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  • Artigo de periodico

    Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders (2025)

    Gomes, Leonardo Augusto de Vasconcelos ; Chaparro, Ximena Alejandra Flechas; Maniçoba, Rafaela Ferreira; Borini, Felipe Mendes ; Silva, Lucas Emmanuel Nascimento

    Source: Research Policy. Unidade: FEA

    Subjects: GOVERNANÇA, INOVAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, LIDERANÇA

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    • ABNT

      GOMES, Leonardo Augusto de Vasconcelos et al. Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders. Research Policy, v. 54, n. Ja 2025, 2025Tradução . . Disponível em: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0048733324001574?pes=vor&utm_source=scopus&getft_integrator=scopus. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Gomes, L. A. de V., Chaparro, X. A. F., Maniçoba, R. F., Borini, F. M., & Silva, L. E. N. (2025). Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders. Research Policy, 54( Ja 2025). doi:10.1016/j.respol.2024.105108

    • NLM

      Gomes LA de V, Chaparro XAF, Maniçoba RF, Borini FM, Silva LEN. Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders [Internet]. Research Policy. 2025 ; 54( Ja 2025):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0048733324001574?pes=vor&utm_source=scopus&getft_integrator=scopus

    • Vancouver

      Gomes LA de V, Chaparro XAF, Maniçoba RF, Borini FM, Silva LEN. Transformation of the governance of failure for radical innovation: the role of strategic leaders [Internet]. Research Policy. 2025 ; 54( Ja 2025):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0048733324001574?pes=vor&utm_source=scopus&getft_integrator=scopus

  • Artigo de periodico

    The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil (2024)

    Barberia, Lorena ; Masiero, Gilmar ; Lima, Iana Alves de; Santana, Luciana; Sousa, Tatiane C Moraes de

    Source: Leadership in Health Services. Unidades: FFLCH, FEA

    Subjects: LIDERANÇA, SERVIÇOS DE SAÚDE, SAÚDE PÚBLICA, COVID-19

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      BARBERIA, Lorena et al. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil. Leadership in Health Services, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Barberia, L., Masiero, G., Lima, I. A. de, Santana, L., & Sousa, T. C. M. de. (2024). The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil. Leadership in Health Services. doi:10.1108/LHS-01-2024-0008

    • NLM

      Barberia L, Masiero G, Lima IA de, Santana L, Sousa TCM de. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil [Internet]. Leadership in Health Services. 2024 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil

    • Vancouver

      Barberia L, Masiero G, Lima IA de, Santana L, Sousa TCM de. The influence of political disagreements and corruption on state health leader turnover during the Covid-19 pandemic in Brazil [Internet]. Leadership in Health Services. 2024 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/LHS-01-2024-0008/full/pdf?title=the-influence-of-political-disagreements-and-corruption-on-state-health-leader-turnover-during-the-covid-19-pandemic-in-brazil

  • Artigo de periodico

    Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives (2024)

    Raziq, Muhammad Mustafa; Saleem, Sharjeel; Borini, Felipe Mendes ; Naz, Farah

    Source: International Journal od Productivity and Performance Management. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, INOVAÇÃO, SUCESSO NOS NEGÓCIOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      RAZIQ, Muhammad Mustafa et al. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Raziq, M. M., Saleem, S., Borini, F. M., & Naz, F. (2024). Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management. doi:10.1108/IJPPM-05-2023-0211

    • NLM

      Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211

    • Vancouver

      Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211

  • Artigo de periodico

    Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil (2024)

    Souza, Mariane Santiago de; Silva, André Luís

    Source: Cadernos EBAPE.BR. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MULHERES, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE GÊNERO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SOUZA, Mariane Santiago de e SILVA, André Luís. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil. Cadernos EBAPE.BR, v. 22, n. 2, 2024Tradução . . Disponível em: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Souza, M. S. de, & Silva, A. L. (2024). Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil. Cadernos EBAPE.BR, 22( 2). doi:10.1590/1679-395120230093

    • NLM

      Souza MS de, Silva AL. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2024 ; 22( 2):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt

    • Vancouver

      Souza MS de, Silva AL. Mulheres na alta liderança do Banco Central do Brasil [Internet]. Cadernos EBAPE.BR. 2024 ; 22( 2):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.scielo.br/j/cebape/a/JQrSjgmkvYjKr4VRtJsyTCD/?format=pdf&lang=pt

  • Texto na web

    A batuta do maestro (2024)

    Angelo, Claudio Felisoni de

    Source: O Especialista. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, TECNOLOGIA, COMUNICAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      ANGELO, Claudio Felisoni de. A batuta do maestro. O Especialista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/. Acesso em: 18 out. 2024. , 2024

    • APA

      Angelo, C. F. de. (2024). A batuta do maestro. O Especialista. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/

    • NLM

      Angelo CF de. A batuta do maestro [Internet]. O Especialista. 2024 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/

