Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa (2004)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: SALÁRIOS; GOVERNANÇA CORPORATIVA
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: SLADE
- Publisher place: Itapema, SC
- Date published: 2004
- Source:
- Título do periódico: Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global
- Conference titles: Congresso Latino-Americano de Estratégia
-
ABNT
OLIVA, Eduardo de Camargo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. 2004, Anais.. Itapema, SC: SLADE, 2004. . Acesso em: 19 set. 2024. -
APA
Oliva, E. de C., & Albuquerque, L. G. de. (2004). Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. In Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. Itapema, SC: SLADE. -
NLM
Oliva E de C, Albuquerque LG de. Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. 2004 ;[citado 2024 set. 19 ] -
Vancouver
Oliva E de C, Albuquerque LG de. Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. 2004 ;[citado 2024 set. 19 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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