Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology (2016)
- Authors:
- Autor USP: RODRIGUES, ANA CAROLINA DE AGUIAR - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.17652/rpot/2016.4.12630
- Assunto: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista Psicologia : Organizações e Trabalho
- ISSN: 1984-6657
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 16, n. 4, p. 310-315, 2016
- Status:
- Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e CARVALHO-FREITAS, Maria Nivalda de. Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology. Revista Psicologia : Organizações e Trabalho, v. 16, n. 4, p. 310-315, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.17652/rpot/2016.4.12630. Acesso em: 07 maio 2026. -
APA
Rodrigues, A. C. de A., & Carvalho-Freitas, M. N. de. (2016). Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology. Revista Psicologia : Organizações e Trabalho, 16( 4), 310-315. doi:10.17652/rpot/2016.4.12630 -
NLM
Rodrigues AC de A, Carvalho-Freitas MN de. Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology [Internet]. Revista Psicologia : Organizações e Trabalho. 2016 ; 16( 4): 310-315.[citado 2026 maio 07 ] Available from: https://doi.org/10.17652/rpot/2016.4.12630 -
Vancouver
Rodrigues AC de A, Carvalho-Freitas MN de. Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology [Internet]. Revista Psicologia : Organizações e Trabalho. 2016 ; 16( 4): 310-315.[citado 2026 maio 07 ] Available from: https://doi.org/10.17652/rpot/2016.4.12630 - Vínculos dos indivíduos com a organização: análise da Produção Científica Brasileira 2000-2010
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