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Artigo de periodico
Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits (2024)
Medina, Marcia; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Ruzon, Michele; Sarsur, Amyra
Source: Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. Unidade: FEA
Subjects: ASSÉDIO MORAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
MEDINA, Marcia et al. Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, v. 16, n. Ja/Dez. 2024, p. 01–21, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/783/549. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Medina, M., Amorim, W. A. C. de, Ruzon, M., & Sarsur, A. (2024). Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies, 16( Ja/Dez. 2024), 01–21. doi:10.24023/FutureJournal/2175-5825/2024.v16i1.783
NLM
Medina M, Amorim WAC de, Ruzon M, Sarsur A. Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2024 ; 16( Ja/Dez. 2024): 01–21.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/783/549
Vancouver
Medina M, Amorim WAC de, Ruzon M, Sarsur A. Moral harassment: a portrait of northern brazil based on lawsuits [Internet]. Future Studies Research Journal: Trends and Strategies. 2024 ; 16( Ja/Dez. 2024): 01–21.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://www.revistafuture.org/FSRJ/article/view/783/549
Artigo de periodico
Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos (2024)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos. Gestão & Regionalidade, v. 40, n. ja/dez. 2024, p. 1-15, 2024Tradução . . Disponível em: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979/4132. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Varzoni, G. C., & Amorim, W. A. C. de. (2024). Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos. Gestão & Regionalidade, 40( ja/dez. 2024), 1-15. doi:10.13037/gr.vol40.e20247979
NLM
Varzoni GC, Amorim WAC de. Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2024 ; 40( ja/dez. 2024): 1-15.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979/4132
Vancouver
Varzoni GC, Amorim WAC de. Relações de trabalho e gestão estratégica de recursos humanos sob o ponto de vista de empresas e sindicatos [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2024 ; 40( ja/dez. 2024): 1-15.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/7979/4132
Artigo de periodico
Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, v. 13, n. 3, p. 375-396, 2023Tradução . . Disponível em: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/63312/43038. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2023). Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas, 13( 3), 375-396. doi:10.23925/recape.v13i3.63312%20
NLM
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2023 ; 13( 3): 375-396.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/63312/43038
Vancouver
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Recape - Revista de Carreiras & Pessoas. 2023 ; 13( 3): 375-396.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/63312/43038
Tese (Doutorado)
Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais (2023)
Nogueira, Rafael Maia; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RELAÇÕES DE TRABALHO, NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, REFORMA TRABALHISTA
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ABNT
NOGUEIRA, Rafael Maia. Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-160112/. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Nogueira, R. M. (2023). Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-160112/
NLM
Nogueira RM. Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-160112/
Vancouver
Nogueira RM. Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais [Internet]. 2023 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-160112/
Trabalho de evento
Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits (2023)
Medina, Marcia Cristina Nery da Fonseca Rocha; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Kassem, Michele Ruzon; Sarsur, Amyra Moyzes
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: ASSÉDIO MORAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
MEDINA, Marcia Cristina Nery da Fonseca Rocha et al. Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/0ef037ce94ff9b7930d095a7e2ffee1f.pdf. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Medina, M. C. N. da F. R., Amorim, W. A. C. de, Kassem, M. R., & Sarsur, A. M. (2023). Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/0ef037ce94ff9b7930d095a7e2ffee1f.pdf
NLM
Medina MCN da FR, Amorim WAC de, Kassem MR, Sarsur AM. Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/0ef037ce94ff9b7930d095a7e2ffee1f.pdf
Vancouver
Medina MCN da FR, Amorim WAC de, Kassem MR, Sarsur AM. Moral harassment: a portrait of northern Brazil based on lawsuits [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/0ef037ce94ff9b7930d095a7e2ffee1f.pdf
Artigo de periodico
As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico (2023)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz ; Lima, Aline Zanini; Bafti, André
Source: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidades: FEA, FFLCH
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, COVID-19
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. jan./fe 2023, n. 1, p. 1-19, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., Fischer, A. L., Lima, A. Z., & Bafti, A. (2023). As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico. RAE - Revista de Administração de Empresas, jan./fe 2023( 1), 1-19. doi:10.1590/S0034-759020230103
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL, Lima AZ, Bafti A. As intrincadas relações sistêmicas entre mercado de trabalho, relações de trabalho e gestão de recursos humanos em contexto pandêmico [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; jan./fe 2023( 1): 1-19.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230103
Artigo de periodico
Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade (2022)
Lemos, Ana Heloisa da Costa; Oliveira, Sidinei Rocha de; Lima, Tereza Cristina Batista; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Revista Gestão & Planejamento - G&P. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEMOS, Ana Heloisa da Costa et al. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade. Revista Gestão & Planejamento - G&P, v. 23, n. ja/dez. 2022, p. 544-549, 2022Tradução . . Disponível em: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Lemos, A. H. da C., Oliveira, S. R. de, Lima, T. C. B., & Amorim, W. A. C. de. (2022). Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade. Revista Gestão & Planejamento - G&P, 23( ja/dez. 2022), 544-549. doi:10.53706/gep.v.23.7669
NLM
Lemos AH da C, Oliveira SR de, Lima TCB, Amorim WAC de. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade [Internet]. Revista Gestão & Planejamento - G&P. 2022 ; 23( ja/dez. 2022): 544-549.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552
Vancouver
Lemos AH da C, Oliveira SR de, Lima TCB, Amorim WAC de. Gestão de pessoas e relações de trabalho no Brasil: dimensões do debate na contemporaneidade [Internet]. Revista Gestão & Planejamento - G&P. 2022 ; 23( ja/dez. 2022): 544-549.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7669/4552
Trabalho de evento
Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças (2022)
Rezende, Rodrigo de Campos; Tessarini Junior, Geraldo; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, PLATAFORMA DIGITAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
REZENDE, Rodrigo de Campos e TESSARINI JUNIOR, Geraldo e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf? Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Rezende, R. de C., Tessarini Junior, G., & Amorim, W. A. C. de. (2022). Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
NLM
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
Vancouver
Rezende R de C, Tessarini Junior G, Amorim WAC de. Gestão algorítmica nas plataformas digitais de trabalho: forjando transparência, adequando comportamentos, (re)produzindo injustiças [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1906.pdf?
