Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? (2009)
- Authors:
- Autor USP: CODA, ROBERTO - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL; FINANÇAS DAS EMPRESAS; SATISFAÇÃO NO TRABALHO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2009
- Source:
- Título: Empreendedorismo em organizações
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
SANTOS, Mario Roberto e CODA, Roberto e SHIBAO, Fabio Ytoshi. Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? 2009, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2009. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/503.pdf. Acesso em: 10 fev. 2026. -
APA
Santos, M. R., Coda, R., & Shibao, F. Y. (2009). Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/503.pdf -
NLM
Santos MR, Coda R, Shibao FY. Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/503.pdf -
Vancouver
Santos MR, Coda R, Shibao FY. Clima organizacional gera desempenho financeiro nas empresas? [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/503.pdf - Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru
- Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho
- Brazilian's women's entrepreneurial profile and intention
- Gestão estratégica de recursos humanos a partir da dinâmica de sistemas
- Características da estrutura de salários e satisfação salarial em Instiuições de pesquisa
- Em busca do significado do trabalho: relato de um estudo qualitativo entre executivos
- A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros
- Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais
- Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado
- Um novo RH?: avaliando a atuação e o papel da área de RH em organizações brasileiras
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas