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Artigo de periodico
Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos (2024)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos. Gestão & Regionalidade, v. 40, n. ja/dez. 2024, p. 1-15, 2024Tradução . . Disponível em: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979/4132. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Varzoni, G. C., & Amorim, W. A. C. de. (2024). Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos. Gestão & Regionalidade, 40( ja/dez. 2024), 1-15. doi:10.13037/gr.vol40.e20247979
NLM
Varzoni GC, Amorim WAC de. Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2024 ; 40( ja/dez. 2024): 1-15.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979/4132
Vancouver
Varzoni GC, Amorim WAC de. Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2024 ; 40( ja/dez. 2024): 1-15.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979/4132
Artigo de periodico
Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics (2024)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS FAMILIARES, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da e SARSUR, Amyra Moyzes e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE, v. 21, n. ja/mar. 2024, p. 110-133, 2024Tradução . . Disponível em: https://revistas.unisinos.br/index.php/base/article/view/26246/60749973. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2024). Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE, 21( ja/mar. 2024), 110-133. doi:10.4013/base.2024.201.04
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics [Internet]. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE. 2024 ; 21( ja/mar. 2024): 110-133.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://revistas.unisinos.br/index.php/base/article/view/26246/60749973
Vancouver
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics [Internet]. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE. 2024 ; 21( ja/mar. 2024): 110-133.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://revistas.unisinos.br/index.php/base/article/view/26246/60749973
Trabalho de evento
A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017 (2023)
Silva, Halisson Ferreira dos Santos; Gandolfi, Maria Raquel Caixeta; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Gandolfi, Peterson Elizandro
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: REFORMA TRABALHISTA, TERCEIRIZAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
SILVA, Halisson Ferreira dos Santos et al. A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/562.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Silva, H. F. dos S., Gandolfi, M. R. C., Amorim, W. A. C. de, & Gandolfi, P. E. (2023). A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/562.pdf?
NLM
Silva HF dos S, Gandolfi MRC, Amorim WAC de, Gandolfi PE. A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017 [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/562.pdf?
Vancouver
Silva HF dos S, Gandolfi MRC, Amorim WAC de, Gandolfi PE. A remuneração dos trabalhadores terceirizados da Universidade Federal de Uberlândia após a reforma trabalhista de 2017 [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/562.pdf?
Artigo de periodico
Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos (2023)
Sarsur, Amyra Moyzes; Nunes, Simone; Silva, Júlio Fernando da; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Revista de Ciências da Administração - RCA. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INCLUSÃO SOCIAL, PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
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ABNT
SARSUR, Amyra Moyzes et al. Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos. Revista de Ciências da Administração - RCA, v. 25, n. 65, p. 1-20, 2023Tradução . . Disponível em: https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/79968/54337. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Sarsur, A. M., Nunes, S., Silva, J. F. da, & Amorim, W. A. C. de. (2023). Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos. Revista de Ciências da Administração - RCA, 25( 65), 1-20. doi:10.5007/2175-8077.2023.e79968
NLM
Sarsur AM, Nunes S, Silva JF da, Amorim WAC de. Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos [Internet]. Revista de Ciências da Administração - RCA. 2023 ; 25( 65): 1-20.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/79968/54337
Vancouver
Sarsur AM, Nunes S, Silva JF da, Amorim WAC de. Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos [Internet]. Revista de Ciências da Administração - RCA. 2023 ; 25( 65): 1-20.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/79968/54337
Artigo de periodico
Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, v. 13, n. 3, p. 375-396, 2023Tradução . . Disponível em: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/63312/43038. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2023). Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, 13( 3), 375-396. doi:10.23925/recape.v13i3.63312%20
NLM
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2023 ; 13( 3): 375-396.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/63312/43038
Vancouver
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2023 ; 13( 3): 375-396.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/63312/43038
Artigo de periodico
Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare (2023)
Marinho, Marina Cerqueira; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de
Source: Revista Fatec Sebrae em Debate. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO DE PESSOAL, ORIENTAÇÃO VOCACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
MARINHO, Marina Cerqueira e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare. Revista Fatec Sebrae em Debate, v. 10, n. 19, p. 1-27, 2023Tradução . . Disponível em: https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Marinho, M. C., & Almeida, M. I. R. de. (2023). Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare. Revista Fatec Sebrae em Debate, 10( 19), 1-27. Recuperado de https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282
