Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company (2024)
- Authors:
- USP affiliated authors: AMORIM, WILSON APARECIDO COSTA DE - FEA ; LIMA, ALINE ZANINI - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1108/IJOA-03-2024-4334
- Subjects: MERCADO DE TRABALHO; ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO; TRABALHADOR IDOSO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: International Journal of Organizational Analysis
- ISSN: 1934-8835
- Volume/Número/Paginação/Ano: Article publication date: 1 August 2024. Ahead-of-print
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
LIMA, Aline Zanini e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company. International Journal of Organizational Analysis, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJOA-03-2024-4334. Acesso em: 12 jan. 2026. -
APA
Lima, A. Z., & Amorim, W. A. C. de. (2024). Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company. International Journal of Organizational Analysis. doi:10.1108/IJOA-03-2024-4334 -
NLM
Lima AZ, Amorim WAC de. Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company [Internet]. International Journal of Organizational Analysis. 2024 ;[citado 2026 jan. 12 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOA-03-2024-4334 -
Vancouver
Lima AZ, Amorim WAC de. Suddenly 50: the aging workforce and its relationship with the company [Internet]. International Journal of Organizational Analysis. 2024 ;[citado 2026 jan. 12 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOA-03-2024-4334 - As empresas e o envelhecimento da força de trabalho: políticas e práticas para atração e retenção do trabalhador mais velho
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Informações sobre o DOI: 10.1108/IJOA-03-2024-4334 (Fonte: oaDOI API)
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