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A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas (2006)

  • Authors:
  • Autor USP: SOARES, JOÃO PAULO REIS FALEIROS - EP
  • Unidade: EP
  • Sigla do Departamento: PRO
  • Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; DESEMPENHO NO TRABALHO
  • Language: Português
  • Abstract: Este trabalho procura ampliar os conhecimentos a respeito da influência do enfoque na geração do valor aos acionistas sobre as práticas de gestão de pessoas, com ênfase no ambiente da produção. Inicialmente, o trabalho resgata as origens e os fundamentos da concepção financeira e da concepção da geração de valor ao acionista das empresas, em que o principal foco é a valorização do preço das ações. Em seguida, é analisada a interface que estas concepções possuem com as práticas de gestão de pessoas, explorando o caráter bidirecional desta interface, uma vez que a função recursos humanos não só é influenciada pelas diretrizes das empresas, mas também é tida como uma das principais formas para ajudar a difundi-las, tendo em vista seu papel de agente de mudança de comportamento nas empresas. Neste sentido, são aprofundados três principais elementos que compõem, segundo a literatura, esta interface: a remuneração variável, gestão de desempenho e autonomia no trabalho. Por fim, é apresentado um estudo de casos múltiplos que busca verificar como a concepção financeira das empresas vem influenciando, de fato, estas práticas relacionadas à gestão de pessoas no nível da produção de organizações que atuam no Brasil, assim como o quanto estas práticas têm contribuído para a difusão da mentalidade de geração de valor ao acionista. O resultado deste estudo indica que, no plano conceitual, a influência da orientação à geração de valor ao acionista sobre as práticas de gestão depessoas é nítida, mas que, na prática, ainda é pouco efetivada, apesar de mudanças já estarem ocorrendo nesta direção
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 28.06.2006
  • Acesso à fonte
    How to cite
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    • ABNT

      SOARES, João Paulo Reis Faleiros; MARX, Roberto. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas. 2006.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/ >.
    • APA

      Soares, J. P. R. F., & Marx, R. (2006). A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/
    • NLM

      Soares JPRF, Marx R. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/
    • Vancouver

      Soares JPRF, Marx R. A influência da orientação à geração de valor ao acionista nas práticas de gestão de pessoas [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-08122006-173412/

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