Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 (2021)
- Authors:
- Autor USP: GUZMAN, VALERIA EMMA CALLEJAS - EESC
- Unidade: EESC
- Sigla do Departamento: SEP
- Subjects: LIDERANÇA; INDÚSTRIA 4.0
- Keywords: Fuzzy Delphy; Competências de liderança; Desafios; Liderança 4.0; Perspectiva de especialistas
- Agências de fomento:
- Language: Inglês
- Abstract: Os benefícios oferecidos pelas tecnologias da Indústria 4.0 (I4.0) (que estão no contexto da 4ª Revolução Industrial) às empresas incluem um processo de manufatura mais inteligente e conectado, assegurando assim produtos e serviços personalizados. Contudo, alguns desafios do processo de transição para I4.0, tais como a aceitação da transformação organizacional, adaptação ou desenvolvimento do modelo de negócio, qualificação dos trabalhadores, questões de conexão e segurança, entre outros, são colocados. O papel dos líderes e gestores na orientação das organizações como um todo para a atual revolução, bem como na sua preparação e qualificação com as respectivas competências de liderança exigidas na I4.0 (I4.0 LC) para lidar com esses desafios, é fundamental. Contudo, este último tópico é ainda pouco explorado na literatura. Dessa forma, esta pesquisa visa identificar e dar prioridade às I4.0 LC que apoia líderes e gestores a lidar com os desafios na I4.0. Para atingir este objetivo, o FDM (Método Fuzzy Delphi) foi executado em duas fases, de acordo com a perspectiva de especialistas brasileiros e internacionais. A primeira foi dedicada à análise e priorização das I4.0 LC e dos desafios para a I4.0 separadamente. A segunda foi dedicada à análise e priorização das I4.0 LC que contribuem para lidar com os desafios, resultantes da primeira fase. Como resultados obtidos: 11 das 15 I4.0 LC foram priorizados para contribuir para lidar com os desafios, e 7 das 11 I4.0 LC foram destacadas devido ao seu maior grau de avaliação demonstrado quando essas I4.0 LC estavam relacionados com desafios, e 3 das 7 I4.0 LC (perspectiva digital, conector e fazer grandes perguntas) foram identificados como as I4.0 LC que contribuem para lidar com mais do que um desafio. É proposta uma síntese para abranger ambas as fases durante a priorização das I4.0 LC até à identificação das I4.0 LC que contribuem com os desafios, asI4.0 LC são categorizados em quatro grupos (metodológicas, sociais, pessoais e técnicas). De uma perspectiva académica, estes resultados apoiam a compreensão do papel das I4.0 LC priorizadas e das suas descrições propostas, contribuindo assim para a literatura sobre abordagens de gestão. De uma perspectiva industrial, estes resultados apoiam a preparação de líderes e gestores com as I4.0 LC necessárias para lidar com os desafios para I4.0, considerando o maior grau de avaliação quando ambas as variáveis estão relacionadas.
- Imprenta:
- Publisher place: São Carlos
- Date published: 2021
- Data da defesa: 24.06.2021
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ABNT
GUZMAN, Valeria Emma Callejas. Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/. Acesso em: 20 fev. 2026. -
APA
Guzman, V. E. C. (2021). Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/ -
NLM
Guzman VEC. Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 [Internet]. 2021 ;[citado 2026 fev. 20 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/ -
Vancouver
Guzman VEC. Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 [Internet]. 2021 ;[citado 2026 fev. 20 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/
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