Como gerir pessoas voltadas para o comprometimento de uma estrutura organizacional remota no alto sertão? (2013)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2013
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
-
ABNT
LEITE, Nildes Raimunda Pitombo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Como gerir pessoas voltadas para o comprometimento de uma estrutura organizacional remota no alto sertão? 2013, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16323&cod_evento_edicao=68. Acesso em: 23 jan. 2026. -
APA
Leite, N. R. P., & Albuquerque, L. G. de. (2013). Como gerir pessoas voltadas para o comprometimento de uma estrutura organizacional remota no alto sertão? In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16323&cod_evento_edicao=68 -
NLM
Leite NRP, Albuquerque LG de. Como gerir pessoas voltadas para o comprometimento de uma estrutura organizacional remota no alto sertão? [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2026 jan. 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16323&cod_evento_edicao=68 -
Vancouver
Leite NRP, Albuquerque LG de. Como gerir pessoas voltadas para o comprometimento de uma estrutura organizacional remota no alto sertão? [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2026 jan. 23 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16323&cod_evento_edicao=68 - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
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