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  • Artigo de periodico

    Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual (2025)

    Oyadomari, José Carlos Tiomatsu; Oliveira Junior, Pedro Joaquim de; Aguiar, Andson Braga de ; Mendonça Neto, Octavio Ribeiro de; Dultra-de-Lima, Ronaldo Gomes

    Source: Revista Universo Contábil. Unidade: FEA

    Subjects: SALÁRIOS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA, MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA, DESEMPENHO NO TRABALHO

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    • ABNT

      OYADOMARI, José Carlos Tiomatsu et al. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual. Revista Universo Contábil, v. 19, n. 1, p. 01-20, 2025Tradução . . Disponível em: https://ojsrevista.furb.br/ojs/index.php/universocontabil/article/view/11241/6327. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Oyadomari, J. C. T., Oliveira Junior, P. J. de, Aguiar, A. B. de, Mendonça Neto, O. R. de, & Dultra-de-Lima, R. G. (2025). Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual. Revista Universo Contábil, 19( 1), 01-20. doi:10.4270/ruc.2023119

    • NLM

      Oyadomari JCT, Oliveira Junior PJ de, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR de, Dultra-de-Lima RG. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual [Internet]. Revista Universo Contábil. 2025 ; 19( 1): 01-20.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://ojsrevista.furb.br/ojs/index.php/universocontabil/article/view/11241/6327

    • Vancouver

      Oyadomari JCT, Oliveira Junior PJ de, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR de, Dultra-de-Lima RG. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual [Internet]. Revista Universo Contábil. 2025 ; 19( 1): 01-20.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://ojsrevista.furb.br/ojs/index.php/universocontabil/article/view/11241/6327

  • Artigo de periodico

    O efeito das expectativas de desempenho da empresa na atenção do CEO (2025)

    Teixeira, José Eduardo Valladares ; Serra, Fernando Antonio Ribeiro ; Freire, Otávio Bandeira de Lamônica ; Caneppele, Nairana Radtke ; Rovai, Paulo Cesar

    Source: Revista Mackenzie. Unidade: EACH

    Assunto: DESEMPENHO NO TRABALHO

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    • ABNT

      TEIXEIRA, José Eduardo Valladares et al. O efeito das expectativas de desempenho da empresa na atenção do CEO. Revista Mackenzie, v. 26, n. 3, p. 01-34, 2025Tradução . . Disponível em: http://dx.doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR250114. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Teixeira, J. E. V., Serra, F. A. R., Freire, O. B. de L., Caneppele, N. R., & Rovai, P. C. (2025). O efeito das expectativas de desempenho da empresa na atenção do CEO. Revista Mackenzie, 26( 3), 01-34. doi:10.1590/1678-6971/eRAMR250114

    • NLM

      Teixeira JEV, Serra FAR, Freire OB de L, Caneppele NR, Rovai PC. O efeito das expectativas de desempenho da empresa na atenção do CEO [Internet]. Revista Mackenzie. 2025 ; 26( 3): 01-34.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: http://dx.doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR250114

    • Vancouver

      Teixeira JEV, Serra FAR, Freire OB de L, Caneppele NR, Rovai PC. O efeito das expectativas de desempenho da empresa na atenção do CEO [Internet]. Revista Mackenzie. 2025 ; 26( 3): 01-34.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: http://dx.doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR250114

  • Artigo de periodico

    Evaluating the efficiency of financial resource transformation into ESG performance: a DEA application in the german industry (2025)

    Vasconcelos, Mateus Vilela Peloso ; Cunha, Ícaro Guilherme Félix da ; Paiva, Cecilia Loretti de ; Roiz, Guilherme Augusto ; Rebelatto, Daisy Aparecida do Nascimento

    Source: Brazilian Journal of Operations & Production Management. Unidade: EESC

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, ELEMENTOS DE MÁQUINAS, ANÁLISE DE DADOS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

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    • ABNT

      VASCONCELOS, Mateus Vilela Peloso et al. Evaluating the efficiency of financial resource transformation into ESG performance: a DEA application in the german industry. Brazilian Journal of Operations & Production Management, v. 22, n. 3, p. 1-19, 2025Tradução . . Disponível em: https://dx.doi.org/10.14488BJOPM.2467.2025. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Vasconcelos, M. V. P., Cunha, Í. G. F. da, Paiva, C. L. de, Roiz, G. A., & Rebelatto, D. A. do N. (2025). Evaluating the efficiency of financial resource transformation into ESG performance: a DEA application in the german industry. Brazilian Journal of Operations & Production Management, 22( 3), 1-19. doi:10.14488BJOPM.2467.2025

