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  • Dissertação (Mestrado)

    Mudança organizacional em cooperativas agroindustriais: o processo de profissionalização da gestão (2019)

    Scare, Helena Loffredo da Rocha Fava; Castro, Luciano Thomé e (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INDÚSTRIA AGRÍCOLA, COOPERATIVAS

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    • ABNT

      SCARE, Helena Loffredo da Rocha Fava. Mudança organizacional em cooperativas agroindustriais: o processo de profissionalização da gestão. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-29102019-173413/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Scare, H. L. da R. F. (2019). Mudança organizacional em cooperativas agroindustriais: o processo de profissionalização da gestão (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-29102019-173413/

    • NLM

      Scare HL da RF. Mudança organizacional em cooperativas agroindustriais: o processo de profissionalização da gestão [Internet]. 2019 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-29102019-173413/

    • Vancouver

      Scare HL da RF. Mudança organizacional em cooperativas agroindustriais: o processo de profissionalização da gestão [Internet]. 2019 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-29102019-173413/

  • Dissertação (Mestrado)

    Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations (2018)

    Seii, Willian; Guedes, Liliana Vasconcellos (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: DESIGN, PENSAMENTO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      SEII, Willian. Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122018-163713/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Seii, W. (2018). Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122018-163713/

    • NLM

      Seii W. Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122018-163713/

    • Vancouver

      Seii W. Thinking styles influence on the individual\'s readiness for adopting design thinking in organizations [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14122018-163713/

  • Dissertação (Mestrado)

    Avaliando o impacto da estratégia de design em negócios digitais (2017)

    Garbulho, Gabriel Santos; Fleury, André Leme (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: DESIGN, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      GARBULHO, Gabriel Santos. Avaliando o impacto da estratégia de design em negócios digitais. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-05102017-105341/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Garbulho, G. S. (2017). Avaliando o impacto da estratégia de design em negócios digitais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-05102017-105341/

    • NLM

      Garbulho GS. Avaliando o impacto da estratégia de design em negócios digitais [Internet]. 2017 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-05102017-105341/

    • Vancouver

      Garbulho GS. Avaliando o impacto da estratégia de design em negócios digitais [Internet]. 2017 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-05102017-105341/

  • Dissertação (Mestrado)

    Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean (2016)

    Paro, Pedro Ernesto Pereira; Gerolamo, Mateus Cecílio (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, MANUFATURA ENXUTA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      PARO, Pedro Ernesto Pereira. Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-05072016-102816/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Paro, P. E. P. (2016). Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-05072016-102816/

    • NLM

      Paro PEP. Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-05072016-102816/

    • Vancouver

      Paro PEP. Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-05072016-102816/

  • Dissertação (Mestrado)

    Modelo de referência para a formação de redes dinâmicas voltadas à execução do planejamento de vendas e operações em um ambiente com diversidade de sistemas de produção (2014)

    Rosa, Murilo José; Guerrini, Fábio Müller (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: SISTEMAS DE PRODUÇÃO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      ROSA, Murilo José. Modelo de referência para a formação de redes dinâmicas voltadas à execução do planejamento de vendas e operações em um ambiente com diversidade de sistemas de produção. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-10122014-155344/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Rosa, M. J. (2014). Modelo de referência para a formação de redes dinâmicas voltadas à execução do planejamento de vendas e operações em um ambiente com diversidade de sistemas de produção (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-10122014-155344/

    • NLM

      Rosa MJ. Modelo de referência para a formação de redes dinâmicas voltadas à execução do planejamento de vendas e operações em um ambiente com diversidade de sistemas de produção [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-10122014-155344/

    • Vancouver

      Rosa MJ. Modelo de referência para a formação de redes dinâmicas voltadas à execução do planejamento de vendas e operações em um ambiente com diversidade de sistemas de produção [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-10122014-155344/

  • Dissertação (Mestrado)

    Servitização no mercado brasileiro de livros didáticos: implicações organizacionais para as editoras (2012)

    Ferreira Júnior, Silas Costa; Terra, Márcia (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: SERVITIZAÇÂO, ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, EDITORAS (ADMINISTRAÇÃO)

