Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais (2007)
- Authors:
- Autor USP: CODA, ROBERTO - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: CURSO DE GRADUAÇÃO; ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; ESCOLHA PROFISSIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2007
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD
-
ABNT
BONTEMPO, Maurício Scagliante et al. Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais. 2007, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2007. . Acesso em: 13 fev. 2026. -
APA
Bontempo, M. S., Silva, D. da, Garcia, M. N., & Coda, R. (2007). Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Bontempo MS, Silva D da, Garcia MN, Coda R. Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais. Anais. 2007 ;[citado 2026 fev. 13 ] -
Vancouver
Bontempo MS, Silva D da, Garcia MN, Coda R. Estudo dos motivos da escolha do curso de Administração de Empresa por meio da modelagem de equação estruturais. Anais. 2007 ;[citado 2026 fev. 13 ] - Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru
- Competências comportamentais: como mapear e desenvolver competências pessoais no trabalho
- Brazilian's women's entrepreneurial profile and intention
- Gestão estratégica de recursos humanos a partir da dinâmica de sistemas
- Características da estrutura de salários e satisfação salarial em Instiuições de pesquisa
- Em busca do significado do trabalho: relato de um estudo qualitativo entre executivos
- A maximização do desempenho no trabalho como resultante da adequação entre estratégia motivacional e perfil de mobilização de gerentes brasileiros
- Perdas pessoais percebidas em processos de mudanças organizacionais
- Estilos comportamentais dos profissionais da área de gestão de pessoas: um estudo exploratório nos setores público e privado
- Um novo RH?: avaliando a atuação e o papel da área de RH em organizações brasileiras
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas