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  • Dissertação (Mestrado)

    Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo (2021)

    Fornari, Natalia Pais; Trigo, Luiz Gonzaga Godoi (Orientador)

    Unidade: EACH

    Subjects: TURISMO, MULHERES, RELAÇÕES DE TRABALHO, RELAÇÕES DE GÊNERO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FORNARI, Natalia Pais. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Fornari, N. P. (2021). Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/

    • NLM

      Fornari NP. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/

    • Vancouver

      Fornari NP. Mulheres na liderança do mercado de turismo de São Paulo [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100140/tde-28012022-174535/

  • Dissertação (Mestrado)

    Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives (2021)

    Martins, Flavio Pinheiro; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, ENSINO PROFISSIONAL E TÉCNICO, EDUCAÇÃO, INSTITUIÇÕES DE ENSINO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MARTINS, Flavio Pinheiro. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Martins, F. P. (2021). Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

    • NLM

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

    • Vancouver

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

  • Artigo de periodico

    Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups (2021)

    Suave, Ricardo ; Aguiar, Andson Braga de

    Source: Advances in Scientific and Applied Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO NO TRABALHO, CRIATIVIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 14, n. 2, p. 252-264, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2021). Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, 14( 2), 252-264. doi:10.14392/asaa.2021140210

    • NLM

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

    • Vancouver

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

  • Artigo de periodico

    Fostering leadership skills of technology professionals in startups (2021)

    Fioravanti, Maria Lydia ; Morais, Paulo Humberto Sapio de ; Barbosa, Ellen Francine

    Source: Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. Unidades: ICMC, EESC E ICMC

    Subjects: INCUBADORA DE EMPRESAS, ESTUDO DE CASO, EMPREENDEDORISMO, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FIORAVANTI, Maria Lydia e MORAIS, Paulo Humberto Sapio de e BARBOSA, Ellen Francine. Fostering leadership skills of technology professionals in startups. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE, v. 19, n. 2, p. 406-415, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Fioravanti, M. L., Morais, P. H. S. de, & Barbosa, E. F. (2021). Fostering leadership skills of technology professionals in startups. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE, 19( 2), 406-415. doi:10.22456/1679-1916.121364

    • NLM

      Fioravanti ML, Morais PHS de, Barbosa EF. Fostering leadership skills of technology professionals in startups [Internet]. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. 2021 ; 19( 2): 406-415.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364

    • Vancouver

      Fioravanti ML, Morais PHS de, Barbosa EF. Fostering leadership skills of technology professionals in startups [Internet]. Revista Novas Tecnologias na Educação - RENOTE. 2021 ; 19( 2): 406-415.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.22456/1679-1916.121364

  • Tese (Doutorado)

    Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (2021)

    Macini, Nayele ; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MACINI, Nayele. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Macini, N. (2021). Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • NLM

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • Vancouver

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt] (2021)

    Izar, Patricia ; Yamamoto, Maria Emília; Hemelrijk, Charlotte K

    Source: Pesquisa FAPESP. Unidade: IP

    Subjects: COMPORTAMENTO SOCIAL ANIMAL, MACACOS PREGO, DOMINÂNCIA ANIMAL, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      IZAR, Patricia e YAMAMOTO, Maria Emília e HEMELRIJK, Charlotte K. Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt]. Pesquisa FAPESP. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam. Acesso em: 18 out. 2024. , 2021

    • APA

      Izar, P., Yamamoto, M. E., & Hemelrijk, C. K. (2021). Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt]. Pesquisa FAPESP. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam

    • NLM

      Izar P, Yamamoto ME, Hemelrijk CK. Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt] [Internet]. Pesquisa FAPESP. 2021 ; 1-5.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam

    • Vancouver

      Izar P, Yamamoto ME, Hemelrijk CK. Quando elas dominam [Entrevista a Sarah Schmidt] [Internet]. Pesquisa FAPESP. 2021 ; 1-5.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://revistapesquisa.fapesp.br/quando-elas-dominam

  • Artigo de periodico

    Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem (2021)

    Hagopian, Ellen Maria; Freitas, Genival Fernandes de

    Source: Research, Society and Development,. Unidade: EE

    Subjects: VIOLÊNCIA, TRABALHO, ENFERMAGEM, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      HAGOPIAN, Ellen Maria e FREITAS, Genival Fernandes de. Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem. Research, Society and Development, v. 10, n. 8, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.33448/rsd-v10i8.17142. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Hagopian, E. M., & Freitas, G. F. de. (2021). Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem. Research, Society and Development,, 10( 8). doi:10.33448/rsd-v10i8.17142

    • NLM

      Hagopian EM, Freitas GF de. Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem [Internet]. Research, Society and Development,. 2021 ; 10( 8):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.33448/rsd-v10i8.17142

    • Vancouver

      Hagopian EM, Freitas GF de. Desdobramento da violência no trabalho: a experiência de gestores da Enfermagem [Internet]. Research, Society and Development,. 2021 ; 10( 8):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.33448/rsd-v10i8.17142

  • Artigo de periodico

    Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros (2021)

    Yamassake, Ricardo Toshio; Baptista, Patricia Campos Pavan ; Albuquerque, Vinicius Anselmo; Rached, Chennyfer Dobbins Abi

    Source: Revista Enfermagem UERJ. Unidade: EE

    Subjects: ENFERMAGEM OCUPACIONAL, LIDERANÇA, SATISFAÇÃO NO TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      YAMASSAKE, Ricardo Toshio et al. Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros. Revista Enfermagem UERJ, v. 29, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Yamassake, R. T., Baptista, P. C. P., Albuquerque, V. A., & Rached, C. D. A. (2021). Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros. Revista Enfermagem UERJ, 29. doi:10.12957/reuerj.2021.62718

    • NLM

      Yamassake RT, Baptista PCP, Albuquerque VA, Rached CDA. Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2021 ; 29[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718

    • Vancouver

      Yamassake RT, Baptista PCP, Albuquerque VA, Rached CDA. Satisfação no trabalho vs. clima organizacional: estudo transversal em profissionais de enfermagem brasileiros [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2021 ; 29[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2021.62718

  • Trabalho de evento

    Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder (2021)

    Amaral, Daniel Capaldo ; Silva, Natália Pereira dos Anjos

    Source: Anais. Conference titles: Congresso Brasileiro de Inovação e Gestão de Desenvolvimento de Produto. Unidade: EESC

    Subjects: AUTOGESTÃO, LIDERANÇA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMARAL, Daniel Capaldo e SILVA, Natália Pereira dos Anjos. Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder. 2021, Anais.. São Carlos, SP: EESC/USP, 2021. Disponível em: https://doi.org/10.5151/cbgdp2021-3075. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Amaral, D. C., & Silva, N. P. dos A. (2021). Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder. In Anais. São Carlos, SP: EESC/USP. doi:10.5151/cbgdp2021-3075

    • NLM

      Amaral DC, Silva NP dos A. Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5151/cbgdp2021-3075

    • Vancouver

      Amaral DC, Silva NP dos A. Estilos de liderança e autogestão em equipes ágeis: a lacuna do comportamento do líder [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5151/cbgdp2021-3075

  • Artigo de periodico

    Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial (2021)

    Yagiu, Hailton ; Castro-Silva, Carlos Roberto ; Euzébios Filho, Antonio ; Martin, Sueli Terezinha Ferrero

    Source: Saúde e Sociedade. Unidade: IP

    Subjects: DESIGUALDADES SOCIAIS, VULNERABILIDADE, LIDERANÇA, PARTICIPAÇÃO COMUNITÁRIA, PANDEMIAS, PSICOLOGIA COMUNITÁRIA, BAIXADA SANTISTA (SP)

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      YAGIU, Hailton et al. Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial. Saúde e Sociedade, v. 30, n. ju 2021, p. 1-11, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0104-12902021210008. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Yagiu, H., Castro-Silva, C. R., Euzébios Filho, A., & Martin, S. T. F. (2021). Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial. Saúde e Sociedade, 30( ju 2021), 1-11. doi:10.1590/S0104-12902021210008

