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Tese (Doutorado)
Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras (2023)
Mascarenhas, Karen Louise; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: LIDERANÇA POLÍTICA, PERCEPÇÃO SOCIAL, SUSTENTABILIDADE, MUDANÇA CLIMÁTICA, ENERGIA, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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ABNT
MASCARENHAS, Karen Louise. Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Mascarenhas, K. L. (2023). Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/
NLM
Mascarenhas KL. Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/
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Mascarenhas KL. Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/
Tese (Doutorado)
Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (2023)
Carvalhal, Felipe Teixeira; Casado, Tania (Orientador); Malvezzi, Sigmar (coorient)
Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, CARREIRA PROFISSIONAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO
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ABNT
CARVALHAL, Felipe Teixeira. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Carvalhal, F. T. (2023). Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
NLM
Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
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Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
Tese (Doutorado)
A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade (2019)
Oliveira, Paula Jacqueline de; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: CONHECIMENTO, PARADIGMA CIENTÍFICO, COMPLEXIDADE, CIÊNCIA, TRABALHO, TECNOLOGIA, INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
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OLIVEIRA, Paula Jacqueline de. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade. 2019. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Oliveira, P. J. de. (2019). A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/
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Oliveira PJ de. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/
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Oliveira PJ de. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade [Internet]. 2019 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/
Tese (Doutorado)
Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência (2017)
Sewaybricker, Luciano Esposito; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: FELICIDADE, FILOSOFIA, UTOPIA, POLÍTICA, CONSTRUTIVISMO (PSICOLOGIA), PSICOLOGIA SOCIAL
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ABNT
SEWAYBRICKER, Luciano Esposito. Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Sewaybricker, L. E. (2017). Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/
NLM
Sewaybricker LE. Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/
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Sewaybricker LE. Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/
Tese (Doutorado)
Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro (2016)
Hupfer, Celson Luiz; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: RECONHECIMENTO, LIDERANÇA
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HUPFER, Celson Luiz. Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Hupfer, C. L. (2016). Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/
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Hupfer CL. Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/
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Hupfer CL. Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/
Tese (Doutorado)
Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial (2015)
Nascimento, Ladislau Ribeiro do; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: IDENTIDADE, AJUSTAMENTO PROFISSIONAL, ADAPTABILIDADE (PERSONALIDADE), RESISTÊNCIA, INTEGRAÇÃO, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
NASCIMENTO, Ladislau Ribeiro do. Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Nascimento, L. R. do. (2015). Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/
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Nascimento LR do. Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/
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Nascimento LR do. Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial [Internet]. 2015 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/
Tese (Doutorado)
Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho (2014)
Guimarães, Cesar Martins; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: RECONHECIMENTO (PSICOLOGIA), EMOÇÕES, TRABALHO
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GUIMARÃES, Cesar Martins. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Guimarães, C. M. (2014). Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/
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Guimarães CM. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/
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Guimarães CM. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/
Tese (Doutorado)
O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho (2014)
Orejuela, Jonny Javier; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL, RECONHECIMENTO, RELAÇÕES DE TRABALHO, SUBJETIVIDADE, MAL-ESTAR
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ABNT
OREJUELA, Jonny Javier. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Orejuela, J. J. (2014). O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
NLM
Orejuela JJ. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
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Orejuela JJ. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
Tese (Doutorado)
O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade (2014)
Mazaro, Rita Eliana; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: ENSINO SUPERIOR, METODOLOGIA CIENTÍFICA, DESEMPENHO DO PROFESSOR
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ABNT
MAZARO, Rita Eliana. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Mazaro, R. E. (2014). O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/
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Mazaro RE. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/
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Mazaro RE. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/
Tese (Doutorado)
As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho (2014)
Chiuzi, Rafael Marcus; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: TRABALHO, INSTITUIÇÕES, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CONTRATOS
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ABNT
CHIUZI, Rafael Marcus. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Chiuzi, R. M. (2014). As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/
NLM
Chiuzi RM. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/
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Chiuzi RM. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/
Tese (Doutorado)
O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística (2012)
Azevedo, Regina Maria; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: HIPNOSE, DISCURSO, NEUROLINGUÍSTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AZEVEDO, Regina Maria. O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística. 2012. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102012-123033/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Azevedo, R. M. (2012). O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102012-123033/
NLM
Azevedo RM. O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística [Internet]. 2012 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102012-123033/
Vancouver
Azevedo RM. O discurso terapêutico de Milton Erickson: uma análise à luz dos padrões da programação neurolinguística [Internet]. 2012 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102012-123033/
Tese (Doutorado)
O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional (2012)
Araujo Netto, Carlos Alberto; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL, SOCIOLOGIA DO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ARAUJO NETTO, Carlos Alberto. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional. 2012. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Araujo Netto, C. A. (2012). O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/
NLM
Araujo Netto CA. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional [Internet]. 2012 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/
