Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? (2019)
- Authors:
- USP affiliated authors: AMORIM, WILSON APARECIDO COSTA DE - FEA ; FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA ; FEVORINI, FABIANA BITTENCOURT - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1108/REGE-09-2018-0092
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS; TRABALHADORES; MERCADO DE TRABALHO; ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: REGE - Revista de Gestão
- ISSN: 2177-8736
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 26, n. 2, p. 161-179, may 2019
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e FEVORINI, Fabiana Bittencourt. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ?. REGE - Revista de Gestão, v. 26, n. 2, p. 161-179, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092. Acesso em: 25 abr. 2024. -
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Fevorini, F. B. (2019). Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? REGE - Revista de Gestão, 26( 2), 161-179. doi:10.1108/REGE-09-2018-0092 -
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 abr. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092 -
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 abr. 25 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092 - Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017
- Relações de trabalho, administração de recursos humanos e ambiente econômico e social no Brasil: período 1990-2010
- Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1
- Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas
- Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas
- Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício
- A cooperação sindical internacional frente às mudanças no mundo do trabalho
- Negociações coletivas no Brasil: 50 anos de aprendizado
- A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution
- Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento]
Informações sobre o DOI: 10.1108/REGE-09-2018-0092 (Fonte: oaDOI API)
Download do texto completo
Tipo | Nome | Link | |
---|---|---|---|
2954415.pdf | Direct link |
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas