HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)
- Authors:
- USP affiliated authors: AMORIM, WILSON APARECIDO COSTA DE - FEA ; MIYAZAKI, FERNANDO REJANI - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; INOVAÇÃO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2023
- Source:
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf? Acesso em: 05 mar. 2026. -
APA
Miyazaki, F. R., & Amorim, W. A. C. de. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf? -
NLM
Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 mar. 05 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf? -
Vancouver
Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 mar. 05 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf? - Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo
- Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar
- O mercado de trabalho para trabalhadores com 50 anos ou mais no Brasil
- As greves recentes nos transportes coletivos urbanos: um modelo "perde-perde" de relações de trabalho
- O papel do gestor como fator-chave para a implantação do balanced scorecard
- Gestão de pessoas em empresas internacionalizadas: realidade ou idealização a partir da perspectiva do Brasil?
- Salário médio do trabalhador fica estagnado em 6 anos. [Depoimento]
- 70% das pessoas entrevistadas em estudo gostariam de continuar no home office. [Entrevista]
- Empresas e funcionários aprenderam a melhorar e a gerenciar o trabalho a distância. [Entrevista]
- Favorecer crédito a setores-chave atenua desemprego no Brasil. [Entrevista]
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