    • NLM

      Vasconcelos MVP, Cunha ÍGF da, Paiva CL de, Roiz GA, Rebelatto DA do N. Evaluating the efficiency of financial resource transformation into ESG performance: a DEA application in the german industry [Internet]. Brazilian Journal of Operations & Production Management. 2025 ; 22( 3): 1-19.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://dx.doi.org/10.14488BJOPM.2467.2025

    • Vancouver

      Vasconcelos MVP, Cunha ÍGF da, Paiva CL de, Roiz GA, Rebelatto DA do N. Evaluating the efficiency of financial resource transformation into ESG performance: a DEA application in the german industry [Internet]. Brazilian Journal of Operations & Production Management. 2025 ; 22( 3): 1-19.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://dx.doi.org/10.14488BJOPM.2467.2025

  • Texto na web

    Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial (2024)

    Marques Neto, Floriano Peixoto de Azevedo ; Berenguer, Caetano

    Source: Jota. Unidade: FD

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, DIREITO DO TRABALHO, JULGAMENTO, TRIBUNAL FEDERAL, DECISÃO JUDICIAL

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    • ABNT

      MARQUES NETO, Floriano Peixoto de Azevedo e BERENGUER, Caetano. Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial. Jota. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/os-performance-improvement-plans-e-o-direito-do-trabalho-no-brasil-01022024?utm_campaign. Acesso em: 06 jan. 2026. , 2024

    • APA

      Marques Neto, F. P. de A., & Berenguer, C. (2024). Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial. Jota. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/os-performance-improvement-plans-e-o-direito-do-trabalho-no-brasil-01022024?utm_campaign

    • NLM

      Marques Neto FP de A, Berenguer C. Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial [Internet]. Jota. 2024 ;1 fe 2024[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/os-performance-improvement-plans-e-o-direito-do-trabalho-no-brasil-01022024?utm_campaign

    • Vancouver

      Marques Neto FP de A, Berenguer C. Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial [Internet]. Jota. 2024 ;1 fe 2024[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/os-performance-improvement-plans-e-o-direito-do-trabalho-no-brasil-01022024?utm_campaign

  • Artigo de jornal-dep/entr

    O que são soft skills e hard skills? [Entrevista] (2024)

    Casado, Tania

    Source: Valor Econômico. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO NO TRABALHO, CARREIRA PROFISSIONAL

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    • ABNT

      CASADO, Tania. O que são soft skills e hard skills? [Entrevista]. Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/carreira/artigo/o-que-sao-soft-skills-e-hard-skills.ghtml. Acesso em: 06 jan. 2026. , 2024

    • APA

      Casado, T. (2024). O que são soft skills e hard skills? [Entrevista]. Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/carreira/artigo/o-que-sao-soft-skills-e-hard-skills.ghtml

    • NLM

      Casado T. O que são soft skills e hard skills? [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://valor.globo.com/carreira/artigo/o-que-sao-soft-skills-e-hard-skills.ghtml

    • Vancouver

      Casado T. O que são soft skills e hard skills? [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://valor.globo.com/carreira/artigo/o-que-sao-soft-skills-e-hard-skills.ghtml

  • Dissertação (Mestrado)

    Impacto funcional no desempenho funcional e no retorno ao trabalho após casos graves e leves de Covid-19 (2024)

    Freitas, Fabio Cavalcanti; Schmitt, Ana Carolina Basso (Orientador)

    Unidade: FM

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, COVID-19

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FREITAS, Fabio Cavalcanti. Impacto funcional no desempenho funcional e no retorno ao trabalho após casos graves e leves de Covid-19. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5170/tde-22052025-155633/. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Freitas, F. C. (2024). Impacto funcional no desempenho funcional e no retorno ao trabalho após casos graves e leves de Covid-19 (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5170/tde-22052025-155633/

    • NLM

      Freitas FC. Impacto funcional no desempenho funcional e no retorno ao trabalho após casos graves e leves de Covid-19 [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5170/tde-22052025-155633/

