A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão (2008)
- Authors:
- Autor USP: GATTAI, MARIA CRISTINA PINTO - IP
- Unidade: IP
- Sigla do Departamento: PST
- Subjects: APTIDÃO; COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
- Language: Português
- Abstract: O objetivo do presente estudo é reavaliar o conceito de competências sob o ponto de vista das teorias que o explicam e a prática de sua utilização nas empresas. Partindo de uma revisão histórica do conceito, foi constatada significativa diversidade de nomes e dos conteúdos que representam. Neste campo há uma situação semelhante à Torre de Babel. Os discursos não são decodificados da mesma forma pelo locutor e pelo ouvinte. Para suportar esta análise, foi realizado um trabalho empírico de comparação entre perfis de competências propostos pelas empresas e os perfis profissionais sugeridos por especialistas a partir de suas experiências com este campo de estudo. Apesar da Torre de Babel há consistência entre as competências propostas pelos especialistas e aquelas praticadas pelas empresas.
- Imprenta:
- Data da defesa: 07.11.2008
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ABNT
GATTAI, Maria Cristina Pinto. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/. Acesso em: 10 maio 2026. -
APA
Gattai, M. C. P. (2008). A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/ -
NLM
Gattai MCP. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão [Internet]. 2008 ;[citado 2026 maio 10 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/ -
Vancouver
Gattai MCP. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão [Internet]. 2008 ;[citado 2026 maio 10 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/
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