Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? (2019)
- Authors:
- USP affiliated authors: AMORIM, WILSON APARECIDO COSTA DE - FEA ; FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA ; FEVORINI, FABIANA BITTENCOURT - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1108/REGE-09-2018-0092
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS; TRABALHADORES; MERCADO DE TRABALHO; ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: REGE - Revista de Gestão
- ISSN: 2177-8736
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 26, n. 2, p. 161-179, may 2019
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e FEVORINI, Fabiana Bittencourt. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ?. REGE - Revista de Gestão, v. 26, n. 2, p. 161-179, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092. Acesso em: 25 jan. 2026. -
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Fevorini, F. B. (2019). Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? REGE - Revista de Gestão, 26( 2), 161-179. doi:10.1108/REGE-09-2018-0092 -
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092 -
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2026 jan. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092 - Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento]
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Informações sobre o DOI: 10.1108/REGE-09-2018-0092 (Fonte: oaDOI API)
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| Tipo | Nome | Link | |
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