Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups (2021)
- Authors:
- Autor USP: AGUIAR, ANDSON BRAGA DE - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.14392/asaa.2021140210
- Subjects: LIDERANÇA; DESEMPENHO NO TRABALHO; CRIATIVIDADE
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Advances in Scientific and Applied Accounting
- ISSN: 1983-8611
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 14, n. 2, p. 252-264, maio/ago. 2021
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by-nc-sa
-
ABNT
SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 14, n. 2, p. 252-264, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210. Acesso em: 16 abr. 2024. -
APA
Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2021). Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, 14( 2), 252-264. doi:10.14392/asaa.2021140210 -
NLM
Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 abr. 16 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210 -
Vancouver
Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 abr. 16 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210 - The effectiveness of peer-level calibration committees
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Informações sobre o DOI: 10.14392/asaa.2021140210 (Fonte: oaDOI API)
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