A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário (2008)
- Authors:
- Autor USP: CODA, ROBERTO - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO; DESEMPENHO NO TRABALHO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: São Leopoldo
- Date published: 2008
- Source:
- Título: BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 1, n. 5, p. 54-65, jan./abr. 2008
-
ABNT
CODA, Roberto e CESTARI, Rogério Vecchi. A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário. BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos, v. 1, n. ja/abr. 2008, p. 54-65, 2008Tradução . . Acesso em: 12 fev. 2026. -
APA
Coda, R., & Cestari, R. V. (2008). A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário. BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos, 1( ja/abr. 2008), 54-65. -
NLM
Coda R, Cestari RV. A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário. BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos. 2008 ; 1( ja/abr. 2008): 54-65.[citado 2026 fev. 12 ] -
Vancouver
Coda R, Cestari RV. A relação entre perfis de comportamento gerencial no trabalho e o desempenho em estratégias motivacionais voltadas para a geração de resultados: um estudo no ambiente bancário. BASE: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos. 2008 ; 1( ja/abr. 2008): 54-65.[citado 2026 fev. 12 ] - Strategic HR ?: a study of the perceived role of HRM departments in Brazil and Peru
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