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  • Dissertação (Mestrado)

    Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? (2024)

    Ganeo, Luanda Camila dos Santos Barné; Santos, Heliani Berlato dos (Orientador)

    Unidade: ESALQ

    Subjects: FEMINISMO, LIDERANÇA, MULHERES, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), TRABALHO FEMININO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      GANEO, Luanda Camila dos Santos Barné. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos?. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Ganeo, L. C. dos S. B. (2024). Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/

    • NLM

      Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/

    • Vancouver

      Ganeo LC dos SB. Mulheres e o feminismo em pauta: quebrando os tetos ou ignorando os cacos? [Internet]. 2024 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-09052024-080936/

  • Artigo de periodico

    The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil (2024)

    Barberia, Lorena ; Masiero, Gilmar ; Lima, Iana Alves de; Santana, Luciana; Sousa, Tatiane C Moraes de

    Source: Leadership in Health Services. Unidades: FFLCH, FEA

    Subjects: LIDERANÇA, SERVIÇOS DE SAÚDE, SAÚDE PÚBLICA, COVID-19

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      BARBERIA, Lorena et al. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil. Leadership in Health Services, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Barberia, L., Masiero, G., Lima, I. A. de, Santana, L., & Sousa, T. C. M. de. (2024). The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil. Leadership in Health Services. doi:10.1108/LHS-01-2024-0008

    • NLM

      Barberia L, Masiero G, Lima IA de, Santana L, Sousa TCM de. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil [Internet]. Leadership in Health Services. 2024 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil

    • Vancouver

      Barberia L, Masiero G, Lima IA de, Santana L, Sousa TCM de. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil [Internet]. Leadership in Health Services. 2024 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil

  • Artigo de periodico

    Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives (2024)

    Raziq, Muhammad Mustafa; Saleem, Sharjeel; Borini, Felipe Mendes ; Naz, Farah

    Source: International Journal od Productivity and Performance Management. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, INOVAÇÃO, SUCESSO NOS NEGÓCIOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      RAZIQ, Muhammad Mustafa et al. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Raziq, M. M., Saleem, S., Borini, F. M., & Naz, F. (2024). Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management. doi:10.1108/IJPPM-05-2023-0211

    • NLM

      Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211

    • Vancouver

      Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211

  • Artigo de periodico

    Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil (2024)

    Souza, Mariane Santiago de; Silva, André Luís

    Source: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE GÊNERO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Mariane Santiago de e SILVA, André Luís. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil. Cadernos EBAPE.BR, v. 22, n. 2, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Souza, M. S. de, & Silva, A. L. (2024). Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil. Cadernos EBAPE.BR, 22( 2). doi:10.1590/1679-395120230093

    • NLM

      Souza MS de, Silva AL. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2024 ; 22( 2):[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt

    • Vancouver

      Souza MS de, Silva AL. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2024 ; 22( 2):[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt

  • Texto na web

    A batuta do maestro (2024)

    Angelo, Claudio Felisoni de

    Source: O Especialista. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, TECNOLOGIA, COMUNICAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      ANGELO, Claudio Felisoni de. A batuta do maestro. O Especialista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/. Acesso em: 17 set. 2024. , 2024

    • APA

      Angelo, C. F. de. (2024). A batuta do maestro. O Especialista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/

    • NLM

      Angelo CF de. A batuta do maestro [Internet]. O Especialista. 2024 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/

    • Vancouver

      Angelo CF de. A batuta do maestro [Internet]. O Especialista. 2024 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/

  • Artigo de periodico

    Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? (2024)

    Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco

    Source: Contaduría y Administración. Unidade: FEA

    Subjects: CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship?. Contaduría y Administración, v. 69, n. 1, p. 50-76, 2024Tradução . . Disponível em: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Reginato, L., & Collatto, D. C. (2024). Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? Contaduría y Administración, 69( 1), 50-76. doi:10.22201/fca.24488410e.2024.3284

    • NLM

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 set. 17 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037

    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 set. 17 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037

  • Artigo de periodico

    The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life (2022)

    Rached, Chennyfer Dobbins Abi ; Sousa, Gabriella de Castro; Borges, Flávio Adriano; Carloni, Pablo Ramon Rodrigues Freitas Ramos; Domercant, Herline

    Source: Journal of Positive Psychology and Wellbeing. Unidades: EE, ESALQ

    Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RACHED, Chennyfer Dobbins Abi et al. The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life. Journal of Positive Psychology and Wellbeing, v. 6, n. 2, p. 1631-1644, 2022Tradução . . Disponível em: https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Rached, C. D. A., Sousa, G. de C., Borges, F. A., Carloni, P. R. R. F. R., & Domercant, H. (2022). The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life. Journal of Positive Psychology and Wellbeing, 6( 2), 1631-1644. Recuperado de https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546

    • NLM

      Rached CDA, Sousa G de C, Borges FA, Carloni PRRFR, Domercant H. The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life [Internet]. Journal of Positive Psychology and Wellbeing. 2022 ; 6( 2): 1631-1644.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546

    • Vancouver

      Rached CDA, Sousa G de C, Borges FA, Carloni PRRFR, Domercant H. The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life [Internet]. Journal of Positive Psychology and Wellbeing. 2022 ; 6( 2): 1631-1644.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546

  • Artigo de periodico

    Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade (2022)

    Backes, Dirce Stein; Gomes, Regina Celia de Castro; Rupolo, Irani; Büscher, Andreas; Silva, Maria Júlia Paes da ; Ferreira, Carla Lizandra de Lima

    Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM, CUIDADOS DE ENFERMAGEM, ENFERMEIRAS, SAÚDE, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BACKES, Dirce Stein et al. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 56, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Backes, D. S., Gomes, R. C. de C., Rupolo, I., Büscher, A., Silva, M. J. P. da, & Ferreira, C. L. de L. (2022). Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 56. doi:10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt

    • NLM

      Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt

    • Vancouver

      Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt

  • Mestrado Profissionalizante

    Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (2022)

    Souza, Renato de; França, Ana Cristina Limongi-

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Renato de e FRANÇA, Ana Cristina Limongi-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Souza, R. de, & França, A. C. L. -. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • NLM

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • Vancouver

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

  • Artigo de periodico

    Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity (2022)

    Maziero, Vanessa Gomes; Rocha, Fernanda Ludmilla Rossi ; Campos, Juliana Álvares Duarte Bonini; Dias, Bruna Moreno ; Balsanelli, Alexandre Pazetto; Gabriel, Carmen Silvia ; Bernardes, Andrea

    Source: Revista Latino-Americana de Enfermagem. Unidades: EERP, EE

    Subjects: LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), SERVIÇOS DE SAÚDE, EQUIPE DE ENFERMAGEM, PSICOMETRIA, ESTUDOS DE VALIDAÇÃO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MAZIERO, Vanessa Gomes et al. Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity. Revista Latino-Americana de Enfermagem, v. 30, p. 1-11, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1518-8345.5868.3546. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Maziero, V. G., Rocha, F. L. R., Campos, J. Á. D. B., Dias, B. M., Balsanelli, A. P., Gabriel, C. S., & Bernardes, A. (2022). Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 30, 1-11. doi:10.1590/1518-8345.5868.3546

    • NLM

      Maziero VG, Rocha FLR, Campos JÁDB, Dias BM, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2022 ; 30 1-11.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.5868.3546

    • Vancouver

      Maziero VG, Rocha FLR, Campos JÁDB, Dias BM, Balsanelli AP, Gabriel CS, Bernardes A. Authentic Leadership Questionnaire applied to Brazilian nurses: evidence of validity [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2022 ; 30 1-11.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.5868.3546

  • Artigo de periodico

    A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa (2022)

    Flores, Cezar Augusto da Silva; Maier, Suellen Rodrigues de Oliveira ; Moura, André Almeida de ; Balsanelli, Alexandre Pazetto; Dias, Bruna Moreno ; Bernardes, Andrea

    Source: Revista Brasileira de Enfermagem. Unidades: EE, EERP

    Subjects: ENFERMAGEM, LIDERANÇA, ENSINO SUPERIOR, EDUCAÇÃO EM SAÚDE

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLORES, Cezar Augusto da Silva et al. A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 75, n. 1, p. 1-10, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0122pt. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Flores, C. A. da S., Maier, S. R. de O., Moura, A. A. de, Balsanelli, A. P., Dias, B. M., & Bernardes, A. (2022). A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa. Revista Brasileira de Enfermagem, 75( 1), 1-10. doi:10.1590/0034-7167-2022-0122pt

    • NLM

      Flores CA da S, Maier SR de O, Moura AA de, Balsanelli AP, Dias BM, Bernardes A. A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2022 ; 75( 1): 1-10.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0122pt

    • Vancouver

      Flores CA da S, Maier SR de O, Moura AA de, Balsanelli AP, Dias BM, Bernardes A. A liderança autêntica no sistema educacional e no ensino da enfermagem: revisão integrativa [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2022 ; 75( 1): 1-10.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2022-0122pt

  • Artigo de periodico

    Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care (2022)

    Mattos, Julio Cesar de Oliveira; Gasparino, Renata Cristina; Cardoso, Maria Lúcia Alves Pereira; Bernardes, Andrea ; Cunha, Isabel Cristina Kowal Olm; Balsanelli, Alexandre Pazetto

    Source: Texto & Contexto - Enfermagem. Unidade: EERP

    Subjects: LIDERANÇA, ENFERMAGEM, AMBIENTE DE INSTITUIÇÕES DE SAÚDE, ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MATTOS, Julio Cesar de Oliveira et al. Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care. Texto & Contexto - Enfermagem, v. 31, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Mattos, J. C. de O., Gasparino, R. C., Cardoso, M. L. A. P., Bernardes, A., Cunha, I. C. K. O., & Balsanelli, A. P. (2022). Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care. Texto & Contexto - Enfermagem, 31. doi:10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en

