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Monografia/livro
Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho (2023)
Coda, Roberto
Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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ABNT
CODA, Roberto. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. . São Paulo: Oficina do Livro. . Acesso em: 23 out. 2025. , 2023
APA
Coda, R. (2023). Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. São Paulo: Oficina do Livro.
NLM
Coda R. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. 2023 ;[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Coda R. Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho. 2023 ;[citado 2025 out. 23 ]
Artigo de periodico
Socially responsible teaching of entrepreneurship: exploring the unfavorable aspects of entrepreneurial action (2021)
De Sordi, Jose Osvaldo; Paulo, Wanderlei Lima de ; Gonçalves, Mirian Siqueira; Azevedo, Marcia Carvalho de; Coda, Roberto
Fonte: International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research. Unidade: FEA
Assuntos: EMPREENDEDORISMO, EMPREENDEDORISMO
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ABNT
DE SORDI, Jose Osvaldo et al. Socially responsible teaching of entrepreneurship: exploring the unfavorable aspects of entrepreneurial action. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, v. 28, n. 8, p. 1958-1982, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJEBR-02-2021-0126. Acesso em: 23 out. 2025.
APA
De Sordi, J. O., Paulo, W. L. de, Gonçalves, M. S., Azevedo, M. C. de, & Coda, R. (2021). Socially responsible teaching of entrepreneurship: exploring the unfavorable aspects of entrepreneurial action. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 28( 8), 1958-1982. doi:10.1108/IJEBR-02-2021-0126
NLM
De Sordi JO, Paulo WL de, Gonçalves MS, Azevedo MC de, Coda R. Socially responsible teaching of entrepreneurship: exploring the unfavorable aspects of entrepreneurial action [Internet]. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research. 2021 ; 28( 8): 1958-1982.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEBR-02-2021-0126
Vancouver
De Sordi JO, Paulo WL de, Gonçalves MS, Azevedo MC de, Coda R. Socially responsible teaching of entrepreneurship: exploring the unfavorable aspects of entrepreneurial action [Internet]. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research. 2021 ; 28( 8): 1958-1982.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEBR-02-2021-0126
Artigo de periodico
The innovation challenge in micro and small enterprises (MSE): an exploratory study at São Paulo metropolitan region (2019)
Berne, David de França; Coda, Roberto ; Krakauer, Patricia Viveiros de Castro; Donaire, Denis
Fonte: RAI: Revista de Administração e Inovação. Unidade: FEA
Assuntos: INOVAÇÃO, MICROEMPRESAS
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ABNT
BERNE, David de França et al. The innovation challenge in micro and small enterprises (MSE): an exploratory study at São Paulo metropolitan region. RAI: Revista de Administração e Inovação, v. 16, n. 3, p. 235-252, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/INMR-03-2019-0031. Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Berne, D. de F., Coda, R., Krakauer, P. V. de C., & Donaire, D. (2019). The innovation challenge in micro and small enterprises (MSE): an exploratory study at São Paulo metropolitan region. RAI: Revista de Administração e Inovação, 16( 3), 235-252. doi:10.1108/INMR-03-2019-0031
NLM
Berne D de F, Coda R, Krakauer PV de C, Donaire D. The innovation challenge in micro and small enterprises (MSE): an exploratory study at São Paulo metropolitan region [Internet]. RAI: Revista de Administração e Inovação. 2019 ; 16( 3): 235-252.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/INMR-03-2019-0031
Vancouver
Berne D de F, Coda R, Krakauer PV de C, Donaire D. The innovation challenge in micro and small enterprises (MSE): an exploratory study at São Paulo metropolitan region [Internet]. RAI: Revista de Administração e Inovação. 2019 ; 16( 3): 235-252.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/INMR-03-2019-0031
Artigo de periodico
Brazilian's women's entrepreneurial profile and intention (2018)
Krakauer, Patricia Viveiros de Castro; Moraes, Gustavo Hermínio Salati Marcondes de; Coda, Roberto; Berne, David de França
Fonte: International Journal of Gender and Entrepreneurship. Unidade: FEA
Assuntos: EMPREENDEDORISMO, MULHERES
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ABNT
KRAKAUER, Patricia Viveiros de Castro et al. Brazilian's women's entrepreneurial profile and intention. International Journal of Gender and Entrepreneurship, v. 10, n. 4, p. 361-380, 2018Tradução . . Disponível em: https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJGE-04-2018-0032. Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Krakauer, P. V. de C., Moraes, G. H. S. M. de, Coda, R., & Berne, D. de F. (2018). Brazilian's women's entrepreneurial profile and intention. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 10( 4), 361-380. Recuperado de https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJGE-04-2018-0032
