Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1 (2019)
- Autor:
- Autor USP: AMORIM, WILSON APARECIDO COSTA DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: TEORIAS ECONÔMICAS; ECONOMIA INSTITUCIONAL; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título: Boletim Informações Fipe
- ISSN: 1678-6335
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 462, p. 12-18, mar. 2019
-
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1. Boletim Informações Fipe, v. 462, p. 12-18, 2019Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif462.pdf. Acesso em: 06 fev. 2026. -
APA
Amorim, W. A. C. de. (2019). Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1. Boletim Informações Fipe, 462, 12-18. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif462.pdf -
NLM
Amorim WAC de. Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2019 ; 462 12-18.[citado 2026 fev. 06 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif462.pdf -
Vancouver
Amorim WAC de. Da economia institucional à gestão de recursos humanos: uma abordagem mediada pela teoria dos custos de transação – Parte 1 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2019 ; 462 12-18.[citado 2026 fev. 06 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif462.pdf - O mercado de trabalho para trabalhadores com 50 anos ou mais no Brasil
- As greves recentes nos transportes coletivos urbanos: um modelo "perde-perde" de relações de trabalho
- O papel do gestor como fator-chave para a implantação do balanced scorecard
- Gestão de pessoas em empresas internacionalizadas: realidade ou idealização a partir da perspectiva do Brasil?
- Salário médio do trabalhador fica estagnado em 6 anos. [Depoimento]
- 70% das pessoas entrevistadas em estudo gostariam de continuar no home office. [Entrevista]
- Empresas e funcionários aprenderam a melhorar e a gerenciar o trabalho a distância. [Entrevista]
- Favorecer crédito a setores-chave atenua desemprego no Brasil. [Entrevista]
- Oportunidades e riscos do trabalho por aplicativos. [Entrevista]
- Aprendizagem em negócios sociais: muito além da avaliação
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
