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Tese (Doutorado)
Uma contribuição para o projeto de sistemas de recompensas para inovação (2015)
Soares, João Paulo Reis Faleiros; Marx, Roberto (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, PRODUTOS NOVOS
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ABNT
SOARES, João Paulo Reis Faleiros. Uma contribuição para o projeto de sistemas de recompensas para inovação. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-06022016-222346/. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Soares, J. P. R. F. (2015). Uma contribuição para o projeto de sistemas de recompensas para inovação (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-06022016-222346/
NLM
Soares JPRF. Uma contribuição para o projeto de sistemas de recompensas para inovação [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-06022016-222346/
Vancouver
Soares JPRF. Uma contribuição para o projeto de sistemas de recompensas para inovação [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-06022016-222346/
Artigo de periodico
The relation between shareholder value orientation and human resources management in brazilian settings (2013)
Marx, Roberto ; Soares, João Paulo Reis Faleiros
Source: Espacios. Unidade: EP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO NO TRABALHO, VALOR (ADMINISTRAÇÃO), ACIONISTA
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ABNT
MARX, Roberto e SOARES, João Paulo Reis Faleiros. The relation between shareholder value orientation and human resources management in brazilian settings. Espacios, v. 34, n. 8, p. 19, 2013Tradução . . Disponível em: http://www.revistaespacios.com/a13v34n08/13340801.html. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Marx, R., & Soares, J. P. R. F. (2013). The relation between shareholder value orientation and human resources management in brazilian settings. Espacios, 34( 8), 19. Recuperado de http://www.revistaespacios.com/a13v34n08/13340801.html
NLM
Marx R, Soares JPRF. The relation between shareholder value orientation and human resources management in brazilian settings [Internet]. Espacios. 2013 ;34( 8): 19.[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.revistaespacios.com/a13v34n08/13340801.html
Vancouver
Marx R, Soares JPRF. The relation between shareholder value orientation and human resources management in brazilian settings [Internet]. Espacios. 2013 ;34( 8): 19.[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.revistaespacios.com/a13v34n08/13340801.html
Parte de monografia/livro
As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional (2009)
Polo, Edison Fernandes; Rocha, Thelma Valéria; Soares, João Paulo Reis Faleiros
Source: Estratégias nas organizações: questões e casos. Unidade: FEA
Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO (MODELOS), CONTABILIDADE GERENCIAL, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
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ABNT
POLO, Edison Fernandes e ROCHA, Thelma Valéria e SOARES, João Paulo Reis Faleiros. As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. Estratégias nas organizações: questões e casos. Tradução . São Paulo: Plêiade, 2009. . . Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Polo, E. F., Rocha, T. V., & Soares, J. P. R. F. (2009). As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. In Estratégias nas organizações: questões e casos. São Paulo: Plêiade.
NLM
Polo EF, Rocha TV, Soares JPRF. As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. In: Estratégias nas organizações: questões e casos. São Paulo: Plêiade; 2009. [citado 2024 out. 31 ]
Vancouver
Polo EF, Rocha TV, Soares JPRF. As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. In: Estratégias nas organizações: questões e casos. São Paulo: Plêiade; 2009. [citado 2024 out. 31 ]
Artigo de periodico
A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas no ambiente da produção (2008)
Marx, Roberto ; Soares, João Paulo Reis Faleiros
Source: Gestão & Produção. Unidade: EP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO NO TRABALHO, VALOR (ADMINISTRAÇÃO), SALÁRIOS
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ABNT
MARX, Roberto e SOARES, João Paulo Reis Faleiros. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas no ambiente da produção. Gestão & Produção, v. 15, n. 2, p. 215-230, 2008Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0104-530x2008000200002. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Marx, R., & Soares, J. P. R. F. (2008). A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas no ambiente da produção. Gestão & Produção, 15( 2), 215-230. doi:10.1590/s0104-530x2008000200002
NLM
Marx R, Soares JPRF. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas no ambiente da produção [Internet]. Gestão & Produção. 2008 ; 15( 2): 215-230.[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0104-530x2008000200002
Vancouver
Marx R, Soares JPRF. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas no ambiente da produção [Internet]. Gestão & Produção. 2008 ; 15( 2): 215-230.[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0104-530x2008000200002
Dissertação (Mestrado)
A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas (2006)
Soares, João Paulo Reis Faleiros; Marx, Roberto (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOARES, João Paulo Reis Faleiros. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Soares, J. P. R. F. (2006). A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/
NLM
Soares JPRF. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/
Vancouver
Soares JPRF. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas [Internet]. 2006 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/
Relatorio tecnico
Influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas (2006)
Soares, João Paulo Reis Faleiros; Marx, Roberto
Unidade: EP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESEMPENHO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOARES, João Paulo Reis Faleiros e MARX, Roberto. Influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas. . São Paulo: EPUSP. . Acesso em: 31 out. 2024. , 2006
APA
Soares, J. P. R. F., & Marx, R. (2006). Influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas. São Paulo: EPUSP.