    • Vancouver

      Freitas FC. Impacto funcional no desempenho funcional e no retorno ao trabalho após casos graves e leves de Covid-19 [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5170/tde-22052025-155633/

  • Artigo de periodico

    Soft skills in orthodontics: an analysis in residents and experienced professionals (2024)

    Silva, Ivan ; Miranda, Felicia ; Lauris, José Roberto Pereira ; Garib, Daniela

    Source: Dental Press Journal of Orthodontics. Unidade: FOB

    Subjects: ORTODONTIA, HABILIDADES SOCIAIS, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SILVA, Ivan et al. Soft skills in orthodontics: an analysis in residents and experienced professionals. Dental Press Journal of Orthodontics, v. 29, n. 2, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/2177-6709.29.2.e242370.oar. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Silva, I., Miranda, F., Lauris, J. R. P., & Garib, D. (2024). Soft skills in orthodontics: an analysis in residents and experienced professionals. Dental Press Journal of Orthodontics, 29( 2). doi:10.1590/2177-6709.29.2.e242370.oar

    • NLM

      Silva I, Miranda F, Lauris JRP, Garib D. Soft skills in orthodontics: an analysis in residents and experienced professionals [Internet]. Dental Press Journal of Orthodontics. 2024 ; 29( 2):[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/2177-6709.29.2.e242370.oar

    • Vancouver

      Silva I, Miranda F, Lauris JRP, Garib D. Soft skills in orthodontics: an analysis in residents and experienced professionals [Internet]. Dental Press Journal of Orthodontics. 2024 ; 29( 2):[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/2177-6709.29.2.e242370.oar

  • Tese (Doutorado)

    O efeito da idade sobre o desempenho da memória de trabalho visuoespacial para binding de conjunção e relacional em adultos e idosos brasileiros cognitivamente saudáveis (2024)

    Fachinello, Karim ; Foss, Maria Paula (coorient) ; Galera, Cesar Alexis (Orientador)

    Unidade: FFCLRP

    Subjects: ENVELHECIMENTO, MEMÓRIA, DESEMPENHO NO TRABALHO, ADULTOS, IDOSOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FACHINELLO, Karim. O efeito da idade sobre o desempenho da memória de trabalho visuoespacial para binding de conjunção e relacional em adultos e idosos brasileiros cognitivamente saudáveis. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59134/tde-10102024-091955/. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Fachinello, K. (2024). O efeito da idade sobre o desempenho da memória de trabalho visuoespacial para binding de conjunção e relacional em adultos e idosos brasileiros cognitivamente saudáveis (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59134/tde-10102024-091955/

    • NLM

      Fachinello K. O efeito da idade sobre o desempenho da memória de trabalho visuoespacial para binding de conjunção e relacional em adultos e idosos brasileiros cognitivamente saudáveis [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59134/tde-10102024-091955/

    • Vancouver

      Fachinello K. O efeito da idade sobre o desempenho da memória de trabalho visuoespacial para binding de conjunção e relacional em adultos e idosos brasileiros cognitivamente saudáveis [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/59/59134/tde-10102024-091955/

  • Tese (Doutorado)

    Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes (2024)

    Tomomitsu, Henrique Takashi Adati ; Moraes, Renato de Oliveira (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, DESEMPENHO NO TRABALHO, TRABALHO EM DOMICÍLIO

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TOMOMITSU, Henrique Takashi Adati. Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-21072025-084441/pt-br.php. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Tomomitsu, H. T. A. (2024). Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-21072025-084441/pt-br.php

    • NLM

      Tomomitsu HTA. Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-21072025-084441/pt-br.php

    • Vancouver

      Tomomitsu HTA. Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-21072025-084441/pt-br.php

  • Artigo de periodico

    Avaliação dos resultados dos últimos 5 anos (2018-2022) da prova do título de especialista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões (2024)

    Pereira Junior, Gerson Alves ; Hamamoto Filho, Pedro Tadao ; Rasslan, Roberto ; Benevenuto, Dyego Sá ; Silva, Eduardo Nacur ; Oliveira, Alexandre Ferreira ; Portari Filho, Pedro Eder

    Source: Revista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões. Unidade: FOB

