ReP USP - Resultado da busca

Artigo de periodico
Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade (2017)
Barbosa, Flávia Monize; Gambi, Lillian do Nascimento; Gerólamo, Mateus Cecílio
Source: Gestão & Produção. Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BARBOSA, Flávia Monize e GAMBI, Lillian do Nascimento e GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade. Gestão & Produção, v. 24, n. 3, p. 438-449, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0104-530X2278-16. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Barbosa, F. M., Gambi, L. do N., & Gerólamo, M. C. (2017). Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade. Gestão & Produção, 24( 3), 438-449. doi:10.1590/0104-530X2278-16
NLM
Barbosa FM, Gambi L do N, Gerólamo MC. Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade [Internet]. Gestão & Produção. 2017 ; 24( 3): 438-449.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530X2278-16
Vancouver
Barbosa FM, Gambi L do N, Gerólamo MC. Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade [Internet]. Gestão & Produção. 2017 ; 24( 3): 438-449.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530X2278-16
Parte de monografia/livro
Felipe González: presença ibérica na Cátedra José Bonifácio (2017)
Dallari, Pedro Bohomoletz de Abreu
Source: Governança e democracia representativa. Unidade: IRI
Subjects: IBERO-AMERICANOS, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DALLARI, Pedro Bohomoletz de Abreu. Felipe González: presença ibérica na Cátedra José Bonifácio. Governança e democracia representativa. Tradução . São Paulo: Edusp, 2017. . Disponível em: http://www.livrosabertos.edusp.usp.br/edusp/catalog/view/14/13/61-1. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Dallari, P. B. de A. (2017). Felipe González: presença ibérica na Cátedra José Bonifácio. In Governança e democracia representativa. São Paulo: Edusp. Recuperado de http://www.livrosabertos.edusp.usp.br/edusp/catalog/view/14/13/61-1
NLM
Dallari PB de A. Felipe González: presença ibérica na Cátedra José Bonifácio [Internet]. In: Governança e democracia representativa. São Paulo: Edusp; 2017. [citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.livrosabertos.edusp.usp.br/edusp/catalog/view/14/13/61-1
Vancouver
Dallari PB de A. Felipe González: presença ibérica na Cátedra José Bonifácio [Internet]. In: Governança e democracia representativa. São Paulo: Edusp; 2017. [citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.livrosabertos.edusp.usp.br/edusp/catalog/view/14/13/61-1
Dissertação (Mestrado)
Inspirações sobre o fazer(-se) polític@ entre os Guarani-Mbya (2017)
Aranha, Aline de Oliveira; Sztutman, Renato (Orientador)
Unidade: FFLCH
Subjects: XAMANISMO, LIDERANÇA, GUARANI, ETNOGRAFIA, ANTROPOLOGIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ARANHA, Aline de Oliveira. Inspirações sobre o fazer(-se) polític@ entre os Guarani-Mbya. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-19072018-141406/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Aranha, A. de O. (2017). Inspirações sobre o fazer(-se) polític@ entre os Guarani-Mbya (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-19072018-141406/
NLM
Aranha A de O. Inspirações sobre o fazer(-se) polític@ entre os Guarani-Mbya [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-19072018-141406/
Vancouver
Aranha A de O. Inspirações sobre o fazer(-se) polític@ entre os Guarani-Mbya [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8134/tde-19072018-141406/
Artigo de periodico
Aplicação das dimensões culturais do projeto globe na avaliação da liderança ética: um estudo intercultural em Portugal e Guiné-Bissau (2017)
Ferreira, Manuel Portugal; Mané, Mamadú Aua; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: ÉTICA PROFISSIONAL, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERREIRA, Manuel Portugal e MANÉ, Mamadú Aua e ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Aplicação das dimensões culturais do projeto globe na avaliação da liderança ética: um estudo intercultural em Portugal e Guiné-Bissau. Revista de Administração da UFSM, v. 10, n. abr./ju 2017, p. 245-264, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465912868. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Ferreira, M. P., Mané, M. A., & Almeida, M. I. R. de. (2017). Aplicação das dimensões culturais do projeto globe na avaliação da liderança ética: um estudo intercultural em Portugal e Guiné-Bissau. Revista de Administração da UFSM, 10( abr./ju 2017), 245-264. doi:10.5902/1983465912868
NLM
Ferreira MP, Mané MA, Almeida MIR de. Aplicação das dimensões culturais do projeto globe na avaliação da liderança ética: um estudo intercultural em Portugal e Guiné-Bissau [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2017 ; 10( abr./ju 2017): 245-264.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465912868
Vancouver