NLM
Krakauer PV de C, Moraes GHSM de, Coda R, Berne D de F. Brazilian's women's entrepreneurial profile and intention [Internet]. International Journal of Gender and Entrepreneurship. 2018 ; 10( 4): 361-380.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJGE-04-2018-0032
Vancouver
Krakauer PV de C, Moraes GHSM de, Coda R, Berne D de F. Brazilian's women's entrepreneurial profile and intention [Internet]. International Journal of Gender and Entrepreneurship. 2018 ; 10( 4): 361-380.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/IJGE-04-2018-0032
Parte de monografia/livro
Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado (2013)
Coda, Roberto; Coda, Darly Alcarpe; Motta, Maurício Santos
Fonte: Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. Unidade: FEA
Assuntos: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
CODA, Roberto e CODA, Darly Alcarpe e MOTTA, Maurício Santos. Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado. Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. Tradução . São Paulo: FIA/USP, 2013. . . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Coda, R., Coda, D. A., & Motta, M. S. (2013). Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado. In Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. São Paulo: FIA/USP.
NLM
Coda R, Coda DA, Motta MS. Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado. In: Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. São Paulo: FIA/USP; 2013. [citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Coda R, Coda DA, Motta MS. Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado. In: Contribuições para a gestão de pessoas na administração pública. São Paulo: FIA/USP; 2013. [citado 2025 out. 23 ]
Artigo de periodico
Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão (2012)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Vidal, Patrícia Gonçalves; Perez, Gilberto; Coda, Roberto
Fonte: Revista Contabilidade Vista & Revista. Unidade: FEA
Assuntos: CONTABILIDADE, TOMADA DE DECISÃO, NEUROCIÊNCIAS, PROCESSOS COGNITIVOS
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ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho et al. Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão. Revista Contabilidade Vista & Revista, v. 23, n. abr./ju 2012, p. 131-162, 2012Tradução . . Disponível em: http://web.face.ufmg.br/face/revista/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/1596/pdf_21. Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Cesar, A. M. R. V. C., Vidal, P. G., Perez, G., & Coda, R. (2012). Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão. Revista Contabilidade Vista & Revista, 23( abr./ju 2012), 131-162. Recuperado de http://web.face.ufmg.br/face/revista/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/1596/pdf_21
NLM
Cesar AMRVC, Vidal PG, Perez G, Coda R. Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão [Internet]. Revista Contabilidade Vista & Revista. 2012 ; 23( abr./ju 2012): 131-162.[citado 2025 out. 23 ] Available from: http://web.face.ufmg.br/face/revista/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/1596/pdf_21
Vancouver
Cesar AMRVC, Vidal PG, Perez G, Coda R. Neuroaccounting: um modelo para análise do processo de tomada de decisão [Internet]. Revista Contabilidade Vista & Revista. 2012 ; 23( abr./ju 2012): 131-162.[citado 2025 out. 23 ] Available from: http://web.face.ufmg.br/face/revista/index.php/contabilidadevistaerevista/article/view/1596/pdf_21
Artigo de periodico
Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I) (2010)
Coda, Roberto; Ricco, Maria Filomena Fontes
Fonte: Revista de Administração Contemporânea - RAC. Unidade: FEA
Assuntos: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto e RICCO, Maria Filomena Fontes. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I). Revista de Administração Contemporânea - RAC, v. 14, n. maio/ju 2010, p. 516-531, 2010Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000300008. Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Coda, R., & Ricco, M. F. F. (2010). Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I). Revista de Administração Contemporânea - RAC, 14( maio/ju 2010), 516-531. doi:10.1590/s1415-65552010000300008
NLM
Coda R, Ricco MFF. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I) [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2010 ; 14( maio/ju 2010): 516-531.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000300008
Vancouver
Coda R, Ricco MFF. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T&I) [Internet]. Revista de Administração Contemporânea - RAC. 2010 ; 14( maio/ju 2010): 516-531.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1415-65552010000300008
Artigo de periodico
Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru (2009)