    Subjects: SIMULAÇÃO (APRENDIZAGEM), DESEMPENHO NO TRABALHO, CIRURGIA, ASSOCIAÇÃO PROFISSIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA JUNIOR, Gerson Alves et al. Avaliação dos resultados dos últimos 5 anos (2018-2022) da prova do título de especialista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões. Revista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões, v. 51, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0100-6991e-20243749. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Pereira Junior, G. A., Hamamoto Filho, P. T., Rasslan, R., Benevenuto, D. S., Silva, E. N., Oliveira, A. F., & Portari Filho, P. E. (2024). Avaliação dos resultados dos últimos 5 anos (2018-2022) da prova do título de especialista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões. Revista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões, 51. doi:10.1590/0100-6991e-20243749

    • NLM

      Pereira Junior GA, Hamamoto Filho PT, Rasslan R, Benevenuto DS, Silva EN, Oliveira AF, Portari Filho PE. Avaliação dos resultados dos últimos 5 anos (2018-2022) da prova do título de especialista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões [Internet]. Revista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões. 2024 ; 51[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0100-6991e-20243749

    • Vancouver

      Pereira Junior GA, Hamamoto Filho PT, Rasslan R, Benevenuto DS, Silva EN, Oliveira AF, Portari Filho PE. Avaliação dos resultados dos últimos 5 anos (2018-2022) da prova do título de especialista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões [Internet]. Revista do Colégio Brasileiro de Cirurgiões. 2024 ; 51[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0100-6991e-20243749

  • Mestrado Profissionalizante

    Avaliação do retorno ao trabalho de pacientes submetidos a tratamento cirúrgico de síndrome do túnel do carpo (2024)

    Pontes, Renata Gabriela Pereira Cunha; Engel, Edgard Eduard (Orientador)

    Unidade: FMRP

    Subjects: SÍNDROME DO TÚNEL DO CARPO, DESEMPENHO NO TRABALHO, SAÚDE OCUPACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PONTES, Renata Gabriela Pereira Cunha. Avaliação do retorno ao trabalho de pacientes submetidos a tratamento cirúrgico de síndrome do túnel do carpo. 2024. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17165/tde-12062024-131546/. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Pontes, R. G. P. C. (2024). Avaliação do retorno ao trabalho de pacientes submetidos a tratamento cirúrgico de síndrome do túnel do carpo (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17165/tde-12062024-131546/

    • NLM

      Pontes RGPC. Avaliação do retorno ao trabalho de pacientes submetidos a tratamento cirúrgico de síndrome do túnel do carpo [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17165/tde-12062024-131546/

    • Vancouver

      Pontes RGPC. Avaliação do retorno ao trabalho de pacientes submetidos a tratamento cirúrgico de síndrome do túnel do carpo [Internet]. 2024 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17165/tde-12062024-131546/

  • Dissertação (Mestrado)

    Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro (2023)

    Silva, Wellington Romero da; Dalmacio, Flávia Zóboli (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, LESBIANISMO, DIVERSIDADE SEXUAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Wellington Romero da. Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-18122023-111003/. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Silva, W. R. da. (2023). Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-18122023-111003/

    • NLM

      Silva WR da. Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-18122023-111003/

    • Vancouver

      Silva WR da. Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro [Internet]. 2023 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-18122023-111003/

  • Artigo de periodico

    Cortical thickness is related to working memory performance after non-invasive brain stimulation (2023)

    Razza, Lais Boralli ; Vanderhasselt, Marie-Anne ; Luethi, Matthias Stephan ; Repple, Jonathan ; Busatto Filho, Geraldo ; Buchpiguel, Carlos Alberto ; Brunoni, Andre Russowsky ; Silva, Pedro Henrique Rodrigues da

    Source: Brazilian journal of medical and biological research. Unidade: FM

    Subjects: ESTIMULAÇÃO CEREBRAL, MEMÓRIA, DESEMPENHO NO TRABALHO, CÓRTEX PRÉ-FRONTAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RAZZA, Lais Boralli et al. Cortical thickness is related to working memory performance after non-invasive brain stimulation. Brazilian journal of medical and biological research, v. 56, 2023Tradução . . Disponível em: https://observatorio.fm.usp.br/handle/OPI/57509. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Razza, L. B., Vanderhasselt, M. -A., Luethi, M. S., Repple, J., Busatto Filho, G., Buchpiguel, C. A., et al. (2023). Cortical thickness is related to working memory performance after non-invasive brain stimulation. Brazilian journal of medical and biological research, 56. doi:10.1590/1414-431X2023e12945

