O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas (2009)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.5329/recadm.20090802004
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; CULTURA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: Campo Largo, PR
- Date published: 2009
- Source:
- Título: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM
- ISSN: 1677-7387
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 8, n. 2, 2009
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
SILVA, Leilianne Michelle Trindade da e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e COSTA, Benny Kramer. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, v. 8, n. 2, 2009Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5329/recadm.20090802004. Acesso em: 23 jan. 2026. -
APA
Silva, L. M. T. da, Albuquerque, L. G. de, & Costa, B. K. (2009). O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM, 8( 2). doi:10.5329/recadm.20090802004 -
NLM
Silva LMT da, Albuquerque LG de, Costa BK. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2009 ; 8( 2):[citado 2026 jan. 23 ] Available from: https://doi.org/10.5329/recadm.20090802004 -
Vancouver
Silva LMT da, Albuquerque LG de, Costa BK. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas [Internet]. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa - RECADM. 2009 ; 8( 2):[citado 2026 jan. 23 ] Available from: https://doi.org/10.5329/recadm.20090802004 - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
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Informações sobre o DOI: 10.5329/recadm.20090802004 (Fonte: oaDOI API)
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