOI: 10.1590/1807-7692bar2014276 (Fonte: oaDOI API)
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