HRM in Brazil: an institutional approach (2021)
- Authors:
- USP affiliated authors: AMORIM, WILSON APARECIDO COSTA DE - FEA ; FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1108/REGE-08-2020-0074
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; MERCADO DE TRABALHO; RELAÇÕES DE TRABALHO; BRASIL
- Agências de fomento:
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: REGE - Revista de Gestão
- ISSN: 2177-8736
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 28, n. 1, p. 84-99, 2021
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, v. 28, n. 1, p. 84-99, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074. Acesso em: 31 dez. 2025. -
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2021). HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, 28( 1), 84-99. doi:10.1108/REGE-08-2020-0074 -
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2025 dez. 31 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074 -
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2025 dez. 31 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074 - Regulaçao, certificaçao e qualificação no setor bancário brasileiro: notas sobre a formação de um mercado
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Informações sobre o DOI: 10.1108/REGE-08-2020-0074 (Fonte: oaDOI API)
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