Coda, Roberto; Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Bido, Diógenes de Souza; Louffat, Enrique
Fonte: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto et al. Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru. BAR - Brazilian Administration Review, v. 6, n. Ja/Mar. 2009, p. 15-33, 2009Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100003. Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Coda, R., Cesar, A. M. R. V. C., Bido, D. de S., & Louffat, E. (2009). Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru. BAR - Brazilian Administration Review, 6( Ja/Mar. 2009), 15-33. doi:10.1590/s1807-76922009000100003
NLM
Coda R, Cesar AMRVC, Bido D de S, Louffat E. Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2009 ; 6( Ja/Mar. 2009): 15-33.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100003
Vancouver
Coda R, Cesar AMRVC, Bido D de S, Louffat E. Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2009 ; 6( Ja/Mar. 2009): 15-33.[citado 2025 out. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922009000100003
Trabalho de evento
Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? (2009)
Santos, Mario Roberto; Coda, Roberto; Shibao, Fabio Ytoshi
Fonte: Empreendedorismo em organizações. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, FINANÇAS DAS EMPRESAS, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Mario Roberto e CODA, Roberto e SHIBAO, Fabio Ytoshi. Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? 2009, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2009. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/503.pdf. Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Santos, M. R., Coda, R., & Shibao, F. Y. (2009). Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/503.pdf
NLM
Santos MR, Coda R, Shibao FY. Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2025 out. 23 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/503.pdf
Vancouver
Santos MR, Coda R, Shibao FY. Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2025 out. 23 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/503.pdf
Trabalho de evento
Nada mais prático do que uma boa teoria!: Proposição e validação de modelo de clima organizacional (2009)
Coda, Roberto; Silva, José Roberto Domingos da; Goulart, Luiz Eduardo Takenouchi; Silva, Dirceu da; Dias, Moacir
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, MOTIVAÇÃO, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto et al. Nada mais prático do que uma boa teoria!: Proposição e validação de modelo de clima organizacional. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Coda, R., Silva, J. R. D. da, Goulart, L. E. T., Silva, D. da, & Dias, M. (2009). Nada mais prático do que uma boa teoria!: Proposição e validação de modelo de clima organizacional. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Coda R, Silva JRD da, Goulart LET, Silva D da, Dias M. Nada mais prático do que uma boa teoria!: Proposição e validação de modelo de clima organizacional. Anais. 2009 ;[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Coda R, Silva JRD da, Goulart LET, Silva D da, Dias M. Nada mais prático do que uma boa teoria!: Proposição e validação de modelo de clima organizacional. Anais. 2009 ;[citado 2025 out. 23 ]
Trabalho de evento
Conteúdos psíquicos associados ao automóvel (2008)
Jato, Ricardo; Licht, René Henrique Götz; Coda, Roberto
Fonte: Empreendedorismo em organizações. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: AUTOMÓVEIS, COGNIÇÕES, MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
JATO, Ricardo e LICHT, René Henrique Götz e CODA, Roberto. Conteúdos psíquicos associados ao automóvel. 2008, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2008. . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Jato, R., Licht, R. H. G., & Coda, R. (2008). Conteúdos psíquicos associados ao automóvel. In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP.
NLM
Jato R, Licht RHG, Coda R. Conteúdos psíquicos associados ao automóvel. Empreendedorismo em organizações. 2008 ;[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Jato R, Licht RHG, Coda R. Conteúdos psíquicos associados ao automóvel. Empreendedorismo em organizações. 2008 ;[citado 2025 out. 23 ]
Artigo de periodico
A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário (2008)
Coda, Roberto; Cestari, Rogério Vecchi
Fonte: BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos. Unidade: FEA
Assuntos: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, DESEMPENHO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto e CESTARI, Rogério Vecchi. A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário. BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos, v. 1, n. ja/abr. 2008, p. 54-65, 2008Tradução . . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Coda, R., & Cestari, R. V. (2008). A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário. BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos, 1( ja/abr. 2008), 54-65.