    • NLM

      Yagiu H, Castro-Silva CR, Euzébios Filho A, Martin STF. Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial [Internet]. Saúde e Sociedade. 2021 ; 30( ju 2021): 1-11.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0104-12902021210008

    • Vancouver

      Yagiu H, Castro-Silva CR, Euzébios Filho A, Martin STF. Participação social de lideranças comunitárias em um contexto de desigualdade social e no enfrentamento da pandemia da COVID-19: um enfoque psicossocial [Internet]. Saúde e Sociedade. 2021 ; 30( ju 2021): 1-11.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0104-12902021210008

  • Artigo de periodico

    Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19 (2021)

    Markey, Kathleen; Ventura, Carla Aparecida Arena ; O'Donnell, Claire; Doody, Owen

    Source: Journal of Nursing Management. Unidade: EERP

    Subjects: COVID-19, LIDERANÇA, ÉTICA, AMBIENTE DE TRABALHO, COMPORTAMENTO RESILIENTE, AUTOCUIDADO, EPIDEMIOLOGIA, ENFERMAGEM

    PrivadoAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MARKEY, Kathleen et al. Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19. Journal of Nursing Management, v. 29, n. 2, p. 351-355, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1111/jonm.13191. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Markey, K., Ventura, C. A. A., O'Donnell, C., & Doody, O. (2021). Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19. Journal of Nursing Management, 29( 2), 351-355. doi:10.1111/jonm.13191

    • NLM

      Markey K, Ventura CAA, O'Donnell C, Doody O. Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19 [Internet]. Journal of Nursing Management. 2021 ; 29( 2): 351-355.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1111/jonm.13191

    • Vancouver

      Markey K, Ventura CAA, O'Donnell C, Doody O. Cultivating ethical leadership in the recovery of COVID‐19 [Internet]. Journal of Nursing Management. 2021 ; 29( 2): 351-355.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1111/jonm.13191

  • Trabalho de evento

    LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations (2021)

    Silva, Luiz Henrique da; Ilac, Emerald Jay; Schmitt, Tatiani; Dutra, Joel Souza

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: RECURSOS HUMANOS, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Luiz Henrique da et al. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf? Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Silva, L. H. da, Ilac, E. J., Schmitt, T., & Dutra, J. S. (2021). LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

    • NLM

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

    • Vancouver

      Silva LH da, Ilac EJ, Schmitt T, Dutra JS. LGBTQIA+ leadership: barriers and challenges in organizational work relations [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/1360.pdf?

  • Artigo de periodico-carta/editorial

    Nursing now! movement for the valorization of nursing and for the strengthening of global health. [Editorial] (2021)

    Silva, Ítalo Rodolfo; Mendes, Isabel Amélia Costa

    Source: Revista Gaúcha de Enfermagem. Unidade: EERP

    Subjects: SAÚDE MUNDIAL, LIDERANÇA, ENFERMAGEM, SISTEMA DE SAÚDE

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Ítalo Rodolfo e MENDES, Isabel Amélia Costa. Nursing now! movement for the valorization of nursing and for the strengthening of global health. [Editorial]. Revista Gaúcha de Enfermagem. Porto Alegre: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1983-1447.2021.20210053. Acesso em: 18 out. 2024. , 2021

    • APA

      Silva, Í. R., & Mendes, I. A. C. (2021). Nursing now! movement for the valorization of nursing and for the strengthening of global health. [Editorial]. Revista Gaúcha de Enfermagem. Porto Alegre: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. doi:10.1590/1983-1447.2021.20210053

    • NLM

      Silva ÍR, Mendes IAC. Nursing now! movement for the valorization of nursing and for the strengthening of global health. [Editorial] [Internet]. Revista Gaúcha de Enfermagem. 2021 ; 42( special):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1983-1447.2021.20210053

    • Vancouver

      Silva ÍR, Mendes IAC. Nursing now! movement for the valorization of nursing and for the strengthening of global health. [Editorial] [Internet]. Revista Gaúcha de Enfermagem. 2021 ; 42( special):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1983-1447.2021.20210053

  • Artigo de periodico

    Nursing Now Brazil Campaign: alignments with global evidence for the development of national nursing (2021)

