Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company (2014)
- Authors:
- USP affiliated authors: DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA ; SILVA, RODRIGO CUNHA DA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61
- Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; VANTAGEM COMPETITIVA
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Journal on Innovation and Sustainability
- ISSN: 2179-3565
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 5, n.1, p. 49-61, jan/abr. 2014
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, v. 5, n. 1, p. 49-61, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61. Acesso em: 24 abr. 2024. -
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2014). Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, 5( 1), 49-61. doi:10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61 -
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61 -
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.[citado 2024 abr. 24 ] Available from: https://doi.org/10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61 - Conditions for service climate in Brazilian organizations
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Informações sobre o DOI: 10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61 (Fonte: oaDOI API)
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