Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa (2004)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: SALÁRIOS; GOVERNANÇA CORPORATIVA
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: SLADE
- Publisher place: Itapema, SC
- Date published: 2004
- Source:
- Título do periódico: Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global
- Conference titles: Congresso Latino-Americano de Estratégia
-
ABNT
OLIVA, Eduardo de Camargo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. 2004, Anais.. Itapema, SC: SLADE, 2004. . Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Oliva, E. de C., & Albuquerque, L. G. de. (2004). Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. In Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. Itapema, SC: SLADE. -
NLM
Oliva E de C, Albuquerque LG de. Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. 2004 ;[citado 2024 abr. 23 ] -
Vancouver
Oliva E de C, Albuquerque LG de. Programas de compensação de executivos como suporte a estrutura de governança corporativa. Estratégias para o Desenvolvimento e Inserção Global. 2004 ;[citado 2024 abr. 23 ] - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
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- Fim de caso. [Depoimento]
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