Ferreira MP, Mané MA, Almeida MIR de. Aplicação das dimensões culturais do projeto globe na avaliação da liderança ética: um estudo intercultural em Portugal e Guiné-Bissau [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2017 ; 10( abr./ju 2017): 245-264.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465912868
Trabalho de evento
Mulheres no poder: um estudo sobre a perspectiva de executivas brasileiras sobre a baixa representatividade feminina em cargos de liderança (2017)
Mariano, Mariana Giorgi; Parrilla, Franciele Aline; Casado, Tania
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, LIDERANÇA, TRABALHO FEMININO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARIANO, Mariana Giorgi e PARRILLA, Franciele Aline e CASADO, Tania. Mulheres no poder: um estudo sobre a perspectiva de executivas brasileiras sobre a baixa representatividade feminina em cargos de liderança. 2017, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2017. Disponível em: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=511. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Mariano, M. G., Parrilla, F. A., & Casado, T. (2017). Mulheres no poder: um estudo sobre a perspectiva de executivas brasileiras sobre a baixa representatividade feminina em cargos de liderança. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=511
NLM
Mariano MG, Parrilla FA, Casado T. Mulheres no poder: um estudo sobre a perspectiva de executivas brasileiras sobre a baixa representatividade feminina em cargos de liderança [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=511
Vancouver
Mariano MG, Parrilla FA, Casado T. Mulheres no poder: um estudo sobre a perspectiva de executivas brasileiras sobre a baixa representatividade feminina em cargos de liderança [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/download.php?cod_trabalho=511
Trabalho de evento
Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI (2017)
Mancini, Mônica; Prado, Edmir Parada Vasques
Source: Anais. Conference titles: SEMEAD Seminários em Administração. Unidade: EACH
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, LIDERANÇA, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANCINI, Mônica e PRADO, Edmir Parada Vasques. Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI. 2017, Anais.. São Paulo: FEAUSP, 2017. Disponível em: http://login.semead.com.br/20semead/anais/arquivos/83.pdf. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Mancini, M., & Prado, E. P. V. (2017). Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI. In Anais. São Paulo: FEAUSP. Recuperado de http://login.semead.com.br/20semead/anais/arquivos/83.pdf
NLM
Mancini M, Prado EPV. Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/arquivos/83.pdf
Vancouver
Mancini M, Prado EPV. Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/arquivos/83.pdf
Trabalho de evento
Arqueologia dircursiva: os saberes constitutivos de enfermeiras militantes (2017)
Almeida, Deybson Borba de; Silva, Gilberto Tadeu Reis da; Freitas, Genival Fernandes de ; Padilha, Maria Itayra; Almeida, Igor Ferreira Borba de
Source: Atas - Investigação Qualitativa em Saúde. Conference titles: Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa. Unidade: EE
Subjects: ENFERMAGEM, POLÍTICA, LIDERANÇA, HISTÓRIA DA ENFERMAGEM
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Deybson Borba de et al. Arqueologia dircursiva: os saberes constitutivos de enfermeiras militantes. 2017, Anais.. [S.l.: s.n.], 2017. Disponível em: https://proceedings.ciaiq.org/index.php/ciaiq2017/article/view/1221/1182. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Almeida, D. B. de, Silva, G. T. R. da, Freitas, G. F. de, Padilha, M. I., & Almeida, I. F. B. de. (2017). Arqueologia dircursiva: os saberes constitutivos de enfermeiras militantes. In Atas - Investigação Qualitativa em Saúde (Vol. 2). [S.l.: s.n.]. Recuperado de https://proceedings.ciaiq.org/index.php/ciaiq2017/article/view/1221/1182
NLM
Almeida DB de, Silva GTR da, Freitas GF de, Padilha MI, Almeida IFB de. Arqueologia dircursiva: os saberes constitutivos de enfermeiras militantes [Internet]. Atas - Investigação Qualitativa em Saúde. 2017 ; 2[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://proceedings.ciaiq.org/index.php/ciaiq2017/article/view/1221/1182
Vancouver
Almeida DB de, Silva GTR da, Freitas GF de, Padilha MI, Almeida IFB de. Arqueologia dircursiva: os saberes constitutivos de enfermeiras militantes [Internet]. Atas - Investigação Qualitativa em Saúde. 2017 ; 2[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://proceedings.ciaiq.org/index.php/ciaiq2017/article/view/1221/1182
Dissertação (Mestrado)
Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (2017)
Mei, Paulo Cesar; Maximiano, Antonio Cesar Amaru (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MEI, Paulo Cesar. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Mei, P. C. (2017). Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
NLM
Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Vancouver
Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Trabalho de evento
Vantagens e desafios na implementação do propósito em empresas conscientes: uma contribuição teórica (2017)
Francato, Lucas Oliveira dos Santos; Pereira, Alisson Gazzola; Gerólamo, Mateus Cecílio
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EESC
Subjects: CAPITALISMO, CULTURA, LIDERANÇA, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FRANCATO, Lucas Oliveira dos Santos e PEREIRA, Alisson Gazzola e GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Vantagens e desafios na implementação do propósito em empresas conscientes: uma contribuição teórica. 2017, Anais.. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO, 2017. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/34e89733-62b8-4690-a879-3a21d00a4cd9/prod_24501_sysno_3043027.pdf. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Francato, L. O. dos S., Pereira, A. G., & Gerólamo, M. C. (2017). Vantagens e desafios na implementação do propósito em empresas conscientes: uma contribuição teórica. In Anais. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/34e89733-62b8-4690-a879-3a21d00a4cd9/prod_24501_sysno_3043027.pdf
NLM
Francato LO dos S, Pereira AG, Gerólamo MC. Vantagens e desafios na implementação do propósito em empresas conscientes: uma contribuição teórica [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/34e89733-62b8-4690-a879-3a21d00a4cd9/prod_24501_sysno_3043027.pdf
Vancouver
Francato LO dos S, Pereira AG, Gerólamo MC. Vantagens e desafios na implementação do propósito em empresas conscientes: uma contribuição teórica [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/34e89733-62b8-4690-a879-3a21d00a4cd9/prod_24501_sysno_3043027.pdf
Tese (Doutorado)
A contribuição da competência política para a carreira, a reputação e a legitimação da liderança (2017)
Melo, Paula Sousa Brant e; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, LIDERANÇA, REPUTAÇÃO, CARREIRA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MELO, Paula Sousa Brant e. A contribuição da competência política para a carreira, a reputação e a legitimação da liderança. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18102017-152300/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Melo, P. S. B. e. (2017). A contribuição da competência política para a carreira, a reputação e a legitimação da liderança (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18102017-152300/
NLM
Melo PSB e. A contribuição da competência política para a carreira, a reputação e a legitimação da liderança [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18102017-152300/
Vancouver
Melo PSB e. A contribuição da competência política para a carreira, a reputação e a legitimação da liderança [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18102017-152300/
Tese (Doutorado)
Diversidade étnico-racial no currículo da educação infantil: o estudo das práticas educativas de uma EMEI da cidade de São Paulo (2017)
Oliveira, Waldete Tristão Farias; Pinazza, Monica Appezzato (Orientador)
Unidade: FE
Subjects: EDUCAÇÃO INFANTIL, RELAÇÕES ÉTNICAS E RACIAIS, CURRÍCULOS E PROGRAMAS, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Waldete Tristão Farias. Diversidade étnico-racial no currículo da educação infantil: o estudo das práticas educativas de uma EMEI da cidade de São Paulo. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/tde-31072017-164022/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Oliveira, W. T. F. (2017). Diversidade étnico-racial no currículo da educação infantil: o estudo das práticas educativas de uma EMEI da cidade de São Paulo (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/tde-31072017-164022/
NLM
Oliveira WTF. Diversidade étnico-racial no currículo da educação infantil: o estudo das práticas educativas de uma EMEI da cidade de São Paulo [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/tde-31072017-164022/
Vancouver
Oliveira WTF. Diversidade étnico-racial no currículo da educação infantil: o estudo das práticas educativas de uma EMEI da cidade de São Paulo [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/tde-31072017-164022/
Artigo de periodico
A influência da liderança na dinâmica organizacional (2017)
Ivan, Michele Vilela; Terra, Leonardo Augusto Amaral
Source: Caderno Profissional de Administração da UNIMEP. Unidade: FEARP
Subjects: MUDANÇA, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
IVAN, Michele Vilela e TERRA, Leonardo Augusto Amaral. A influência da liderança na dinâmica organizacional. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, v. 7, n. 1, p. 137-159, 2017Tradução . . Disponível em: http://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/154/130. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Ivan, M. V., & Terra, L. A. A. (2017). A influência da liderança na dinâmica organizacional. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, 7( 1), 137-159. Recuperado de http://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/154/130