    • Vancouver

      Angelo CF de. A batuta do maestro [Internet]. O Especialista. 2024 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://oespecialista.com.br/opinioes/comunicacao-vantagem-competitiva/

  • Artigo de periodico

    Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? (2024)

    Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco

    Source: Contaduría y Administración. Unidade: FEA

    Subjects: CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship?. Contaduría y Administración, v. 69, n. 1, p. 50-76, 2024Tradução . . Disponível em: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Reginato, L., & Collatto, D. C. (2024). Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? Contaduría y Administración, 69( 1), 50-76. doi:10.22201/fca.24488410e.2024.3284

    • NLM

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037

    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037

  • Mestrado Profissionalizante

    Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (2022)

    Souza, Renato de; França, Ana Cristina Limongi-

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SOUZA, Renato de e FRANÇA, Ana Cristina Limongi-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Souza, R. de, & França, A. C. L. -. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • NLM

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

    • Vancouver

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/

  • Trabalho de evento

    A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho (2022)

    Mantovani, Dante; Vasconcellos, Liliana ; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

    • NLM

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

    • Vancouver

      Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?

  • Artigo de periodico

    Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda (2022)

    Silva, Luis Henrique da ; Ghedine, Tatiana ; Silva, Francielle Molon da ; Dutra, Joel Souza

    Source: Revista Pretexto. Unidade: FEA

    Assunto: LIDERANÇA

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    • ABNT

      SILVA, Luis Henrique da et al. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, v. 23, n. 3, p. 46-62, 2022Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Silva, L. H. da, Ghedine, T., Silva, F. M. da, & Dutra, J. S. (2022). Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, 23( 3), 46-62. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970

    • NLM

      Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970

    • Vancouver

      Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970

  • Artigo de periodico

    Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups (2021)

    Suave, Ricardo ; Aguiar, Andson Braga de

    Source: Advances in Scientific and Applied Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO NO TRABALHO, CRIATIVIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 14, n. 2, p. 252-264, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2021). Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, 14( 2), 252-264. doi:10.14392/asaa.2021140210

    • NLM

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

    • Vancouver

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

  • Trabalho de evento

    LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations (2021)

    Silva, Luiz Henrique da; Ilac, Emerald Jay; Schmitt, Tatiani; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: RECURSOS HUMANOS, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Luiz Henrique da et al. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf? Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Silva, L. H. da, Ilac, E. J., Schmitt, T., & Dutra, J. S. (2021). LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

    • NLM

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

    • Vancouver

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

  • Parte de monografia/livro

    Motivação e liderança (2021)

    Castro, Alfredo; Nakata, Lina Eiko; Eboli, Marisa

    Source: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASTRO, Alfredo e NAKATA, Lina Eiko e EBOLI, Marisa. Motivação e liderança. Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Tradução . Barueri, SP: Manole, 2021. . . Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Castro, A., Nakata, L. E., & Eboli, M. (2021). Motivação e liderança. In Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole.

    • NLM

      Castro A, Nakata LE, Eboli M. Motivação e liderança. In: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole; 2021. [citado 2024 out. 18 ]

    • Vancouver

      Castro A, Nakata LE, Eboli M. Motivação e liderança. In: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole; 2021. [citado 2024 out. 18 ]

  • Artigo de periodico

    As competências de gestores de projetos que atuam com métodos ágeis e tradicionais: um estudo comparativo (2021)

    Perides, Maria Paula Novakoski; Barrote, Erika Borgonovo; Sbragia, Roberto

    Source: Revista de Gestão e Projetos - GeP. Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, LIDERANÇA, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PERIDES, Maria Paula Novakoski e BARROTE, Erika Borgonovo e SBRAGIA, Roberto. As competências de gestores de projetos que atuam com métodos ágeis e tradicionais: um estudo comparativo. Revista de Gestão e Projetos - GeP, v. 12, n. ja/abr. 2021, p. 11-38, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5585/gep.v12i1.17534. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Perides, M. P. N., Barrote, E. B., & Sbragia, R. (2021). As competências de gestores de projetos que atuam com métodos ágeis e tradicionais: um estudo comparativo. Revista de Gestão e Projetos - GeP, 12( ja/abr. 2021), 11-38. doi:10.5585/gep.v12i1.17534

    • NLM

      Perides MPN, Barrote EB, Sbragia R. As competências de gestores de projetos que atuam com métodos ágeis e tradicionais: um estudo comparativo [Internet]. Revista de Gestão e Projetos - GeP. 2021 ; 12( ja/abr. 2021): 11-38.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5585/gep.v12i1.17534

    • Vancouver

      Perides MPN, Barrote EB, Sbragia R. As competências de gestores de projetos que atuam com métodos ágeis e tradicionais: um estudo comparativo [Internet]. Revista de Gestão e Projetos - GeP. 2021 ; 12( ja/abr. 2021): 11-38.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5585/gep.v12i1.17534

  • Artigo de periodico

    Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies (2020)

    Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Veloso, Elza Fátima Rosa; Trevisan, Leonardo Nelmi