NLM
Marinho MC, Almeida MIR de. Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare [Internet]. Revista Fatec Sebrae em Debate. 2023 ; 10( 19): 1-27.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282
Vancouver
Marinho MC, Almeida MIR de. Mentoring management model: a three-dimensional synthesis for education and social welfare [Internet]. Revista Fatec Sebrae em Debate. 2023 ; 10( 19): 1-27.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://revista.fatecsebrae.edu.br/index.php/em-debate/article/view/252/282
Artigo de periodico
As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz ; Lima, Aline Zanini; Bafti, André
Source: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidades: FEA, FFLCH
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, COVID-19
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. jan./fe 2023, n. 1, p. 1-19, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Fischer, A. L., Lima, A. Z., & Bafti, A. (2023). As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, jan./fe 2023( 1), 1-19. doi:10.1590/S0034-759020230103
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Trabalho de evento
A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups (2023)
Castellini, Amanda Moreira; Silva, Luiz Henrique da; Rios, Juliana Estácio; Tessarini Junior, Geraldo; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidades: FEA, ESALQ
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, VANTAGEM COMPETITIVA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
CASTELLINI, Amanda Moreira et al. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Castellini, A. M., Silva, L. H. da, Rios, J. E., Tessarini Junior, G., & Dutra, J. S. (2023). A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
NLM
Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
Vancouver
Castellini AM, Silva LH da, Rios JE, Tessarini Junior G, Dutra JS. A relevância do employer branding na atração e retenção de recursos humanos em startups [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/398024cb5e21d749d728926a28b19d00.pdf
Trabalho de evento-resumo
HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)
Miyazaki, Fernando Rejani; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÃO
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ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Miyazaki, F. R., & Amorim, W. A. C. de. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?
NLM
Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?
Vancouver
Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?
Artigo de periodico
Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade (2022)
Lemos, Ana Heloisa da Costa; Oliveira, Sidinei Rocha de; Lima, Tereza Cristina Batista; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Revista Gestão & Planejamento - G&P. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEMOS, Ana Heloisa da Costa et al. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade. Revista Gestão & Planejamento - G&P, v. 23, n. ja/dez. 2022, p. 544-549, 2022Tradução . . Disponível em: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Lemos, A. H. da C., Oliveira, S. R. de, Lima, T. C. B., & Amorim, W. A. C. de. (2022). Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade. Revista Gestão & Planejamento - G&P, 23( ja/dez. 2022), 544-549. doi:10.53706/gep.v.23.7669
NLM
Lemos AH da C, Oliveira SR de, Lima TCB, Amorim WAC de. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade [Internet]. Revista Gestão & Planejamento - G&P. 2022 ; 23( ja/dez. 2022): 544-549.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552
Vancouver
Lemos AH da C, Oliveira SR de, Lima TCB, Amorim WAC de. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade [Internet]. Revista Gestão & Planejamento - G&P. 2022 ; 23( ja/dez. 2022): 544-549.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552
Trabalho de evento
Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada (2022)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da e SARSUR, Amyra Moyzes. Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, & Sarsur, A. M. (2022). Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf?
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM. Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf?
Vancouver
Cruz MVG da, Sarsur AM. Estudo das dimensões de gestão de pessoas, mercado de trabalho e relações de trabalho em empresa internacionalizada [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/571.pdf?
Trabalho de evento
Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças (2022)
Rezende, Rodrigo de Campos; Tessarini Junior, Geraldo; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, PLATAFORMA DIGITAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
REZENDE, Rodrigo de Campos e TESSARINI JUNIOR, Geraldo e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Rezende, R. de C., Tessarini Junior, G., & Amorim, W. A. C. de. (2022). Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
NLM
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
Vancouver
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
Trabalho de evento
A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho (2022)
Mantovani, Dante; Vasconcellos, Liliana ; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
NLM
Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
Vancouver
Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
Monografia/livro
Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades (2021)
Dutra, Joel Souza
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 25 set. 2024. , 2021
APA
Dutra, J. S. (2021). Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. São Paulo: Atlas.
