Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional (2006)
- Authors:
- USP affiliated author: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- School: FEA
- Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; ANÁLISE MULTIVARIADA
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: SLADE
- Place of publication: Balneário Camboriú, SC
- Date published: 2006
- Source:
- Título do periódico: Estratégias para o desenvolvimento sustentável das organizações
- Conference title: Encontro Luso-Brasileiro de Estratégia
-
ABNT
CHANG JUNIOR, João et al. Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional. 2006, Anais.. Balneário Camboriú, SC: SLADE, 2006. . Acesso em: 25 jun. 2022. -
APA
Chang Junior, J., Albuquerque, L. G. de, Santos, S. B. de S., & Parolin, S. R. H. (2006). Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional. In Estratégias para o desenvolvimento sustentável das organizações. Balneário Camboriú, SC: SLADE. -
NLM
Chang Junior J, Albuquerque LG de, Santos SB de S, Parolin SRH. Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional. Estratégias para o desenvolvimento sustentável das organizações. 2006 ;[citado 2022 jun. 25 ] -
Vancouver
Chang Junior J, Albuquerque LG de, Santos SB de S, Parolin SRH. Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional. Estratégias para o desenvolvimento sustentável das organizações. 2006 ;[citado 2022 jun. 25 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
- Auto-avaliação em instituições financiadoras
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