NLM
Coda R, Cestari RV. A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário. BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos. 2008 ; 1( ja/abr. 2008): 54-65.[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Coda R, Cestari RV. A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário. BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos. 2008 ; 1( ja/abr. 2008): 54-65.[citado 2025 out. 23 ]
Artigo de periodico
Perfil de comportamento gerencial como capital humano nas organizações (2007)
Coda, Roberto
Fonte: Caderno Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CAPITAL HUMANO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto. Perfil de comportamento gerencial como capital humano nas organizações. Caderno Gestão & Regionalidade, v. 9, n. 17, p. 3-4, 2007Tradução . . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Coda, R. (2007). Perfil de comportamento gerencial como capital humano nas organizações. Caderno Gestão & Regionalidade, 9( 17), 3-4.
NLM
Coda R. Perfil de comportamento gerencial como capital humano nas organizações. Caderno Gestão & Regionalidade. 2007 ; 9( 17): 3-4.[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Coda R. Perfil de comportamento gerencial como capital humano nas organizações. Caderno Gestão & Regionalidade. 2007 ; 9( 17): 3-4.[citado 2025 out. 23 ]
Trabalho de evento
Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais (2007)
Bontempo, Maurício Scagliante; Silva, Dirceu da; Garcia, Mauro Neves; Coda, Roberto
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: CURSO DE GRADUAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, ESCOLHA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BONTEMPO, Maurício Scagliante et al. Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Bontempo, M. S., Silva, D. da, Garcia, M. N., & Coda, R. (2007). Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Bontempo MS, Silva D da, Garcia MN, Coda R. Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais. Anais. 2007 ;[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Bontempo MS, Silva D da, Garcia MN, Coda R. Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais. Anais. 2007 ;[citado 2025 out. 23 ]
Trabalho de evento
Torcedor/consumidor na compra do produto camisa de time de futebol: uma avaliação dos motivos da compra (2007)
Garcia, Mauro Neves; Silva, Dirceu da; Coda, Roberto; Czarnowski, João Gabriel
Fonte: Globalização e internacionalização de empresas. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: MARKETING ESPORTIVO, FUTEBOL, COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GARCIA, Mauro Neves et al. Torcedor/consumidor na compra do produto camisa de time de futebol: uma avaliação dos motivos da compra. 2007, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2007. . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Garcia, M. N., Silva, D. da, Coda, R., & Czarnowski, J. G. (2007). Torcedor/consumidor na compra do produto camisa de time de futebol: uma avaliação dos motivos da compra. In Globalização e internacionalização de empresas. São Paulo: EAD/FEA/USP.
NLM
Garcia MN, Silva D da, Coda R, Czarnowski JG. Torcedor/consumidor na compra do produto camisa de time de futebol: uma avaliação dos motivos da compra. Globalização e internacionalização de empresas. 2007 ;[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Garcia MN, Silva D da, Coda R, Czarnowski JG. Torcedor/consumidor na compra do produto camisa de time de futebol: uma avaliação dos motivos da compra. Globalização e internacionalização de empresas. 2007 ;[citado 2025 out. 23 ]
Trabalho de evento
Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana (2006)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Bido, Diógenes de Souza; Coda, Roberto; Olivares, José Enrique Louffat
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho et al. Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana. 2006, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2006. . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Cesar, A. M. R. V. C., Bido, D. de S., Coda, R., & Olivares, J. E. L. (2006). Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Cesar AMRVC, Bido D de S, Coda R, Olivares JEL. Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana. Anais. 2006 ;[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Cesar AMRVC, Bido D de S, Coda R, Olivares JEL. Avaliando a atuação estratégica da área de recursos humanos: um estudo comparativo entre as realidades brasileiras e peruana. Anais. 2006 ;[citado 2025 out. 23 ]
Artigo de periodico
Um estudo da satisfação dos consumidores e da qualidade dos serviços bancários (2006)
Mariz, Maria Elisa de Almeida; Garcia, Mauro Neves; Silva, Dirceu da; Coda, Roberto
Fonte: Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA
Assuntos: SERVIÇO AO CLIENTE (QUALIDADE), BANCOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARIZ, Maria Elisa de Almeida et al. Um estudo da satisfação dos consumidores e da qualidade dos serviços bancários. Gestão & Regionalidade, v. 22, n. 64, p. 7-19, 2006Tradução . . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Mariz, M. E. de A., Garcia, M. N., Silva, D. da, & Coda, R. (2006). Um estudo da satisfação dos consumidores e da qualidade dos serviços bancários. Gestão & Regionalidade, 22( 64), 7-19.