    • NLM

      Razza LB, Vanderhasselt M-A, Luethi MS, Repple J, Busatto Filho G, Buchpiguel CA, Brunoni AR, Silva PHR da. Cortical thickness is related to working memory performance after non-invasive brain stimulation [Internet]. Brazilian journal of medical and biological research. 2023 ; 56[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://observatorio.fm.usp.br/handle/OPI/57509

    • Vancouver

      Razza LB, Vanderhasselt M-A, Luethi MS, Repple J, Busatto Filho G, Buchpiguel CA, Brunoni AR, Silva PHR da. Cortical thickness is related to working memory performance after non-invasive brain stimulation [Internet]. Brazilian journal of medical and biological research. 2023 ; 56[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://observatorio.fm.usp.br/handle/OPI/57509

  • Artigo de periodico

    Enfermeiros do trabalho: perfil sociodemográfico, formação e aperfeiçoamento profissional (2023)

    Ignacio, Daniela Sarreta; Cassiano, Carolina ; Leal, Laura Andrian ; Henriques, Sílvia Helena

    Source: Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social. Unidades: EERP, Interunidades em Enfermagem

    Subjects: ENFERMEIROS, SAÚDE OCUPACIONAL, DESEMPENHO NO TRABALHO, CAPACITAÇÃO TECNOLÓGICA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      IGNACIO, Daniela Sarreta et al. Enfermeiros do trabalho: perfil sociodemográfico, formação e aperfeiçoamento profissional. Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social, v. 11, n. 3, p. 1-15, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.18554/refacs.v11i3.7164. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Ignacio, D. S., Cassiano, C., Leal, L. A., & Henriques, S. H. (2023). Enfermeiros do trabalho: perfil sociodemográfico, formação e aperfeiçoamento profissional. Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social, 11( 3), 1-15. doi:10.18554/refacs.v11i3.7164

    • NLM

      Ignacio DS, Cassiano C, Leal LA, Henriques SH. Enfermeiros do trabalho: perfil sociodemográfico, formação e aperfeiçoamento profissional [Internet]. Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social. 2023 ; 11( 3): 1-15.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.18554/refacs.v11i3.7164

    • Vancouver

      Ignacio DS, Cassiano C, Leal LA, Henriques SH. Enfermeiros do trabalho: perfil sociodemográfico, formação e aperfeiçoamento profissional [Internet]. Revista Família, Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social. 2023 ; 11( 3): 1-15.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.18554/refacs.v11i3.7164

  • Tese (Doutorado)

    Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte (2022)

    Rafani, Samira Mercaldi; Edwards, Taiza Elaine Grespan Santos (coorient) ; Pontes Neto, Octávio Marques (Orientador)

    Unidade: FMRP

    Subjects: QUALIDADE DE VIDA, TRAUMATISMOS CRANIOCEREBRAIS, TERAPIA OCUPACIONAL, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RAFANI, Samira Mercaldi. Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17163/tde-11042022-145048/. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Rafani, S. M. (2022). Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17163/tde-11042022-145048/

    • NLM

      Rafani SM. Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17163/tde-11042022-145048/

    • Vancouver

      Rafani SM. Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte [Internet]. 2022 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17163/tde-11042022-145048/

  • Trabalho de evento-resumo

    Soft skills de ortodontistas no Brasil (2022)

    Silva, Ivan de Souza; Garib, Daniela Gamba

    Source: Anais Científicos. Conference titles: Congresso Internacional da Associação Brasileira de Ortodontia e Ortopedia Facial. Unidade: FOB

    Subjects: INTERAÇÃO INTERPESSOAL, DESEMPENHO NO TRABALHO, ORTODONTIA

    PrivadoAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Ivan de Souza e GARIB, Daniela Gamba. Soft skills de ortodontistas no Brasil. 2022, Anais.. Fortaleza: ABOR, 2022. Disponível em: https://congresso.abor.org.br/historico/wp-content/uploads/2023/03/CONGRESSO-ABOR-2022-CE.pdf. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Silva, I. de S., & Garib, D. G. (2022). Soft skills de ortodontistas no Brasil. In Anais Científicos. Fortaleza: ABOR. Recuperado de https://congresso.abor.org.br/historico/wp-content/uploads/2023/03/CONGRESSO-ABOR-2022-CE.pdf

