ReP USP - Resultado da busca

Artigo de periodico
As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz ; Lima, Aline Zanini; Bafti, André
Source: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidades: FEA, FFLCH
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, COVID-19
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. jan./fe 2023, n. 1, p. 1-19, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Fischer, A. L., Lima, A. Z., & Bafti, A. (2023). As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, jan./fe 2023( 1), 1-19. doi:10.1590/S0034-759020230103
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Artigo de jornal-dep/entr
Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento] (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Subjects: IDOSOS, EMPREGABILIDADE, EMPREGO
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/. Acesso em: 15 set. 2024. , 2023
APA
Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2023). Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL. Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL. Com o envelhecimento da população, empresas buscam atrair trabalhadores mais velhos. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/com-o-envelhecimento-da-populacao-empresas-buscam-atrair-trabalhadores-mais-velhos/
Trabalho de evento
A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? (2021)
Kassem, Michele Ruzon; Nogueira, Rafael Maia; Matta, Pedro Zacharias; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
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ABNT
KASSEM, Michele Ruzon et al. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Kassem, M. R., Nogueira, R. M., Matta, P. Z., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2021). A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf
NLM
Kassem MR, Nogueira RM, Matta PZ, Amorim WAC de, Fischer AL. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf
Vancouver
Kassem MR, Nogueira RM, Matta PZ, Amorim WAC de, Fischer AL. A gestão de recursos humanos como Gig Economy: carrascos ou vítimas? [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/54b2b21af94108d83c2a909d5b0a6a50.pdf
Trabalho de evento
Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Sarsur, Amyra Moyzes; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Bafti, André; Lima, Aline Zanini; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, FFLCH
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, RECURSOS HUMANOS, PANDEMIAS, COVID-19
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Sarsur, A. M., Cruz, M. V. G. da, Bafti, A., Lima, A. Z., & Fischer, A. L. (2021). Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
NLM
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Vancouver
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Artigo de periodico
HRM in Brazil: an institutional approach (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz
Source: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, BRASIL
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, v. 28, n. 1, p. 84-99, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2021). HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, 28( 1), 84-99. doi:10.1108/REGE-08-2020-0074
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074
Trabalho de evento
A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual (2020)
Kassem, Michele Ruzon; Hartmann, Sylvia Sampaio; Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TELETRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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ABNT
KASSEM, Michele Ruzon et al. A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1478.pdf? Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Kassem, M. R., Hartmann, S. S., Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2020). A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1478.pdf?
NLM
Kassem MR, Hartmann SS, Fischer AL, Amorim WAC de. A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1478.pdf?
Vancouver
Kassem MR, Hartmann SS, Fischer AL, Amorim WAC de. A migração ao teletrabalho na pandemia: uma análise sobre seu impacto no comprometimento organizacional, na satisfação no trabalho e na percepção de desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/1478.pdf?