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    • ABNT

      FERREIRA JÚNIOR, Silas Costa. Servitização no mercado brasileiro de livros didáticos: implicações organizacionais para as editoras. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-29032012-132749/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Ferreira Júnior, S. C. (2012). Servitização no mercado brasileiro de livros didáticos: implicações organizacionais para as editoras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-29032012-132749/

    • NLM

      Ferreira Júnior SC. Servitização no mercado brasileiro de livros didáticos: implicações organizacionais para as editoras [Internet]. 2012 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-29032012-132749/

    • Vancouver

      Ferreira Júnior SC. Servitização no mercado brasileiro de livros didáticos: implicações organizacionais para as editoras [Internet]. 2012 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-29032012-132749/

  • Dissertação (Mestrado)

    Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade (2011)

    Baltieri, Marcia Akemi Takahashi; Peçanha, Dóris Lieth Nunes (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, HOTÉIS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      BALTIERI, Marcia Akemi Takahashi. Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade. 2011. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05052011-084629/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Baltieri, M. A. T. (2011). Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05052011-084629/

    • NLM

      Baltieri MAT. Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade [Internet]. 2011 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05052011-084629/

    • Vancouver

      Baltieri MAT. Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade [Internet]. 2011 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05052011-084629/

  • Dissertação (Mestrado)

    Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo (2010)

    Pedreira, Luana Schoenmaker da; Fischer, Rosa Maria (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, TERCEIRO SETOR

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    • ABNT

      PEDREIRA, Luana Schoenmaker da. Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Pedreira, L. S. da. (2010). Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/

    • NLM

      Pedreira LS da. Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/

    • Vancouver

      Pedreira LS da. Aprendizagem organizacional e mudança: um estudo exploratório-descritivo em organizações comunitárias da zona sul de São Paulo [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-08102010-202551/

  • Dissertação (Mestrado)

    Fatores de resistência ao processo de implementação de um centro de serviços compartilhados: uma abordagem segundo a teoria institucional (2009)

    Berdejo, Ludwig Miguel Agurto; Guerreiro, Reinaldo (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, REDE DE HOTÉIS, SERVIÇOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      BERDEJO, Ludwig Miguel Agurto. Fatores de resistência ao processo de implementação de um centro de serviços compartilhados: uma abordagem segundo a teoria institucional. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09102009-102733/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Berdejo, L. M. A. (2009). Fatores de resistência ao processo de implementação de um centro de serviços compartilhados: uma abordagem segundo a teoria institucional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09102009-102733/

    • NLM

      Berdejo LMA. Fatores de resistência ao processo de implementação de um centro de serviços compartilhados: uma abordagem segundo a teoria institucional [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09102009-102733/

    • Vancouver

      Berdejo LMA. Fatores de resistência ao processo de implementação de um centro de serviços compartilhados: uma abordagem segundo a teoria institucional [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09102009-102733/

  • Dissertação (Mestrado)

    Um estudo sobre a mudança no processo de trabalho em tecnologia da informação: percepcões, dilemas e desafios (2006)

    Paulilo, Márcio Giachetta; Nogueira, Arnaldo J. F. M. (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, TRABALHO (PROCESSOS), RELAÇÕES DE TRABALHO, SISTEMAS ERP

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    • ABNT

      PAULILO, Márcio Giachetta. Um estudo sobre a mudança no processo de trabalho em tecnologia da informação: percepcões, dilemas e desafios. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16022007-143301/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Paulilo, M. G. (2006). Um estudo sobre a mudança no processo de trabalho em tecnologia da informação: percepcões, dilemas e desafios (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16022007-143301/

    • NLM

      Paulilo MG. Um estudo sobre a mudança no processo de trabalho em tecnologia da informação: percepcões, dilemas e desafios [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16022007-143301/

    • Vancouver

      Paulilo MG. Um estudo sobre a mudança no processo de trabalho em tecnologia da informação: percepcões, dilemas e desafios [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-16022007-143301/

  • Dissertação (Mestrado)

    Mudanças na contabilidade gerencial de uma organização: estudo de caso com diagnóstico institucional (2006)

    Zan, Adriano; Frezatti, Fábio (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTUDO DE CASO

