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Artigo de periodico
Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits (2024)
Medina, Marcia; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Ruzon, Michele; Sarsur, Amyra
Fonte: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. Unidade: FEA
Assuntos: ASSÉDIO MORAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
MEDINA, Marcia et al. Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 16, n. Ja/Dez. 2024, p. 01–21, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/783/549. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Medina, M., Amorim, W. A. C. de, Ruzon, M., & Sarsur, A. (2024). Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 16( Ja/Dez. 2024), 01–21. doi:10.24023/FutureJournal/2175-5825/2024.v16i1.783
NLM
Medina M, Amorim WAC de, Ruzon M, Sarsur A. Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2024 ; 16( Ja/Dez. 2024): 01–21.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/783/549
Vancouver
Medina M, Amorim WAC de, Ruzon M, Sarsur A. Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2024 ; 16( Ja/Dez. 2024): 01–21.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/783/549
Artigo de periodico
Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos (2024)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos. Gestão & Regionalidade, v. 40, n. ja/dez. 2024, p. 1-15, 2024Tradução . . Disponível em: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979/4132. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Varzoni, G. C., & Amorim, W. A. C. de. (2024). Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos. Gestão & Regionalidade, 40( ja/dez. 2024), 1-15. doi:10.13037/gr.vol40.e20247979
NLM
Varzoni GC, Amorim WAC de. Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2024 ; 40( ja/dez. 2024): 1-15.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979/4132
Vancouver
Varzoni GC, Amorim WAC de. Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2024 ; 40( ja/dez. 2024): 1-15.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979/4132
Artigo de periodico
Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics (2024)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS FAMILIARES, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da e SARSUR, Amyra Moyzes e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE, v. 21, n. ja/mar. 2024, p. 110-133, 2024Tradução . . Disponível em: https://revistas.unisinos.br/index.php/base/article/view/26246/60749973. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2024). Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE, 21( ja/mar. 2024), 110-133. doi:10.4013/base.2024.201.04
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics [Internet]. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE. 2024 ; 21( ja/mar. 2024): 110-133.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://revistas.unisinos.br/index.php/base/article/view/26246/60749973
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Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Management configurations in an internationalized Brazilian organization: human resources management, market and labor relations dynamics [Internet]. Revista de Administração e Contabilidade da Unisinos - BASE. 2024 ; 21( ja/mar. 2024): 110-133.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://revistas.unisinos.br/index.php/base/article/view/26246/60749973
Artigo de periodico
Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos (2023)
Sarsur, Amyra Moyzes; Nunes, Simone; Silva, Júlio Fernando da; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Revista de Ciências da Administração - RCA. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INCLUSÃO SOCIAL, PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
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ABNT
SARSUR, Amyra Moyzes et al. Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos. Revista de Ciências da Administração - RCA, v. 25, n. 65, p. 1-20, 2023Tradução . . Disponível em: https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/79968/54337. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Sarsur, A. M., Nunes, S., Silva, J. F. da, & Amorim, W. A. C. de. (2023). Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos. Revista de Ciências da Administração - RCA, 25( 65), 1-20. doi:10.5007/2175-8077.2023.e79968
NLM
Sarsur AM, Nunes S, Silva JF da, Amorim WAC de. Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos [Internet]. Revista de Ciências da Administração - RCA. 2023 ; 25( 65): 1-20.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/79968/54337
Vancouver
Sarsur AM, Nunes S, Silva JF da, Amorim WAC de. Inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de recursos humanos [Internet]. Revista de Ciências da Administração - RCA. 2023 ; 25( 65): 1-20.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/79968/54337
Artigo de periodico
Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, v. 13, n. 3, p. 375-396, 2023Tradução . . Disponível em: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/63312/43038. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2023). Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, 13( 3), 375-396. doi:10.23925/recape.v13i3.63312%20
NLM
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2023 ; 13( 3): 375-396.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/63312/43038
Vancouver