Texto na web
Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento] (2020)
Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Agência Brasil. Unidade: FEA
Assunto: TRABALHO EM DOMICÍLIO
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ABNT
FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento]. Agência Brasil. Brasília: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office. Acesso em: 15 set. 2024. , 2020
APA
Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento]. Agência Brasil. Brasília: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de. Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento] [Internet]. Agência Brasil. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de. Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento] [Internet]. Agência Brasil. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office
Artigo de jornal-dep/entr
Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista] (2020)
Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Valor Econômico. Suplementos. Unidade: FEA
Subjects: TRABALHO EM DOMICÍLIO, TELETRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista]. Valor Econômico. Suplementos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml. Acesso em: 15 set. 2024. , 2020
APA
Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista]. Valor Econômico. Suplementos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de. Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. Suplementos. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de. Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. Suplementos. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml
Artigo de periodico
Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Fevorini, Fabiana Bittencourt
Source: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, TRABALHADORES, MERCADO DE TRABALHO, ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e FEVORINI, Fabiana Bittencourt. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ?. REGE - Revista de Gestão, v. 26, n. 2, p. 161-179, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Fevorini, F. B. (2019). Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? REGE - Revista de Gestão, 26( 2), 161-179. doi:10.1108/REGE-09-2018-0092
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092
Artigo de periodico
Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Comini, Graziella Maria ; Fischer, André Luiz
Source: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, TREINAMENTO DE PESSOAL, TREINAMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e COMINI, Graziella Maria e FISCHER, André Luiz. Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência?. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 59, n. maio/ju 2019, p. 215-221, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020190307. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Comini, G. M., & Fischer, A. L. (2019). Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? RAE - Revista de Administração de Empresas, 59( maio/ju 2019), 215-221. doi:10.1590/S0034-759020190307
NLM
Amorim WAC de, Comini GM, Fischer AL. Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2019 ; 59( maio/ju 2019): 215-221.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020190307
Vancouver
Amorim WAC de, Comini GM, Fischer AL. Ensino e pesquisa em gestão de pessoas/gestão de recursos humanos no Brasil: Convergência ou divergência? [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2019 ; 59( maio/ju 2019): 215-221.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020190307
Relatorio tecnico
Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018 (2019)
Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Kassem, Michele Ruzon
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e KASSEM, Michele Ruzon. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018. . São Paulo: FEA/USP. . Acesso em: 15 set. 2024. , 2019
APA
Fischer, A. L., Amorim, W. A. C. de, & Kassem, M. R. (2019). Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018. São Paulo: FEA/USP.
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de, Kassem MR. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018. 2019 ;[citado 2024 set. 15 ]
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de, Kassem MR. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2018. 2019 ;[citado 2024 set. 15 ]
Artigo de periodico
A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Trullen, Jordi
Source: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA
Subjects: SINDICATOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e TRULLEN, Jordi. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution. International Studies of Management & Organization, v. 49, n. 4, p. 372–388, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Trullen, J. (2019). A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution. International Studies of Management & Organization, 49( 4), 372–388. doi:10.1080/00208825.2019.1646487
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2019 ; 49( 4): 372–388.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2019 ; 49( 4): 372–388.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487
Artigo de periodico
Concorrência ou divergência ? (2018)
Eboli, Marisa Pereira; Fischer, André Luiz ; Moraes, Fábio; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Ferraz, Luci
Source: GV Executivo. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EBOLI, Marisa Pereira et al. Concorrência ou divergência ?. GV Executivo, v. 17, n. 2, 2018Tradução . . Disponível em: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Eboli, M. P., Fischer, A. L., Moraes, F., Amorim, W. A. C. de, & Ferraz, L. (2018). Concorrência ou divergência ? GV Executivo, 17( 2). Recuperado de https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
NLM
Eboli MP, Fischer AL, Moraes F, Amorim WAC de, Ferraz L. Concorrência ou divergência ? [Internet]. GV Executivo. 2018 ; 17( 2):[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
Vancouver
Eboli MP, Fischer AL, Moraes F, Amorim WAC de, Ferraz L. Concorrência ou divergência ? [Internet]. GV Executivo. 2018 ; 17( 2):[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/gv_v17n2_art3.pdf
Artigo de periodico
Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação (2017)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: BANCOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação. Revista de Administração da UFSM, v. 10, n. abr./ju 2017, p. 204-222, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465912392. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2017). Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação. Revista de Administração da UFSM, 10( abr./ju 2017), 204-222. doi:10.5902/1983465912392
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2017 ; 10( abr./ju 2017): 204-222.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465912392
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. Certificação bancária e regulação de mercado: relações de trabalho e (pouca) negociação [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2017 ; 10( abr./ju 2017): 204-222.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465912392
Relatorio tecnico
Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017 (2017)
Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fevorini, Fabiana Bittencourt; Silva, Guilherme Donizetti
Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz et al. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017. . São Paulo: FEA/USP. . Acesso em: 15 set. 2024. , 2017
APA
Fischer, A. L., Amorim, W. A. C. de, Fevorini, F. B., & Silva, G. D. (2017). Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017. São Paulo: FEA/USP.