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    • ABNT

      ZAN, Adriano. Mudanças na contabilidade gerencial de uma organização: estudo de caso com diagnóstico institucional. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-12032007-141249/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Zan, A. (2006). Mudanças na contabilidade gerencial de uma organização: estudo de caso com diagnóstico institucional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-12032007-141249/

    • NLM

      Zan A. Mudanças na contabilidade gerencial de uma organização: estudo de caso com diagnóstico institucional [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-12032007-141249/

    • Vancouver

      Zan A. Mudanças na contabilidade gerencial de uma organização: estudo de caso com diagnóstico institucional [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-12032007-141249/

  • Dissertação (Mestrado)

    Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos (2006)

    Yonamine, Reinaldo Koei; Malvezzi, Sigmar (Orientador)

    Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, INTERDISCIPLINARIDADE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PARADIGMA, ANTROPOLOGIA CULTURAL E SOCIAL, SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      YONAMINE, Reinaldo Koei. Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26072006-152556/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Yonamine, R. K. (2006). Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26072006-152556/

    • NLM

      Yonamine RK. Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26072006-152556/

    • Vancouver

      Yonamine RK. Complexidade e diversidade de saberes na transformação organizacional: a percepção de profissionais diretamente envolvidos com projetos bem sucedidos [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26072006-152556/

  • Dissertação (Mestrado)

    Uma proposta de modelo de referência para mensuração da sustentabilidade corporativa (2006)

    Delai, Ivete; Takahashi, Sérgio (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      DELAI, Ivete. Uma proposta de modelo de referência para mensuração da sustentabilidade corporativa. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-10112010-163921/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Delai, I. (2006). Uma proposta de modelo de referência para mensuração da sustentabilidade corporativa (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-10112010-163921/

    • NLM

      Delai I. Uma proposta de modelo de referência para mensuração da sustentabilidade corporativa [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-10112010-163921/

    • Vancouver

      Delai I. Uma proposta de modelo de referência para mensuração da sustentabilidade corporativa [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-10112010-163921/

  • Dissertação (Mestrado)

    Proposta de uma metodologia de gestão de mudanças: aplicação em uma empresa desenvolvedora de software (2006)

    Costa, Janaina Mascarenhas Hornos da; Rozenfeld, Henrique (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE, PROCESSOS FUNDAMENTAIS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE

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    • ABNT

      COSTA, Janaina Mascarenhas Hornos da. Proposta de uma metodologia de gestão de mudanças: aplicação em uma empresa desenvolvedora de software. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-07032007-144944/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Costa, J. M. H. da. (2006). Proposta de uma metodologia de gestão de mudanças: aplicação em uma empresa desenvolvedora de software (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-07032007-144944/

    • NLM

      Costa JMH da. Proposta de uma metodologia de gestão de mudanças: aplicação em uma empresa desenvolvedora de software [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-07032007-144944/

    • Vancouver

      Costa JMH da. Proposta de uma metodologia de gestão de mudanças: aplicação em uma empresa desenvolvedora de software [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-07032007-144944/

  • Dissertação (Mestrado)

    Clima organizacional no contexto de organização em processo de pré-fusão: um estudo de caso de uma indústria alimentícia (2006)

    Beker, Carolina Harumi Koshima; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, ESTUDO DE CASO

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    • ABNT

      BEKER, Carolina Harumi Koshima. Clima organizacional no contexto de organização em processo de pré-fusão: um estudo de caso de uma indústria alimentícia. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062006-100024/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Beker, C. H. K. (2006). Clima organizacional no contexto de organização em processo de pré-fusão: um estudo de caso de uma indústria alimentícia (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062006-100024/

    • NLM

      Beker CHK. Clima organizacional no contexto de organização em processo de pré-fusão: um estudo de caso de uma indústria alimentícia [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062006-100024/

    • Vancouver

      Beker CHK. Clima organizacional no contexto de organização em processo de pré-fusão: um estudo de caso de uma indústria alimentícia [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11062006-100024/

  • Dissertação (Mestrado)

    Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais (2006)

    Quirici, Wagner José; Takahashi, Sérgio (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      QUIRICI, Wagner José. Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Quirici, W. J. (2006). Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/

