Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/) (2003)
- Authors:
- USP affiliated author: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- School: FEA
- Subject: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: FGV/ EAESP
- Place of publication: São Paulo
- Date published: 2003
- Source:
- Título do periódico: Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects
- Conference title: Iberoamerican Academy of Management - International Conference
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ABNT
MEDEIROS, Carlos Alberto Freire et al. Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). 2003, Anais.. São Paulo: FGV/ EAESP, 2003. . Acesso em: 25 jun. 2022. -
APA
Medeiros, C. A. F., Albuquerque, L. G. de, Marques, G. M., & Siqueira, M. (2003). Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). In Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. São Paulo: FGV/ EAESP. -
NLM
Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM, Siqueira M. Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2022 jun. 25 ] -
Vancouver
Medeiros CAF, Albuquerque LG de, Marques GM, Siqueira M. Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/). Management in Iberoamerican countries : current trends and future prospects. 2003 ;[citado 2022 jun. 25 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
- Auto-avaliação em instituições financiadoras
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