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de, Fevorini FB, Silva GD. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017. 2017 ;[citado 2024 set. 15 ]
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de, Fevorini FB, Silva GD. Relatório acadêmico da pesquisa MEPT 2017. 2017 ;[citado 2024 set. 15 ]
Trabalho de evento
Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício (2017)
Cordeiro, José Henrique; Kassem, Michele Ruzon; Miyazaki, Fernando Rejani; Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Estudos em Estratégia - 3Es. Unidade: FEA
Subjects: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, GESTÃO DO CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CORDEIRO, José Henrique et al. Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício. 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1NDE=. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Cordeiro, J. H., Kassem, M. R., Miyazaki, F. R., Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2017). Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1NDE=
NLM
Cordeiro JH, Kassem MR, Miyazaki FR, Fischer AL, Amorim WAC de. Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1NDE=
Vancouver
Cordeiro JH, Kassem MR, Miyazaki FR, Fischer AL, Amorim WAC de. Internacionalização como estratégia de criação de conhecimento: a experiência de uma empresa brasileira no Vale do Silício [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjI1NDE=
Artigo de periodico
Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations (2016)
Carvalho Neto, Antonio; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES INDUSTRIAIS, SINDICATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARVALHO NETO, Antonio e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations. BAR - Brazilian Administration Review, v. 13, n. 4, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2016160066. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Carvalho Neto, A., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2016). Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations. BAR - Brazilian Administration Review, 13( 4). doi:10.1590/1807-7692bar2016160066
NLM
Carvalho Neto A, Amorim WAC de, Fischer AL. Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2016 ; 13( 4):[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2016160066
Vancouver
Carvalho Neto A, Amorim WAC de, Fischer AL. Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2016 ; 13( 4):[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2016160066
Trabalho de evento
The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil (2016)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, A. M; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Kassem, M R
Source: Tourismo & Management Studies Conference. Conference titles: Tourism & Management Studies International Conference. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da et al. The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil. 2016, Anais.. Algarve: University of the Algarve, 2016. . Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Kassem, M. R. (2016). The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil. In Tourismo & Management Studies Conference. Algarve: University of the Algarve.
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de, Fischer AL, Kassem MR. The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil. Tourismo & Management Studies Conference. 2016 ;[citado 2024 set. 15 ]
Vancouver
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de, Fischer AL, Kassem MR. The complex interaction between human resources management, the labor market and employment relations in Brazil. Tourismo & Management Studies Conference. 2016 ;[citado 2024 set. 15 ]
Trabalho de evento
O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil (2016)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz ; Kassem, Michele Ruzon
Source: Anais. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3NzA=. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Fischer, A. L., & Kassem, M. R. (2016). O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3NzA=
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Kassem MR. O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3NzA=
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Kassem MR. O mercado de trabalho na perspectiva dos gestores de recursos humanos no Brasil [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE3NzA=
Trabalho de evento
A comparative study of trade union influence in spanish and brazilian firms through the cranet survey: the role of institutional factors (2016)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Trullen, Jordi
Source: An enterprise Odyssey: saving the sinking ship through human capital. Conference titles: International Conference “An Enterprise Odyssey : saving the sinking ship through human capital. Unidade: FEA
Subjects: RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e TRULLEN, Jordi. A comparative study of trade union influence in spanish and brazilian firms through the cranet survey: the role of institutional factors. 2016, Anais.. Zagreb: University of Zagreb, 2016. . Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Trullen, J. (2016). A comparative study of trade union influence in spanish and brazilian firms through the cranet survey: the role of institutional factors. In An enterprise Odyssey: saving the sinking ship through human capital. Zagreb: University of Zagreb.
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence in spanish and brazilian firms through the cranet survey: the role of institutional factors. An enterprise Odyssey: saving the sinking ship through human capital. 2016 ;[citado 2024 set. 15 ]
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence in spanish and brazilian firms through the cranet survey: the role of institutional factors. An enterprise Odyssey: saving the sinking ship through human capital. 2016 ;[citado 2024 set. 15 ]

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