    • NLM

      Quirici WJ. Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/

    • Vancouver

      Quirici WJ. Modelo conceitual para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18062007-153505/

  • Dissertação (Mestrado)

    A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise (2006)

    Brandt, Juan Adolfo; Fernandes, Maria Inês Assumpção (Orientador)

    Unidade: IP

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, SUBJETIVIDADE, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, GRUPOS OPERATIVOS

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    • ABNT

      BRANDT, Juan Adolfo. A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23092010-123052/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Brandt, J. A. (2006). A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23092010-123052/

    • NLM

      Brandt JA. A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23092010-123052/

    • Vancouver

      Brandt JA. A problemática da mudança e as relações entre os homens na organização do trabalho: um velho estudo de caso com uma nova análise [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-23092010-123052/

  • Dissertação (Mestrado)

    Impactos organizacionais da adoção de normas ISO 9000: estudos de casos na cadeia de embalagens PET para bebidas (2005)

    Ramos, Milena Yumi; Sbragia, Roberto (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, EMBALAGENS, GARANTIA DA QUALIDADE

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    • ABNT

      RAMOS, Milena Yumi. Impactos organizacionais da adoção de normas ISO 9000: estudos de casos na cadeia de embalagens PET para bebidas. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11042005-204101/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Ramos, M. Y. (2005). Impactos organizacionais da adoção de normas ISO 9000: estudos de casos na cadeia de embalagens PET para bebidas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11042005-204101/

    • NLM

      Ramos MY. Impactos organizacionais da adoção de normas ISO 9000: estudos de casos na cadeia de embalagens PET para bebidas [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11042005-204101/

    • Vancouver

      Ramos MY. Impactos organizacionais da adoção de normas ISO 9000: estudos de casos na cadeia de embalagens PET para bebidas [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-11042005-204101/

  • Dissertação (Mestrado)

    Mudança organizacional em sistemas de gerenciamento da qualidade certificados conforme ISO 9001-2000: uma visão dos funcionários (2005)

    Camargo Júnior, Benedito Décio da Silveira; Maximiano, Antonio Cesar Amaru (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: CONTROLE DA QUALIDADE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      CAMARGO JÚNIOR, Benedito Décio da Silveira. Mudança organizacional em sistemas de gerenciamento da qualidade certificados conforme ISO 9001-2000: uma visão dos funcionários. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28032023-152050/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Camargo Júnior, B. D. da S. (2005). Mudança organizacional em sistemas de gerenciamento da qualidade certificados conforme ISO 9001-2000: uma visão dos funcionários (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28032023-152050/

    • NLM

      Camargo Júnior BD da S. Mudança organizacional em sistemas de gerenciamento da qualidade certificados conforme ISO 9001-2000: uma visão dos funcionários [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28032023-152050/

    • Vancouver

      Camargo Júnior BD da S. Mudança organizacional em sistemas de gerenciamento da qualidade certificados conforme ISO 9001-2000: uma visão dos funcionários [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-28032023-152050/

  • Dissertação (Mestrado)

    Influência dos sistemas empresariais integrados (ERPs) nos aspectos organizacionais da área de contabilidade: estudos de casos em empresas do Paraná (2005)

    Assolari, Lilian Moreira de Alvarenga; Riccio, Édson Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL, SISTEMAS ERP, MUDANÇA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      ASSOLARI, Lilian Moreira de Alvarenga. Influência dos sistemas empresariais integrados (ERPs) nos aspectos organizacionais da área de contabilidade: estudos de casos em empresas do Paraná. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09042007-191534/. Acesso em: 04 nov. 2024.

    • APA

      Assolari, L. M. de A. (2005). Influência dos sistemas empresariais integrados (ERPs) nos aspectos organizacionais da área de contabilidade: estudos de casos em empresas do Paraná (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09042007-191534/

    • NLM

      Assolari LM de A. Influência dos sistemas empresariais integrados (ERPs) nos aspectos organizacionais da área de contabilidade: estudos de casos em empresas do Paraná [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09042007-191534/

    • Vancouver

      Assolari LM de A. Influência dos sistemas empresariais integrados (ERPs) nos aspectos organizacionais da área de contabilidade: estudos de casos em empresas do Paraná [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-09042007-191534/

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