    • NLM

      Silva I de S, Garib DG. Soft skills de ortodontistas no Brasil [Internet]. Anais Científicos. 2022 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://congresso.abor.org.br/historico/wp-content/uploads/2023/03/CONGRESSO-ABOR-2022-CE.pdf

    • Vancouver

      Silva I de S, Garib DG. Soft skills de ortodontistas no Brasil [Internet]. Anais Científicos. 2022 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://congresso.abor.org.br/historico/wp-content/uploads/2023/03/CONGRESSO-ABOR-2022-CE.pdf

  • Trabalho de evento-resumo

    O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados (2022)

    Vitor, Rafael Campos; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar

    Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA

    Subjects: COVID-19, DESEMPENHO NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      VITOR, Rafael Campos e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados. 2022, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2022. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Vitor, R. C., & Rodrigues, A. C. de A. (2022). O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • NLM

      Vitor RC, Rodrigues AC de A. O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados [Internet]. Resumos. 2022 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

    • Vancouver

      Vitor RC, Rodrigues AC de A. O impacto da pandemia de Covid-19 no comprometimento organizacional de trabalhadores socialmente invisibilizados [Internet]. Resumos. 2022 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210

  • Artigo de periodico

    Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups (2021)

    Suave, Ricardo ; Aguiar, Andson Braga de

    Source: Advances in Scientific and Applied Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO NO TRABALHO, CRIATIVIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 14, n. 2, p. 252-264, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2021). Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, 14( 2), 252-264. doi:10.14392/asaa.2021140210

    • NLM

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

    • Vancouver

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

  • Texto na web

    Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício (2021)

    Oliveira, Gustavo Henrique Justino de ; Accioli Filho, Wilson

    Source: Revista Consultor Jurídico. Unidade: FD

    Subjects: REFORMA ADMINISTRATIVA, CONTRATOS, ESTABILIDADE, DESEMPENHO NO TRABALHO, SERVIÇOS PÚBLICOS, SERVIDOR PÚBLICO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA, Gustavo Henrique Justino de e ACCIOLI FILHO, Wilson. Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício. Revista Consultor Jurídico. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.conjur.com.br/2021-ago-15/publico-pragmatico-reforma-administrativa-estabilidade-servico-publico. Acesso em: 06 jan. 2026. , 2021

    • APA

      Oliveira, G. H. J. de, & Accioli Filho, W. (2021). Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício. Revista Consultor Jurídico. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.conjur.com.br/2021-ago-15/publico-pragmatico-reforma-administrativa-estabilidade-servico-publico

    • NLM

      Oliveira GHJ de, Accioli Filho W. Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício [Internet]. Revista Consultor Jurídico. 2021 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.conjur.com.br/2021-ago-15/publico-pragmatico-reforma-administrativa-estabilidade-servico-publico

    • Vancouver

      Oliveira GHJ de, Accioli Filho W. Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício [Internet]. Revista Consultor Jurídico. 2021 ;[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://www.conjur.com.br/2021-ago-15/publico-pragmatico-reforma-administrativa-estabilidade-servico-publico

  • Artigo de periodico

    The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises (2021)

    Souza, Felipe Liberato de; Torres Junior, Alvair Silveira

    Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, PRODUTIVIDADE, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Felipe Liberato de e TORRES JUNIOR, Alvair Silveira. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises. Revista de Administração da UFSM, v. 14, n. 3, p. Jul./Se 2021, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465953208. Acesso em: 06 jan. 2026.

    • APA

      Souza, F. L. de, & Torres Junior, A. S. (2021). The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises. Revista de Administração da UFSM, 14( 3), Jul./Se 2021. doi:10.5902/1983465953208

    • NLM

      Souza FL de, Torres Junior AS. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2021 ; 14( 3): Jul./Se 2021.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465953208

    • Vancouver

      Souza FL de, Torres Junior AS. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2021 ; 14( 3): Jul./Se 2021.[citado 2026 jan. 06 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465953208

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