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Araujo Netto CA. O labirinto organizacional e o fio da razão: os processos de seleção interna como via de reflexividade institucional [Internet]. 2012 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-04102012-152109/
Tese (Doutorado)
Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho (2011)
Valle, Luiza Elena Leite Ribeiro do; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: ESTRESSE, SONO, TRANSTORNOS DO SONO, SAÚDE OCUPACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VALLE, Luiza Elena Leite Ribeiro do. Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho. 2011. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22072011-104245/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Valle, L. E. L. R. do. (2011). Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22072011-104245/
NLM
Valle LELR do. Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho [Internet]. 2011 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22072011-104245/
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Valle LELR do. Estresse e distúrbios do sono no desempenho de professores: saúde mental no trabalho [Internet]. 2011 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-22072011-104245/
Tese (Doutorado)
Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão (2010)
Enríquez Martínez, Paco Alvaro; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, AMBIENTE UNIVERSITÁRIO, PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ENRÍQUEZ MARTÍNEZ, Paco Alvaro. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Enríquez Martínez, P. A. (2010). Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/
NLM
Enríquez Martínez PA. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão [Internet]. 2010 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/
Vancouver
Enríquez Martínez PA. Universidade e conhecimento: sujeito e objeto de gestão [Internet]. 2010 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26032010-160921/
Tese (Doutorado)
A criatividade humana sob a ótica do empreendedorismo inovador (2009)
Barlach, Lisete; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: CRIATIVIDADE, EMPREENDEDORISMO, CAUSALIDADE, RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARLACH, Lisete. A criatividade humana sob a ótica do empreendedorismo inovador. 2009. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01122009-084339/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Barlach, L. (2009). A criatividade humana sob a ótica do empreendedorismo inovador (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01122009-084339/
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Barlach L. A criatividade humana sob a ótica do empreendedorismo inovador [Internet]. 2009 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01122009-084339/
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Barlach L. A criatividade humana sob a ótica do empreendedorismo inovador [Internet]. 2009 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01122009-084339/
Tese (Doutorado)
Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social (2008)
Rentaría Peréz, Erico; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: EMPREGABILIDADE, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGIA SOCIAL
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ABNT
RENTARÍA PERÉZ, Erico. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Rentaría Peréz, E. (2008). Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/
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Rentaría Peréz E. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social [Internet]. 2008 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/
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Rentaría Peréz E. Empregabilidade: versões e implicações. Uma leitura desde a psicologia social [Internet]. 2008 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-143157/
Tese (Doutorado)
Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências (2008)
Zabaleta, Alonso Tejada; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, INTERDISCIPLINARIDADE, CONHECIMENTO
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ABNT
ZABALETA, Alonso Tejada. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Zabaleta, A. T. (2008). Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/
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Zabaleta AT. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências [Internet]. 2008 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/
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Zabaleta AT. Análise de um modelo integral baseado no paradigma da complexidade para a compreensão, definição, avaliação e aplicação das competências [Internet]. 2008 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12022009-145605/
Tese (Doutorado)
A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão (2008)
Gattai, Maria Cristina Pinto; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: APTIDÃO, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
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ABNT
GATTAI, Maria Cristina Pinto. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Gattai, M. C. P. (2008). A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/
NLM
Gattai MCP. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão [Internet]. 2008 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/
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Gattai MCP. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão [Internet]. 2008 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/
Tese (Doutorado)
Os ethos do trabalho sobre a insegurança ontológica na experiência atual com o trabalho (2006)
Bendassolli, Pedro Fernando; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: IDENTIDADE, TRABALHO, SIGNIFICADO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, AUTOCONCEITO, MODERNIDADE, PÓS-MODERNIDADE
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ABNT
BENDASSOLLI, Pedro Fernando. Os ethos do trabalho sobre a insegurança ontológica na experiência atual com o trabalho. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-11102006-074919/. Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Bendassolli, P. F. (2006). Os ethos do trabalho sobre a insegurança ontológica na experiência atual com o trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-11102006-074919/
NLM
Bendassolli PF. Os ethos do trabalho sobre a insegurança ontológica na experiência atual com o trabalho [Internet]. 2006 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-11102006-074919/
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Bendassolli PF. Os ethos do trabalho sobre a insegurança ontológica na experiência atual com o trabalho [Internet]. 2006 ;[citado 2024 jun. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-11102006-074919/
Tese (Doutorado)
O símbolo como mediador da comunicação nas organizações: uma abordagem junguiana das relações entre a dimensão afetiva e a produção de sentido nas comunicações entre professores do departamento de psicologia uma instituição de ensino superior brasileira (2005)
Paula, Cláudio Paixão Anastácio de; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA JUNGUIANA
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ABNT
PAULA, Cláudio Paixão Anastácio de. O símbolo como mediador da comunicação nas organizações: uma abordagem junguiana das relações entre a dimensão afetiva e a produção de sentido nas comunicações entre professores do departamento de psicologia uma instituição de ensino superior brasileira. 2005. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. . Acesso em: 23 jun. 2024.
APA
Paula, C. P. A. de. (2005). O símbolo como mediador da comunicação nas organizações: uma abordagem junguiana das relações entre a dimensão afetiva e a produção de sentido nas comunicações entre professores do departamento de psicologia uma instituição de ensino superior brasileira (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Paula CPA de. O símbolo como mediador da comunicação nas organizações: uma abordagem junguiana das relações entre a dimensão afetiva e a produção de sentido nas comunicações entre professores do departamento de psicologia uma instituição de ensino superior brasileira. 2005 ;[citado 2024 jun. 23 ]
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Paula CPA de. O símbolo como mediador da comunicação nas organizações: uma abordagem junguiana das relações entre a dimensão afetiva e a produção de sentido nas comunicações entre professores do departamento de psicologia uma instituição de ensino superior brasileira. 2005 ;[citado 2024 jun. 23 ]

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