    Mendes, Isabel Amélia Costa ; Silva, Italo Rodolfo; Ventura, Carla Aparecida Arena ; Almeida, Emerson Willian Santos de; Silva, Manoel Carlos Neri da

    Source: Revista Gaúcha de Enfermagem - RGE. Unidades: EERP, EEFERP

    Subjects: ENFERMAGEM, LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS, SAÚDE MUNDIAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MENDES, Isabel Amélia Costa et al. Nursing Now Brazil Campaign: alignments with global evidence for the development of national nursing. Revista Gaúcha de Enfermagem - RGE, v. 42, n. spe, p. 1-10, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1983-1447.2021.20200406. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Mendes, I. A. C., Silva, I. R., Ventura, C. A. A., Almeida, E. W. S. de, & Silva, M. C. N. da. (2021). Nursing Now Brazil Campaign: alignments with global evidence for the development of national nursing. Revista Gaúcha de Enfermagem - RGE, 42( spe), 1-10. doi:10.1590/1983-1447.2021.20200406

    • NLM

      Mendes IAC, Silva IR, Ventura CAA, Almeida EWS de, Silva MCN da. Nursing Now Brazil Campaign: alignments with global evidence for the development of national nursing [Internet]. Revista Gaúcha de Enfermagem - RGE. 2021 ; 42( spe): 1-10.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1983-1447.2021.20200406

    • Vancouver

      Mendes IAC, Silva IR, Ventura CAA, Almeida EWS de, Silva MCN da. Nursing Now Brazil Campaign: alignments with global evidence for the development of national nursing [Internet]. Revista Gaúcha de Enfermagem - RGE. 2021 ; 42( spe): 1-10.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1983-1447.2021.20200406

  • Artigo de periodico

    Authentic leadership, nurse satisfaction at work and hospital accreditation: study in a private hospital network (2021)

    Batista, Sonia Aparecida; Miclos, Paula Vitali; Amendola, Fernanda; Bernardes, Andrea ; Mohallem, Andréa Gomes da Costa

    Source: Revista Brasileira de Enfermagem. Unidade: EERP

    Subjects: ENFERMAGEM, LIDERANÇA, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, CREDENCIAMENTO DE HOSPITAIS, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BATISTA, Sonia Aparecida et al. Authentic leadership, nurse satisfaction at work and hospital accreditation: study in a private hospital network. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 74, n. 2, p. e20200227, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2020-0227. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Batista, S. A., Miclos, P. V., Amendola, F., Bernardes, A., & Mohallem, A. G. da C. (2021). Authentic leadership, nurse satisfaction at work and hospital accreditation: study in a private hospital network. Revista Brasileira de Enfermagem, 74( 2), e20200227. doi:10.1590/0034-7167-2020-0227

    • NLM

      Batista SA, Miclos PV, Amendola F, Bernardes A, Mohallem AG da C. Authentic leadership, nurse satisfaction at work and hospital accreditation: study in a private hospital network [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2021 ; 74( 2): e20200227.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2020-0227

    • Vancouver

      Batista SA, Miclos PV, Amendola F, Bernardes A, Mohallem AG da C. Authentic leadership, nurse satisfaction at work and hospital accreditation: study in a private hospital network [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2021 ; 74( 2): e20200227.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2020-0227

  • Dissertação (Mestrado)

    Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 (2021)

    Guzman, Valeria Emma Callejas; Gerólamo, Mateus Cecílio (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: LIDERANÇA, INDÚSTRIA 4.0

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GUZMAN, Valeria Emma Callejas. Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Guzman, V. E. C. (2021). Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/

    • NLM

      Guzman VEC. Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/

    • Vancouver

      Guzman VEC. Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/

  • Dissertação (Mestrado)

    Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting (2021)

    Reynolds, Petrinella Onetia Fiana; Bernardes, Andrea (Orientador)

    Unidade: EERP

    Subjects: LIDERANÇA, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, ENFERMAGEM, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, SEGURANÇA DO PACIENTE

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      REYNOLDS, Petrinella Onetia Fiana. Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-24082021-152148/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Reynolds, P. O. F. (2021). Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-24082021-152148/