    • NLM

      Mattos JC de O, Gasparino RC, Cardoso MLAP, Bernardes A, Cunha ICKO, Balsanelli AP. Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en

    • Vancouver

      Mattos JC de O, Gasparino RC, Cardoso MLAP, Bernardes A, Cunha ICKO, Balsanelli AP. Nurses’ coaching leadership related to practice environment within primary health care [Internet]. Texto & Contexto - Enfermagem. 2022 ; 31[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-265X-TCE-2021-0332en

  • Mestrado Profissionalizante

    Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (2022)

    Andrade, Renata Frateschi de; Calia, Rogerio Ceravolo (Orientador)

    Unidade: FMRP

    Subjects: COVID-19, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, LIDERANÇA, ATENÇÃO PLENA, PROFISSIONAIS DA SAÚDE

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ANDRADE, Renata Frateschi de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Andrade, R. F. de. (2022). Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

    • NLM

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

    • Vancouver

      Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/

  • Dissertação (Mestrado)

    Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (2022)

    Rodrigues, Yasmine Tomasella; Amui, Lara Bartocci Liboni (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, EDUCAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RODRIGUES, Yasmine Tomasella. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Rodrigues, Y. T. (2022). Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

    • NLM

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

    • Vancouver

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

  • Dissertação (Mestrado)

    A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (2022)

    Donega, André Selistre; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: EMPRESAS, EXECUTIVOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      DONEGA, André Selistre. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Donega, A. S. (2022). A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • NLM

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • Vancouver

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

  • Tese (Doutorado)

    Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais (2022)

    Flores, Cezar Augusto da Silva; Bernardes, Andrea (Orientador)

    Unidade: EERP

    Subjects: EDUCAÇÃO EM SAÚDE, ENFERMAGEM, LIDERANÇA, SATISFAÇÃO NO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FLORES, Cezar Augusto da Silva. Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Flores, C. A. da S. (2022). Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/

    • NLM

      Flores CA da S. Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/

    • Vancouver

      Flores CA da S. Liderança autêntica e satisfação no trabalho de coordenadores e docentes de cursos de graduação em enfermagem de universidades federais [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-08032023-155456/

  • Artigo de periodico

    O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio (2022)

    Silvestre, Marcos Antonio ; Carrer, Celso da Costa ; Andrade, Herlandí de Souza

    Source: Revista de gestão e secretariado. Unidades: EEL, FZEA

    Subjects: LIDERANÇA, COOPERAÇÃO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVESTRE, Marcos Antonio e CARRER, Celso da Costa e ANDRADE, Herlandí de Souza. O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio. Revista de gestão e secretariado, v. 13, n. 3, p. 1380-1384, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7769/gesec.v13i3.1410. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Silvestre, M. A., Carrer, C. da C., & Andrade, H. de S. (2022). O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio. Revista de gestão e secretariado, 13( 3), 1380-1384. doi:10.7769/gesec.v13i3.1410

    • NLM

      Silvestre MA, Carrer C da C, Andrade H de S. O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio [Internet]. Revista de gestão e secretariado. 2022 ;13( 3): 1380-1384.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.7769/gesec.v13i3.1410

    • Vancouver

      Silvestre MA, Carrer C da C, Andrade H de S. O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio [Internet]. Revista de gestão e secretariado. 2022 ;13( 3): 1380-1384.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.7769/gesec.v13i3.1410

  • Trabalho de evento

    A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho (2022)

    Mantovani, Dante; Vasconcellos, Liliana ; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

    • NLM

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

    • Vancouver

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

  • Tese (Doutorado)

    Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los (2022)

    Frenkel, Jaime Beer; Salerno, Mario (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: LIDERANÇA, INOVAÇÃO, MERCADOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FRENKEL, Jaime Beer. Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-10072024-150320/pt-br.php. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Frenkel, J. B. (2022). Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-10072024-150320/pt-br.php

    • NLM

      Frenkel JB. Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-10072024-150320/pt-br.php

    • Vancouver

      Frenkel JB. Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-10072024-150320/pt-br.php

  • Artigo de periodico

    Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança (2022)

    Siqueira, Bianca Batista de; Rached, Chennyfer Dobbins Abi

    Source: International Journal of Health Management. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM, LIDERANÇA, PRÁTICA DE ENSINO, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, ENSINO

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SIQUEIRA, Bianca Batista de e RACHED, Chennyfer Dobbins Abi. Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança. International Journal of Health Management, v. 8, p. 1-5, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.37497/ijhmreview.v8i1.308. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Siqueira, B. B. de, & Rached, C. D. A. (2022). Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança. International Journal of Health Management, 8, 1-5. doi:10.37497/ijhmreview.v8i1.308

    • NLM

      Siqueira BB de, Rached CDA. Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança [Internet]. International Journal of Health Management. 2022 ; 8 1-5.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.37497/ijhmreview.v8i1.308

    • Vancouver

      Siqueira BB de, Rached CDA. Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança [Internet]. International Journal of Health Management. 2022 ; 8 1-5.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.37497/ijhmreview.v8i1.308

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