Retrato da gestão estratégica de RH e das relações de trabalho em empresas brasileiras pós pandemia (2023)
- Authors:
- USP affiliated authors: AMORIM, WILSON APARECIDO COSTA DE - FEA ; FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA ; WELLAUSEN, KAROLINA MACHADO GALVÃO - FEA ; VARZONI, GIORGIA CHIMARA - FEA ; LIMA, ALINE ZANINI - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.21714/2177-2576EnANPAD2023
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
- Language: Português
- Abstract: Este estudo objetivou identificar e analisar como se apresentam a gestão estratégica de recursos humanos (GERH) e as relações de trabalho nas empresas brasileiras nos anos 2021 e 2022, pós pandemia. A discussão teórica sobre gestão estratégica de RH e relações de trabalho abordou a evolução dos conceitos, bem como o tratamento recente dos temas. A pesquisa realizada foi quantitativa e descritiva e o estudo empírico investigou as atividades de 150 empresas brasileiras. A coleta de dados foi realizada por meio de uma survey, por meio do instrumento de pesquisa aplicado pela pesquisa Cranet. Dentre os resultados da pesquisa destaca-se que praticamente todas as organizações brasileiras estudadas contam com uma área de RH estruturada, porém somente cerca de metade delas adotam práticas que podem ser consideradas características da gestão estratégica de recursos humanos. As relações de trabalho se apresentam com um aumento da utilização do teletrabalho, comunicação direta entre trabalhadores e empresa, no entanto existe pouca gestão participativa
- Imprenta:
- Source:
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
- Status:
- Artigo possui versão em acesso aberto em repositório (Green Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão submetida (Pré-print)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara et al. Retrato da gestão estratégica de RH e das relações de trabalho em empresas brasileiras pós pandemia. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/125/approved/098930a1f6c40597f933a2d617f798ba.pdf. Acesso em: 06 maio 2026. -
APA
Varzoni, G. C., Lima, A. Z., Amorim, W. A. C. de, Ferreira, J. C. D. S., Wellausen, K. M. G., & Fischer, A. L. (2023). Retrato da gestão estratégica de RH e das relações de trabalho em empresas brasileiras pós pandemia. In Anais. Maringá: ANPAD. doi:10.21714/2177-2576EnANPAD2023 -
NLM
Varzoni GC, Lima AZ, Amorim WAC de, Ferreira JCDS, Wellausen KMG, Fischer AL. Retrato da gestão estratégica de RH e das relações de trabalho em empresas brasileiras pós pandemia [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 maio 06 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/125/approved/098930a1f6c40597f933a2d617f798ba.pdf -
Vancouver
Varzoni GC, Lima AZ, Amorim WAC de, Ferreira JCDS, Wellausen KMG, Fischer AL. Retrato da gestão estratégica de RH e das relações de trabalho em empresas brasileiras pós pandemia [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2026 maio 06 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/uploads/articles/125/approved/098930a1f6c40597f933a2d617f798ba.pdf - Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos
- As empresas e o envelhecimento da força de trabalho: políticas e práticas para atração e retenção do trabalhador mais velho
- Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo
- Relações de trabalho no setor de refeições coletivas: o que dizem empresas e sindicalistas
- Modelos de Gestão de Pessoas
- Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company
- As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico
- Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil
- Da racionalidade instrumental para a substantiva: um estudo exploratório sobre a gestão de clima organizacional em uma mineradora
- O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil
Informações sobre a disponibilidade de versões do artigo em acesso aberto coletadas automaticamente via oaDOI API (Unpaywall).
Por se tratar de integração com serviço externo, podem existir diferentes versões do trabalho (como preprints ou postprints), que podem diferir da versão publicada.
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas