Um panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil (2013)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2013
- Source:
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
DIAS, Carolina Aparecida de Freitas e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Um panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil. 2013, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2013. Disponível em: http://www.semead.com.br/16semead/resultado/trabalhosPDF/844.pdf. Acesso em: 05 out. 2024. -
APA
Dias, C. A. de F., & Albuquerque, L. G. de. (2013). Um panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.semead.com.br/16semead/resultado/trabalhosPDF/844.pdf -
NLM
Dias CA de F, Albuquerque LG de. Um panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.semead.com.br/16semead/resultado/trabalhosPDF/844.pdf -
Vancouver
Dias CA de F, Albuquerque LG de. Um panorama da avaliação de resultados em educação corporativa no Brasil [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.semead.com.br/16semead/resultado/trabalhosPDF/844.pdf - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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