Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls (2023)
- Autor:
- Autor USP: AGUIAR, ANDSON BRAGA DE - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.21446/scg_ufrj.v18i2.57443
- Subjects: CONTABILIDADE AMBIENTAL; VALOR (CONTABILIDADE); COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Abstract: Este estudo examina se um controle informal na forma de uma comunicação de declaração de valores pode ativar normas pessoais dos colaboradores que sejam apropriadas para promover comportamento pró-ambiental. Um desenho experimental com estudantes de graduação é utilizado em que a declaraçãode valores é manipulada em três níveis entre participantes (ambiental versus financeira versus ausente). Normas pessoais são mensuradas e os participantes são classificados como possuindo uma norma pessoal ambiental ou de negócios. A análise dos dados inclui teste de comparação de medias, análise deregressão e análise de equações estruturais. Tendo em vista os participantes desta pesquisa, os resultados demonstram que: declarações de valor com foco financeiro reduzem a ativação de normas pessoais de negócios quando comparadas com declarações de valor com foco ambiental; normas pessoais ambientais aumentam o comportamento pró-ambiental no trabalho, enquanto normas pessoais de negócios reduzem o comportamento pró-ambiental no trabalho; e, finalmente,declarações de valor com foco ambiental, relativamente a declarações de valor com foco financeiro,causam uma redução marginal no comportamento pró-ambiental dos colaboradores através da ativação de normas pessoais de negócios. Os principais resultados deste estudo contribuem para a literaturasobre os efeitos comportamentais de controles informais ao evidenciar o processo pelo qual uma demonstração de valor pode influenciar o comportamento pró-ambiental dos colaboradores.Aprincipal implicação prática deste estudo é que organizações interessadas em promover o comportamento pró-ambiental de seus colaboradores ficam em melhor situação ao não comunicarem uma demonstração de valores com foco ambientalque, pelo menos para os participantes desta pesquisa,possa levar os colaboradores a se concentrarem nas trocas compensatórias entre custos de curto prazo de iniciativas ambientais versus benefícios de longo prazo de proteção ambiental
- Imprenta:
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2023
- Source:
- Título: Sociedade, Contabilidade e Gestão
- ISSN: 1982-7342
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 18, n. 2, p. 80-98, maio/ago. 2023
- Status:
- Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
AGUIAR, Andson Braga de. Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls. Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 18, n. 2, p. 80-98, 2023Tradução . . Disponível em: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/57443/40067. Acesso em: 07 abr. 2026. -
APA
Aguiar, A. B. de. (2023). Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls. Sociedade, Contabilidade e Gestão, 18( 2), 80-98. doi:10.21446/scg_ufrj.v18i2.57443 -
NLM
Aguiar AB de. Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2023 ; 18( 2): 80-98.[citado 2026 abr. 07 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/57443/40067 -
Vancouver
Aguiar AB de. Stimulating proenvironmental behavior at work with informal controls [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2023 ; 18( 2): 80-98.[citado 2026 abr. 07 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/57443/40067 - Relacionamentos entre indicadores de desempenho, controles e desempenho estrategicamente alinhados
- Efeitos das características habilitantes do controle orçamentário no capital psicológico de gestores com responsabilidade orçamentária
- Orientação de valor social influencia a decisão de prazo de pagamento a fornecedores?: um estudo experimental
- The use of management control systems and operations management techniques
- Tipos de remuneração gerencial: propósitos de incentivo x propósitos tributários
- Persistência de lucros trimestrais: uma investigação empírica no Brasil
- Escolhas intertemporais: o papel da subjetividade nas medidas de desempenho e das estratégias de decisão
- A interferência da emoção na tomada de decisão de risco: um estudo experimental com profissionais da controladoria
- Associação entre sistema de incentivos gerenciais e práticas de contabilidade gerencial
- Modelo de remuneração variável atrelada ao balanced scorecard
Informações sobre a disponibilidade de versões do artigo em acesso aberto coletadas automaticamente via oaDOI API (Unpaywall).
Por se tratar de integração com serviço externo, podem existir diferentes versões do trabalho (como preprints ou postprints), que podem diferir da versão publicada.
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