NLM
Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ]
Vancouver
Dutra JS. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ]
Artigo de periodico
Modelos de Gestão de Pessoas (2021)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Modelos de Gestão de Pessoas. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, v. 11, n. 3, p. 489-505, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.54526. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Varzoni, G. C., & Amorim, W. A. C. de. (2021). Modelos de Gestão de Pessoas. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, 11( 3), 489-505. doi:10.23925/recape.v11i3.54526
NLM
Varzoni GC, Amorim WAC de. Modelos de Gestão de Pessoas [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2021 ; 11( 3): 489-505.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.54526
Vancouver
Varzoni GC, Amorim WAC de. Modelos de Gestão de Pessoas [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2021 ; 11( 3): 489-505.[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.54526
Parte de monografia/livro
Human resource management and industrial relations in the Latin American context (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Carvalho Neto, Antonio
Source: The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e CARVALHO NETO, Antonio. Human resource management and industrial relations in the Latin American context. The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. Tradução . New York: Oxford University Press, 2021. . . Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, & Carvalho Neto, A. (2021). Human resource management and industrial relations in the Latin American context. In The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. New York: Oxford University Press.
NLM
Amorim WAC de, Carvalho Neto A. Human resource management and industrial relations in the Latin American context. In: The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. New York: Oxford University Press; 2021. [citado 2024 set. 25 ]
Vancouver
Amorim WAC de, Carvalho Neto A. Human resource management and industrial relations in the Latin American context. In: The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. New York: Oxford University Press; 2021. [citado 2024 set. 25 ]
Trabalho de evento
A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? (2021)
Kassem, Michele Ruzon; Nogueira, Rafael Maia; Matta, Pedro Zacharias; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
KASSEM, Michele Ruzon et al. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf. Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Kassem, M. R., Nogueira, R. M., Matta, P. Z., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2021). A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf
NLM
Kassem MR, Nogueira RM, Matta PZ, Amorim WAC de, Fischer AL. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf
Vancouver
Kassem MR, Nogueira RM, Matta PZ, Amorim WAC de, Fischer AL. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf
Trabalho de evento
Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos (2021)
Queiroz, Giselle Cavalcante; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, CONDIÇÕES DE TRABALHO, PLATAFORMA DIGITAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
QUEIROZ, Giselle Cavalcante e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar. Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Queiroz, G. C., & Rodrigues, A. C. de A. (2021). Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf?
NLM
Queiroz GC, Rodrigues AC de A. Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf?
Vancouver
Queiroz GC, Rodrigues AC de A. Há gestão de pessoas na economia Gig ?: uma pesquisa sobre a perspectiva de motoristas de aplicativos [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2028.pdf?
Trabalho de evento
Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? (2021)
Sarsur, Amyra Moyzes; Nunes, Simone Costa; Silva, Júlio Fernando da; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Pires, Gustavo Henrique
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INCLUSÃO SOCIAL, PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SARSUR, Amyra Moyzes et al. Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/838.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Sarsur, A. M., Nunes, S. C., Silva, J. F. da, Amorim, W. A. C. de, & Pires, G. H. (2021). Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/838.pdf?
NLM
Sarsur AM, Nunes SC, Silva JF da, Amorim WAC de, Pires GH. Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/838.pdf?
Vancouver
Sarsur AM, Nunes SC, Silva JF da, Amorim WAC de, Pires GH. Diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: realidade ou idealização ? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/838.pdf?
Trabalho de evento
Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas (2021)
Maillard, Nathalie de Amorim Perret Gentil Dit; Ramos, Isabela Minassian; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MAILLARD, Nathalie de Amorim Perret Gentil Dit e RAMOS, Isabela Minassian e DUTRA, Joel Souza. Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf? Acesso em: 25 set. 2024.
APA
Maillard, N. de A. P. G. D., Ramos, I. M., & Dutra, J. S. (2021). Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf?
NLM
Maillard N de APGD, Ramos IM, Dutra JS. Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf?
Vancouver
Maillard N de APGD, Ramos IM, Dutra JS. Implantação de processo seletivo interno: uma alternativa para a seleção de gestores em organizações públicas [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1771.pdf?

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