    • NLM

      Reynolds POF. Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-24082021-152148/

    • Vancouver

      Reynolds POF. Resonant leadership practices of nurse managers in the hospital setting [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-24082021-152148/

  • Artigo de periodico-carta/editorial

    Relevance of leadership regarding patient safety in the current context [Editorial] (2021)

    Bernardes, Andrea ; Gabriel, Carmen Silvia ; Spiri, Wilza Carla

    Source: Revista Latino-Americana de Enfermagem. Unidade: EERP

    Subjects: LIDERANÇA, SEGURANÇA DO PACIENTE, QUALIDADE DOS CUIDADOS DE SAÚDE, PANDEMIAS

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BERNARDES, Andrea e GABRIEL, Carmen Silvia e SPIRI, Wilza Carla. Relevance of leadership regarding patient safety in the current context [Editorial]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. Ribeirão Preto: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.1590/1518-8345.0000.3484. Acesso em: 18 out. 2024. , 2021

    • APA

      Bernardes, A., Gabriel, C. S., & Spiri, W. C. (2021). Relevance of leadership regarding patient safety in the current context [Editorial]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. Ribeirão Preto: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. doi:10.1590/1518-8345.0000.3484

    • NLM

      Bernardes A, Gabriel CS, Spiri WC. Relevance of leadership regarding patient safety in the current context [Editorial] [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2021 ; 29 1-2.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.0000.3484

    • Vancouver

      Bernardes A, Gabriel CS, Spiri WC. Relevance of leadership regarding patient safety in the current context [Editorial] [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2021 ; 29 1-2.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.0000.3484

  • Artigo de periodico

    Collective leadership to improve professional practice, healthcare outcomes, and staff well-being (2021)

    Silva, Jaqueline Alcantara Marcelino; Agreli, Heloise Fernandes; Harrison, Reema; Peduzzi, Marina ; Mininel, Vivian Aline; Xyrichis, Andreas

    Source: Cochrane Database of Systematic Reviews. Unidade: EE

    Subjects: LIDERANÇA, EQUIPE DE ASSISTÊNCIA AO PACIENTE, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

    PrivadoAcesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Jaqueline Alcantara Marcelino et al. Collective leadership to improve professional practice, healthcare outcomes, and staff well-being. Cochrane Database of Systematic Reviews, n. 1, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1002/14651858.CD013850. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Silva, J. A. M., Agreli, H. F., Harrison, R., Peduzzi, M., Mininel, V. A., & Xyrichis, A. (2021). Collective leadership to improve professional practice, healthcare outcomes, and staff well-being. Cochrane Database of Systematic Reviews, ( 1). doi:10.1002/14651858.CD013850

    • NLM

      Silva JAM, Agreli HF, Harrison R, Peduzzi M, Mininel VA, Xyrichis A. Collective leadership to improve professional practice, healthcare outcomes, and staff well-being [Internet]. Cochrane Database of Systematic Reviews. 2021 ;( 1):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1002/14651858.CD013850

    • Vancouver

      Silva JAM, Agreli HF, Harrison R, Peduzzi M, Mininel VA, Xyrichis A. Collective leadership to improve professional practice, healthcare outcomes, and staff well-being [Internet]. Cochrane Database of Systematic Reviews. 2021 ;( 1):[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1002/14651858.CD013850

  • Parte de monografia/livro

    Motivação e liderança (2021)

    Castro, Alfredo; Nakata, Lina Eiko; Eboli, Marisa

    Source: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CASTRO, Alfredo e NAKATA, Lina Eiko e EBOLI, Marisa. Motivação e liderança. Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Tradução . Barueri, SP: Manole, 2021. . . Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Castro, A., Nakata, L. E., & Eboli, M. (2021). Motivação e liderança. In Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole.

    • NLM

      Castro A, Nakata LE, Eboli M. Motivação e liderança. In: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole; 2021. [citado 2024 out. 18 ]

    • Vancouver

      Castro A, Nakata LE, Eboli M. Motivação e liderança. In: Manual de gestão empresarial : teoria e prática. Barueri, SP: Manole; 2021. [citado 2024 out. 18 ]

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