    Source: Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, v. 18, n. 3, p. 245-261, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2020). Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 18( 3), 245-261. doi:10.1108/MRJIAM-02-2019-0910

    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910

    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910

  • Tese (Doutorado)

    Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização (2020)

    Pereira, Ilson Luiz; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE DE TRABALHO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PEREIRA, Ilson Luiz. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Pereira, I. L. (2020). Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/

    • NLM

      Pereira IL. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/

    • Vancouver

      Pereira IL. Processo de gestão do desempenho das pessoas: influência sobre os resultados alcançados pela organização [Internet]. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31072020-135441/

  • Trabalho de evento

    A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras (2020)

    Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: CONTROLADORIA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/209.pdf? Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Reginato, L., & Collatto, D. C. (2020). A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/209.pdf?

    • NLM

      Reginato L, Collatto DC. A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/209.pdf?

    • Vancouver

      Reginato L, Collatto DC. A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/209.pdf?

  • Trabalho de evento

    Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH (2020)

    Ahrens, Veronica Erna; Fischer, André Luiz

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA), ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AHRENS, Veronica Erna e FISCHER, André Luiz. Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2248.pdf? Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Ahrens, V. E., & Fischer, A. L. (2020). Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2248.pdf?

    • NLM

      Ahrens VE, Fischer AL. Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2248.pdf?

    • Vancouver

      Ahrens VE, Fischer AL. Fatores que influenciam o desempenho do papel do gestor de linha na implementação da GERH [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2248.pdf?

  • Monografia/livro

    ADM por competências: você gestor (2019)

    Maximiano, Antonio Cesar Amaru

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ADMINISTRAÇÃO, LIDERANÇA, GOVERNANÇA CORPORATIVA

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. ADM por competências: você gestor. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 18 out. 2024. , 2019

    • APA

      Maximiano, A. C. A. (2019). ADM por competências: você gestor. São Paulo: Atlas.

    • NLM

      Maximiano ACA. ADM por competências: você gestor. 2019 ;[citado 2024 out. 18 ]

    • Vancouver

      Maximiano ACA. ADM por competências: você gestor. 2019 ;[citado 2024 out. 18 ]

  • Artigo de periodico

    Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças (2019)

    Medeiros, Adriana Baracho de; Nunes, Simone Costa; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: Estudios Gerenciales. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS, GOVERNANÇA CORPORATIVA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MEDEIROS, Adriana Baracho de et al. Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças. Estudios Gerenciales, v. 35, n. abr./ju 2019, p. 145-158, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3136. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Medeiros, A. B. de, Nunes, S. C., Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2019). Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças. Estudios Gerenciales, 35( abr./ju 2019), 145-158. doi:10.18046/j.estger.2019.151.3136

    • NLM

      Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças [Internet]. Estudios Gerenciales. 2019 ; 35( abr./ju 2019): 145-158.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3136

    • Vancouver

      Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças [Internet]. Estudios Gerenciales. 2019 ; 35( abr./ju 2019): 145-158.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3136

  • Trabalho de evento-resumo

    1990-2020 - hora de trocar o comando: e agora ?: fatores críticos no processo sucessório em organizações da sociedade civil no Brasil (2019)

    Aoqui, Cássio; Joao, Cristina de Moura; Saboia, Luciana Meirelles; Pinheiro,Erica Harumi Ysaiama; Comini, Graziella Maria

    Source: Co-responsabilidade na construção do bem público na América Latina e no Caribe. Conference titles: ISTR International Conference. Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO SOCIAL, GOVERNANÇA CORPORATIVA, LIDERANÇA

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AOQUI, Cássio et al. 1990-2020 - hora de trocar o comando: e agora ?: fatores críticos no processo sucessório em organizações da sociedade civil no Brasil. 2019, Anais.. Baltimore: International Society for the Third-Sector Research - ISTR, 2019. . Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Aoqui, C., Joao, C. de M., Saboia, L. M., Pinheiro, E. H. Y., & Comini, G. M. (2019). 1990-2020 - hora de trocar o comando: e agora ?: fatores críticos no processo sucessório em organizações da sociedade civil no Brasil. In Co-responsabilidade na construção do bem público na América Latina e no Caribe. Baltimore: International Society for the Third-Sector Research - ISTR.

    • NLM

      Aoqui C, Joao C de M, Saboia LM, Pinheiro EHY, Comini GM. 1990-2020 - hora de trocar o comando: e agora ?: fatores críticos no processo sucessório em organizações da sociedade civil no Brasil. Co-responsabilidade na construção do bem público na América Latina e no Caribe. 2019 ;[citado 2024 out. 18 ]

    • Vancouver

      Aoqui C, Joao C de M, Saboia LM, Pinheiro EHY, Comini GM. 1990-2020 - hora de trocar o comando: e agora ?: fatores críticos no processo sucessório em organizações da sociedade civil no Brasil. Co-responsabilidade na construção do bem público na América Latina e no Caribe. 2019 ;[citado 2024 out. 18 ]

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