NLM
Soares JPRF, Marx R. Influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas. 2006 ;[citado 2024 out. 31 ]
Vancouver
Soares JPRF, Marx R. Influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas. 2006 ;[citado 2024 out. 31 ]
Trabalho de evento
As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional (2005)
Rocha, Thelma Valéria; Polo, Edison Fernandes; Soares, João Paulo Reis Faleiros
Source: Administração e sociedade. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO (MODELOS), CONTABILIDADE GERENCIAL, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ROCHA, Thelma Valéria e POLO, Edison Fernandes e SOARES, João Paulo Reis Faleiros. As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. 2005, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2005. . Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Rocha, T. V., Polo, E. F., & Soares, J. P. R. F. (2005). As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. In Administração e sociedade. São Paulo: EAD/FEA/USP.
NLM
Rocha TV, Polo EF, Soares JPRF. As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. Administração e sociedade. 2005 ;[citado 2024 out. 31 ]
Vancouver
Rocha TV, Polo EF, Soares JPRF. As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. Administração e sociedade. 2005 ;[citado 2024 out. 31 ]
Trabalho de evento
Modelos de avaliação de competências e performance organizacional: um estudo de caso (2005)
Vasconcellos, Liliana; Bosquetti, Marcos Abilio; Soares, João Paulo Reis Faleiros; Fleury, Maria Tereza Leme
Source: Administração e sociedade. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VASCONCELLOS, Liliana et al. Modelos de avaliação de competências e performance organizacional: um estudo de caso. 2005, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2005. . Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Vasconcellos, L., Bosquetti, M. A., Soares, J. P. R. F., & Fleury, M. T. L. (2005). Modelos de avaliação de competências e performance organizacional: um estudo de caso. In Administração e sociedade. São Paulo: EAD/FEA/USP.
NLM
Vasconcellos L, Bosquetti MA, Soares JPRF, Fleury MTL. Modelos de avaliação de competências e performance organizacional: um estudo de caso. Administração e sociedade. 2005 ;[citado 2024 out. 31 ]
Vancouver
Vasconcellos L, Bosquetti MA, Soares JPRF, Fleury MTL. Modelos de avaliação de competências e performance organizacional: um estudo de caso. Administração e sociedade. 2005 ;[citado 2024 out. 31 ]
Artigo de periodico
As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional (2005)
Polo, Edison Fernandes; Rocha, Thelma Valéria; Soares, João Paulo Reis Faleiros
Source: Revista de Administração UNISAL. Unidade: FEA
Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO (MODELOS), CONTABILIDADE GERENCIAL, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
POLO, Edison Fernandes e ROCHA, Thelma Valéria e SOARES, João Paulo Reis Faleiros. As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. Revista de Administração UNISAL, v. 2, n. 2, p. 65-80, 2005Tradução . . Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Polo, E. F., Rocha, T. V., & Soares, J. P. R. F. (2005). As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. Revista de Administração UNISAL, 2( 2), 65-80.
NLM
Polo EF, Rocha TV, Soares JPRF. As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. Revista de Administração UNISAL. 2005 ; 2( 2): 65-80.[citado 2024 out. 31 ]
Vancouver
Polo EF, Rocha TV, Soares JPRF. As práticas de desenvolvimento organizacional utilizadas na implementação do balanced scorecard: o caso de um banco nacional. Revista de Administração UNISAL. 2005 ; 2( 2): 65-80.[citado 2024 out. 31 ]

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