NLM
Mariz ME de A, Garcia MN, Silva D da, Coda R. Um estudo da satisfação dos consumidores e da qualidade dos serviços bancários. Gestão & Regionalidade. 2006 ; 22( 64): 7-19.[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Mariz ME de A, Garcia MN, Silva D da, Coda R. Um estudo da satisfação dos consumidores e da qualidade dos serviços bancários. Gestão & Regionalidade. 2006 ; 22( 64): 7-19.[citado 2025 out. 23 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Como conquistar o funcionário adulando a esposa e os filhos. [Depoimento] (2006)
Coda, Roberto
Fonte: Valor Econômico. EU & Carreira. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto. Como conquistar o funcionário adulando a esposa e os filhos. [Depoimento]. Valor Econômico. EU & Carreira. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 23 out. 2025. , 2006
APA
Coda, R. (2006). Como conquistar o funcionário adulando a esposa e os filhos. [Depoimento]. Valor Econômico. EU & Carreira. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Coda R. Como conquistar o funcionário adulando a esposa e os filhos. [Depoimento]. Valor Econômico. EU & Carreira. 2006 ; D6.[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Coda R. Como conquistar o funcionário adulando a esposa e os filhos. [Depoimento]. Valor Econômico. EU & Carreira. 2006 ; D6.[citado 2025 out. 23 ]
Artigo de periodico
Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras (2006)
Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Coda, Roberto; Garcia, Mauro Neves
Fonte: FACEF Pesquisa. Unidade: FEA
Assunto: RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho e CODA, Roberto e GARCIA, Mauro Neves. Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras. FACEF Pesquisa, v. 9, n. 2, p. 151-165, 2006Tradução . . Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Cesar, A. M. R. V. C., Coda, R., & Garcia, M. N. (2006). Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras. FACEF Pesquisa, 9( 2), 151-165.
NLM
Cesar AMRVC, Coda R, Garcia MN. Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras. FACEF Pesquisa. 2006 ; 9( 2): 151-165.[citado 2025 out. 23 ]
Vancouver
Cesar AMRVC, Coda R, Garcia MN. Um novo RH ?: avaliando a atuação e o papel da área de rh em organizações brasileiras. FACEF Pesquisa. 2006 ; 9( 2): 151-165.[citado 2025 out. 23 ]
Trabalho de evento
Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? (2006)
Coda, Roberto; Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho; Bido, Diógenes de Souza
Fonte: Gestão de operações em países em desenvolvimento: buscando competitividade global com sustentabilidade. Nome do evento: Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais - SIMPOI. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CODA, Roberto e CESAR, Ana Maria Roux Valentini Coelho e BIDO, Diógenes de Souza. Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? 2006, Anais.. São Paulo: FGV/ EAESP, 2006. Disponível em: http://www.simpoi.fgvsp.br/index.cfm?FuseAction=arquivo&Tipo=BCDET&Ano=2006&ID=393. Acesso em: 23 out. 2025.
APA
Coda, R., Cesar, A. M. R. V. C., & Bido, D. de S. (2006). Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? In Gestão de operações em países em desenvolvimento: buscando competitividade global com sustentabilidade. São Paulo: FGV/ EAESP. Recuperado de http://www.simpoi.fgvsp.br/index.cfm?FuseAction=arquivo&Tipo=BCDET&Ano=2006&ID=393
NLM
Coda R, Cesar AMRVC, Bido D de S. Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? [Internet]. Gestão de operações em países em desenvolvimento: buscando competitividade global com sustentabilidade. 2006 ;[citado 2025 out. 23 ] Available from: http://www.simpoi.fgvsp.br/index.cfm?FuseAction=arquivo&Tipo=BCDET&Ano=2006&ID=393
Vancouver
Coda R, Cesar AMRVC, Bido D de S. Operações da área de recursos humanos: uma percepção estratégica? [Internet]. Gestão de operações em países em desenvolvimento: buscando competitividade global com sustentabilidade. 2006 ;[citado 2025 out. 23 ] Available from: http://www.simpoi.fgvsp.br/index.cfm?FuseAction=arquivo&Tipo=BCDET&Ano=2006&ID=393

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