A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros

A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros (2005)

Authors:
- Cestari, Rogério Vecchi
- Coda, Roberto
Autor USP: CODA, ROBERTO - FEA
Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO; MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO; DESEMPENHO NO TRABALHO; DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
Language: Português
Imprenta:
- Publisher: Universidade Nova de Lisboa
- Publisher place: Lisboa
- Date published: 2005
Source:
- Título: Management, knowledge and flexibility
Conference titles: Iberoamerican Academy of Management - International Conference

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ABNT

CESTARI, Rogério Vecchi e CODA, Roberto. A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros. 2005, Anais.. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa, 2005. . Acesso em: 23 jan. 2026.
APA

Cestari, R. V., & Coda, R. (2005). A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros. In Management, knowledge and flexibility. Lisboa: Universidade Nova de Lisboa.
NLM

Cestari RV, Coda R. A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2026 jan. 23 ]
Vancouver

Cestari RV, Coda R. A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros. Management, knowledge and flexibility. 2005 ;[citado 2026 jan. 23 ]