Parte de monografia/livro
Human resource management and industrial relations in the Latin American context (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Carvalho Neto, Antonio
Source: The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e CARVALHO NETO, Antonio. Human resource management and industrial relations in the Latin American context. The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. Tradução . New York: Oxford University Press, 2021. . . Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, & Carvalho Neto, A. (2021). Human resource management and industrial relations in the Latin American context. In The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. New York: Oxford University Press.
NLM
Amorim WAC de, Carvalho Neto A. Human resource management and industrial relations in the Latin American context. In: The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. New York: Oxford University Press; 2021. [citado 2024 set. 15 ]
Vancouver
Amorim WAC de, Carvalho Neto A. Human resource management and industrial relations in the Latin American context. In: The Oxford handbook of contextual approaches to human resource management. New York: Oxford University Press; 2021. [citado 2024 set. 15 ]
Trabalho de evento
Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Sarsur, Amyra Moyzes; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Bafti, André; Lima, Aline Zanini; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, FFLCH
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, RECURSOS HUMANOS, PANDEMIAS, COVID-19
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Sarsur, A. M., Cruz, M. V. G. da, Bafti, A., Lima, A. Z., & Fischer, A. L. (2021). Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
NLM
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Vancouver
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Artigo de periodico
HRM in Brazil: an institutional approach (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Fischer, André Luiz
Source: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, BRASIL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, v. 28, n. 1, p. 84-99, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Fischer, A. L. (2021). HRM in Brazil: an institutional approach. REGE - Revista de Gestão, 28( 1), 84-99. doi:10.1108/REGE-08-2020-0074
NLM
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074
Vancouver
Amorim WAC de, Cruz MVG da, Sarsur AM, Fischer AL. HRM in Brazil: an institutional approach [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2021 ; 28( 1): 84-99.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-08-2020-0074
Trabalho de evento
Relações de trabalho no setor de refeições coletivas: o que dizem empresas e sindicalistas (2020)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, NUTRIÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Relações de trabalho no setor de refeições coletivas: o que dizem empresas e sindicalistas. 2020, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2020. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjg0ODI=. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Varzoni, G. C., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Relações de trabalho no setor de refeições coletivas: o que dizem empresas e sindicalistas. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjg0ODI=
NLM
Varzoni GC, Amorim WAC de. Relações de trabalho no setor de refeições coletivas: o que dizem empresas e sindicalistas [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjg0ODI=
Vancouver
Varzoni GC, Amorim WAC de. Relações de trabalho no setor de refeições coletivas: o que dizem empresas e sindicalistas [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjg0ODI=
Trabalho de evento
Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo (2020)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, NUTRIÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo. 2020, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2020. Disponível em: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MzQ=. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Varzoni, G. C., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MzQ=
NLM
Varzoni GC, Amorim WAC de. Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MzQ=
Vancouver
Varzoni GC, Amorim WAC de. Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=Mjc2MzQ=
Trabalho de evento
Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar (2020)
Charcov, Juliana da Silva Costa; Nunes, Simone Costa; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHARCOV, Juliana da Silva Costa et al. Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/685.pdf? Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Charcov, J. da S. C., Nunes, S. C., Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/685.pdf?
NLM
Charcov J da SC, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/685.pdf?
Vancouver
Charcov J da SC, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Gestão do invisível: a diversidade sexual, de gênero, raça e pessoas com deficiência nas melhores empresas para trabalhar [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/685.pdf?