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2023 ; 13( 3): 375-396.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/63312/43038
Artigo de periodico
Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade (2022)
Lemos, Ana Heloisa da Costa; Oliveira, Sidinei Rocha de; Lima, Tereza Cristina Batista; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Revista Gestão & Planejamento - G&P. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
LEMOS, Ana Heloisa da Costa et al. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade. Revista Gestão & Planejamento - G&P, v. 23, n. ja/dez. 2022, p. 544-549, 2022Tradução . . Disponível em: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Lemos, A. H. da C., Oliveira, S. R. de, Lima, T. C. B., & Amorim, W. A. C. de. (2022). Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade. Revista Gestão & Planejamento - G&P, 23( ja/dez. 2022), 544-549. doi:10.53706/gep.v.23.7669
NLM
Lemos AH da C, Oliveira SR de, Lima TCB, Amorim WAC de. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade [Internet]. Revista Gestão & Planejamento - G&P. 2022 ; 23( ja/dez. 2022): 544-549.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552
Vancouver
Lemos AH da C, Oliveira SR de, Lima TCB, Amorim WAC de. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade [Internet]. Revista Gestão & Planejamento - G&P. 2022 ; 23( ja/dez. 2022): 544-549.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552
Artigo de periodico
Modelos de Gestão de Pessoas (2021)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Modelos de Gestão de Pessoas. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, v. 11, n. 3, p. 489-505, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.54526. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Varzoni, G. C., & Amorim, W. A. C. de. (2021). Modelos de Gestão de Pessoas. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, 11( 3), 489-505. doi:10.23925/recape.v11i3.54526
NLM
Varzoni GC, Amorim WAC de. Modelos de Gestão de Pessoas [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2021 ; 11( 3): 489-505.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.54526
Vancouver
Varzoni GC, Amorim WAC de. Modelos de Gestão de Pessoas [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2021 ; 11( 3): 489-505.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.23925/recape.v11i3.54526
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HRM in Brazil: an institutional approach (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz
Fonte: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, BRASIL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, v. 28, n. 1, p. 84-99, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2021). HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, 28( 1), 84-99. doi:10.1108/REGE-08-2020-0074
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074
Artigo de periodico
Futuro do trabalho no Brasil: cuidar das instituições (2020)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidade: FEA
Assuntos: TRABALHO, MERCADO DE TRABALHO, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Futuro do trabalho no Brasil: cuidar das instituições. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 60, n. 5, p. 371-377, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0034-759020200507. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2020). Futuro do trabalho no Brasil: cuidar das instituições. RAE - Revista de Administração de Empresas, 60( 5), 371-377. doi:10.1590/s0034-759020200507
NLM
Amorim WAC de. Futuro do trabalho no Brasil: cuidar das instituições [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2020 ; 60( 5): 371-377.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-759020200507
Vancouver
Amorim WAC de. Futuro do trabalho no Brasil: cuidar das instituições [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2020 ; 60( 5): 371-377.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-759020200507
Artigo de periodico
Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar (2020)
Miyazaki, Fernando Rejani; Zucherato, Marcela; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CONGLOMERADO DE EMPRESAS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani e ZUCHERATO, Marcela e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar. IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management, v. 09, n. 23, p. 55-81, 2020Tradução . . Disponível em: http://incubadora.periodicos.ufsc.br/index.php/IJKEM/article/view/5865/5627. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Miyazaki, F. R., Zucherato, M., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar. IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management, 09( 23), 55-81. Recuperado de http://incubadora.periodicos.ufsc.br/index.php/IJKEM/article/view/5865/5627
NLM
Miyazaki FR, Zucherato M, Amorim WAC de. Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar [Internet]. IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management. 2020 ; 09( 23): 55-81.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://incubadora.periodicos.ufsc.br/index.php/IJKEM/article/view/5865/5627
Vancouver
Miyazaki FR, Zucherato M, Amorim WAC de. Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar [Internet]. IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management. 2020 ; 09( 23): 55-81.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://incubadora.periodicos.ufsc.br/index.php/IJKEM/article/view/5865/5627
Artigo de periodico
Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante... e depois? (2020)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Assuntos: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante.. e depois?. Boletim Informações Fipe, v. 475, p. 7-13, 2020Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif475a.pdf. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2020). Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante.. e depois? Boletim Informações Fipe, 475, 7-13. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif475a.pdf
NLM
Amorim WAC de. Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante.. e depois? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2020 ; 475 7-13.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif475a.pdf
Vancouver
Amorim WAC de. Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante.. e depois? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2020 ; 475 7-13.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif475a.pdf
Artigo de periodico
Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo (2019)
Miyazaki, Fernando Rejani; Kuniyoshi, Marcio Shoiti; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Alves, Luiz Roberto
Fonte: Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. Unidades: FEA, ECA
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CONSULTORIA DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MIYAZAKI, Fernando Rejani et al. Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração, v. 34, n. 3, p. 125-145, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Miyazaki, F. R., Kuniyoshi, M. S., Amorim, W. A. C. de, & Alves, L. R. (2019). Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração, 34( 3), 125-145. doi:10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145
NLM
Miyazaki FR, Kuniyoshi MS, Amorim WAC de, Alves LR. Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo [Internet]. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. 2019 ; 34( 3): 125-145.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145
Vancouver
Miyazaki FR, Kuniyoshi MS, Amorim WAC de, Alves LR. Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo [Internet]. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. 2019 ; 34( 3): 125-145.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145
Artigo de periodico
Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Fevorini, Fabiana Bittencourt
Fonte: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, TRABALHADORES, MERCADO DE TRABALHO, ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e FEVORINI, Fabiana Bittencourt. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ?. REGE - Revista de Gestão, v. 26, n. 2, p. 161-179, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Fevorini, F. B. (2019). Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? REGE - Revista de Gestão, 26( 2), 161-179. doi:10.1108/REGE-09-2018-0092
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092
Artigo de periodico
Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Comini, Graziella Maria ; Fischer, André Luiz
Fonte: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO DE PESSOAL, TREINAMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e COMINI, Graziella Maria e FISCHER, André Luiz. Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência?. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 59, n. maio/ju 2019, p. 215-221, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020190307. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Comini, G. M., & Fischer, A. L. (2019). Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? RAE - Revista de Administração de Empresas, 59( maio/ju 2019), 215-221. doi:10.1590/S0034-759020190307
NLM
Amorim WAC de, Comini GM, Fischer AL. Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2019 ; 59( maio/ju 2019): 215-221.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020190307
Vancouver
Amorim WAC de, Comini GM, Fischer AL. Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2019 ; 59( maio/ju 2019): 215-221.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020190307
Artigo de periodico
Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças (2019)
Medeiros, Adriana Baracho de; Nunes, Simone Costa; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Estudios Gerenciales. Unidade: FEA
Assuntos: LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS, GOVERNANÇA CORPORATIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MEDEIROS, Adriana Baracho de et al. Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças. Estudios Gerenciales, v. 35, n. abr./ju 2019, p. 145-158, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3136. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Medeiros, A. B. de, Nunes, S. C., Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2019). Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças. Estudios Gerenciales, 35( abr./ju 2019), 145-158. doi:10.18046/j.estger.2019.151.3136
NLM
Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças [Internet]. Estudios Gerenciales. 2019 ; 35( abr./ju 2019): 145-158.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3136
Vancouver
Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças [Internet]. Estudios Gerenciales. 2019 ; 35( abr./ju 2019): 145-158.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3136
Artigo de periodico
Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1 (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Assuntos: TEORIAS ECONÔMICAS, ECONOMIA INSTITUCIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1. Boletim Informações Fipe, v. 462, p. 12-18, 2019Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif462.pdf. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2019). Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1. Boletim Informações Fipe, 462, 12-18. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif462.pdf
NLM
Amorim WAC de. Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2019 ; 462 12-18.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif462.pdf
Vancouver
Amorim WAC de. Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2019 ; 462 12-18.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif462.pdf
Artigo de periodico
Da economia institucional até a gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 2 (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Assuntos: TEORIAS ECONÔMICAS, ECONOMIA INSTITUCIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Da economia institucional até a gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 2. Boletim Informações Fipe, v. 463, p. 8-20, 2019Tradução . . Disponível em: http://downloads.fipe.org.br/content/downloads/publicacoes/bif/bif463.pdf. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2019). Da economia institucional até a gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 2. Boletim Informações Fipe, 463, 8-20. Recuperado de http://downloads.fipe.org.br/content/downloads/publicacoes/bif/bif463.pdf
NLM
Amorim WAC de. Da economia institucional até a gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 2 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2019 ; 463 8-20.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://downloads.fipe.org.br/content/downloads/publicacoes/bif/bif463.pdf
Vancouver
Amorim WAC de. Da economia institucional até a gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 2 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2019 ; 463 8-20.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://downloads.fipe.org.br/content/downloads/publicacoes/bif/bif463.pdf
Artigo de periodico
A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Trullen, Jordi
Fonte: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA
Assuntos: SINDICATOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e TRULLEN, Jordi. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution. International Studies of Management & Organization, v. 49, n. 4, p. 372–388, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Trullen, J. (2019). A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution. International Studies of Management & Organization, 49( 4), 372–388. doi:10.1080/00208825.2019.1646487
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2019 ; 49( 4): 372–388.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2019 ; 49( 4): 372–388.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487
Artigo de periodico
Bancos e bancários: impactos da reforma trabalhista de 2017 sobre a negociação coletiva - parte 2 (2019)
Camargos, Regina Coeli Moreira; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Assuntos: BANCOS, REFORMA TRABALHISTA, NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMARGOS, Regina Coeli Moreira e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Bancos e bancários: impactos da reforma trabalhista de 2017 sobre a negociação coletiva - parte 2. Boletim Informações Fipe, v. 460, n. ja 2019, p. 8-15, 2019Tradução . . Disponível em: http://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif460.pdf. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Camargos, R. C. M., & Amorim, W. A. C. de. (2019). Bancos e bancários: impactos da reforma trabalhista de 2017 sobre a negociação coletiva - parte 2. Boletim Informações Fipe, 460( ja 2019), 8-15. Recuperado de http://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif460.pdf
NLM
Camargos RCM, Amorim WAC de. Bancos e bancários: impactos da reforma trabalhista de 2017 sobre a negociação coletiva - parte 2 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2019 ; 460( ja 2019): 8-15.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif460.pdf
Vancouver
Camargos RCM, Amorim WAC de. Bancos e bancários: impactos da reforma trabalhista de 2017 sobre a negociação coletiva - parte 2 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2019 ; 460( ja 2019): 8-15.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif460.pdf
Artigo de periodico
Concorrência ou divergência ? (2018)
Eboli, Marisa Pereira; Fischer, André Luiz ; Moraes, Fábio; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Ferraz, Luci
Fonte: GV Executivo. Unidade: FEA
Assuntos: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira et al. Concorrência ou divergência ?. GV Executivo, v. 17, n. 2, 2018Tradução . . Disponível em: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Eboli, M. P., Fischer, A. L., Moraes, F., Amorim, W. A. C. de, & Ferraz, L. (2018). Concorrência ou divergência ? GV Executivo, 17( 2). Recuperado de https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
NLM
Eboli MP, Fischer AL, Moraes F, Amorim WAC de, Ferraz L. Concorrência ou divergência ? [Internet]. GV Executivo. 2018 ; 17( 2):[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
Vancouver
Eboli MP, Fischer AL, Moraes F, Amorim WAC de, Ferraz L. Concorrência ou divergência ? [Internet]. GV Executivo. 2018 ; 17( 2):[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf

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