Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies (2020)
- Authors:
- USP affiliated authors: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; SILVA, RODRIGO CUNHA DA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1108/MRJIAM-02-2019-0910
- Subjects: LIDERANÇA; COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; DESEMPENHO NO TRABALHO; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher place: Armonk, NY
- Date published: 2020
- Source:
- Título: Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management
- ISSN: 1536-5433
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 18, n. 3, p. 245-261, 2020
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, v. 18, n. 3, p. 245-261, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910. Acesso em: 03 dez. 2025. -
APA
Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2020). Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 18( 3), 245-261. doi:10.1108/MRJIAM-02-2019-0910 -
NLM
Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.[citado 2025 dez. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910 -
Vancouver
Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.[citado 2025 dez. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910 - Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada
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Informações sobre o DOI: 10.1108/MRJIAM-02-2019-0910 (Fonte: oaDOI API)
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