Artigo de periodico
Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante... e depois? (2020)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante.. e depois?. Boletim Informações Fipe, v. 475, p. 7-13, 2020Tradução . . Disponível em: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif475a.pdf. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2020). Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante.. e depois? Boletim Informações Fipe, 475, 7-13. Recuperado de https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif475a.pdf
NLM
Amorim WAC de. Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante.. e depois? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2020 ; 475 7-13.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif475a.pdf
Vancouver
Amorim WAC de. Mercado de trabalho no Brasil: antes, durante.. e depois? [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2020 ; 475 7-13.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://downloads.fipe.org.br/publicacoes/bif/bif475a.pdf
Texto na web
Pandemia da Covid 19 acentuou precarização das relações de trabalho. [Entrevista] (2020)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Mundo Sindical. Notícias. Unidade: FEA
Assunto: RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Pandemia da Covid 19 acentuou precarização das relações de trabalho. [Entrevista]. Mundo Sindical. Notícias. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.mundosindical.com.br/Noticias/47113,Pandemia-da-covid-19-acentuou-precarizacao-das-relacoes-de-trabalho. Acesso em: 15 set. 2024. , 2020
APA
Amorim, W. A. C. de. (2020). Pandemia da Covid 19 acentuou precarização das relações de trabalho. [Entrevista]. Mundo Sindical. Notícias. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.mundosindical.com.br/Noticias/47113,Pandemia-da-covid-19-acentuou-precarizacao-das-relacoes-de-trabalho
NLM
Amorim WAC de. Pandemia da Covid 19 acentuou precarização das relações de trabalho. [Entrevista] [Internet]. Mundo Sindical. Notícias. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.mundosindical.com.br/Noticias/47113,Pandemia-da-covid-19-acentuou-precarizacao-das-relacoes-de-trabalho
Vancouver
Amorim WAC de. Pandemia da Covid 19 acentuou precarização das relações de trabalho. [Entrevista] [Internet]. Mundo Sindical. Notícias. 2020 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.mundosindical.com.br/Noticias/47113,Pandemia-da-covid-19-acentuou-precarizacao-das-relacoes-de-trabalho
Trabalho de evento
Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. 2019, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2019. Disponível em: http://login.semead.com.br/22semead/anais/download.php?cod_trabalho=661. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de. (2019). Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/22semead/anais/download.php?cod_trabalho=661
NLM
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/download.php?cod_trabalho=661
Vancouver
Amorim WAC de. Gestão de recursos humanos e relações de trabalho no Brasil: um ensaio sobre uma relação incompleta [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://login.semead.com.br/22semead/anais/download.php?cod_trabalho=661
Dissertação (Mestrado)
Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo (2019)
Varzoni, Giorgia Chimara; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, NUTRIÇÃO
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ABNT
VARZONI, Giorgia Chimara. Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-124221/. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Varzoni, G. C. (2019). Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-124221/
NLM
Varzoni GC. Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-124221/
Vancouver
Varzoni GC. Gestão estratégica de recursos humanos e relações de trabalho: um estudo em empresas do setor de refeições coletivas no Estado de São Paulo [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 15 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19122019-124221/
Artigo de periodico
A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz ; Trullen, Jordi
Source: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA
Subjects: SINDICATOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e TRULLEN, Jordi. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution. International Studies of Management & Organization, v. 49, n. 4, p. 372–388, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487. Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Trullen, J. (2019). A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution. International Studies of Management & Organization, 49( 4), 372–388. doi:10.1080/00208825.2019.1646487
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2019 ; 49( 4): 372–388.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Trullen J. A comparative study of trade union influence over HRM practices in spanish and brazilian firms: the role of industrial relations systems and their historical evolution [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2019 ; 49( 4): 372–388.[citado 2024 set. 15 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2019.1646487
Parte de monografia/livro
Mercado de trabalho, relações de trabalho, gestão de recursos humanos no Brasil: a emergência da crise (2019)
Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Sociologia, gestão e economia : diálogos transversais entre Brasil e Portugal. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Marcus Vinicius Gonçalves da e SARSUR, Amyra Moyzes e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Mercado de trabalho, relações de trabalho, gestão de recursos humanos no Brasil: a emergência da crise. Sociologia, gestão e economia : diálogos transversais entre Brasil e Portugal. Tradução . Curitiba: CRV, 2019. . . Acesso em: 15 set. 2024.
APA
Cruz, M. V. G. da, Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2019). Mercado de trabalho, relações de trabalho, gestão de recursos humanos no Brasil: a emergência da crise. In Sociologia, gestão e economia : diálogos transversais entre Brasil e Portugal. Curitiba: CRV.
NLM
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Mercado de trabalho, relações de trabalho, gestão de recursos humanos no Brasil: a emergência da crise. In: Sociologia, gestão e economia : diálogos transversais entre Brasil e Portugal. Curitiba: CRV; 2019. [citado 2024 set. 15 ]
Vancouver
Cruz MVG da, Sarsur AM, Amorim WAC de. Mercado de trabalho, relações de trabalho, gestão de recursos humanos no Brasil: a emergência da crise. In: Sociologia, gestão e economia : diálogos transversais entre Brasil e Portugal. Curitiba: CRV; 2019. [citado 2024 set. 15 ]

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