NLM
Ivan MV, Terra LAA. A influência da liderança na dinâmica organizacional [Internet]. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP. 2017 ; 7( 1): 137-159.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/154/130
Vancouver
Ivan MV, Terra LAA. A influência da liderança na dinâmica organizacional [Internet]. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP. 2017 ; 7( 1): 137-159.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/154/130
Tese (Doutorado)
Avaliação da cultura de segurança do paciente em hospital público de ensino de Mato Grosso do Sul (2017)
Corona, Arminda Rezende de Pádua Del; Peniche, Aparecida de Cássia Giani (Orientador)
Unidade: EE
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, SEGURANÇA DO PACIENTE, LIDERANÇA, HOSPITAIS, ENFERMAGEM
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CORONA, Arminda Rezende de Pádua Del. Avaliação da cultura de segurança do paciente em hospital público de ensino de Mato Grosso do Sul. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7139/tde-27042018-142808/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Corona, A. R. de P. D. (2017). Avaliação da cultura de segurança do paciente em hospital público de ensino de Mato Grosso do Sul (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7139/tde-27042018-142808/
NLM
Corona AR de PD. Avaliação da cultura de segurança do paciente em hospital público de ensino de Mato Grosso do Sul [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7139/tde-27042018-142808/
Vancouver
Corona AR de PD. Avaliação da cultura de segurança do paciente em hospital público de ensino de Mato Grosso do Sul [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7139/tde-27042018-142808/
Texto na web
Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas (2017)
Rangel, Ana; Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Assunto: LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RANGEL, Ana e MALVEZZI, Sigmar. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml. Acesso em: 18 out. 2024. , 2017
APA
Rangel, A., & Malvezzi, S. (2017). Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml
NLM
Rangel A, Malvezzi S. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml
Vancouver
Rangel A, Malvezzi S. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml
Artigo de periodico
Lúcia Esther Duque Moliterno: conhecendo a história de vida de uma militante da enfermagem (2017)
Almeida, Deybson Borba de; Silva, Gilberto Tadeu Reis da; Queirós, Paulo Joaquim Pina; Freitas, Genival Fernandes de ; Almeida, Igor Ferreira Borba de
Source: Revista Enfermagem UERJ. Unidade: EE
Subjects: HISTÓRIA DA ENFERMAGEM, LIDERANÇA, POLÍTICA, MILITÂNCIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Deybson Borba de et al. Lúcia Esther Duque Moliterno: conhecendo a história de vida de uma militante da enfermagem. Revista Enfermagem UERJ, v. 25, p. e3345-, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12957/reuerj.2017.13345. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Almeida, D. B. de, Silva, G. T. R. da, Queirós, P. J. P., Freitas, G. F. de, & Almeida, I. F. B. de. (2017). Lúcia Esther Duque Moliterno: conhecendo a história de vida de uma militante da enfermagem. Revista Enfermagem UERJ, 25, e3345-. doi:10.12957/reuerj.2017.13345
NLM
Almeida DB de, Silva GTR da, Queirós PJP, Freitas GF de, Almeida IFB de. Lúcia Esther Duque Moliterno: conhecendo a história de vida de uma militante da enfermagem [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2017 ; 25 e3345-.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2017.13345
Vancouver
Almeida DB de, Silva GTR da, Queirós PJP, Freitas GF de, Almeida IFB de. Lúcia Esther Duque Moliterno: conhecendo a história de vida de uma militante da enfermagem [Internet]. Revista Enfermagem UERJ. 2017 ; 25 e3345-.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.12957/reuerj.2017.13345
Trabalho de evento
Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial (2017)
Lourenço, Caio Marcelo; Françoso, Raquel Lazzarini Santos; Santos, Fernando César Almada ; Gerólamo, Mateus Cecílio
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo et al. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. 2017, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2017. . Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Lourenço, C. M., Françoso, R. L. S., Santos, F. C. A., & Gerólamo, M. C. (2017). Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ]
Vancouver
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ]
Trabalho de evento
Estilo de liderança no gerenciamento de projetos: a percepção de profissionais de sistemas de informação (2017)
Mancini, Mônica; Prado, Edmir Parada Vasques
Source: Anais. Conference titles: Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade. Unidade: EACH
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANCINI, Mônica e PRADO, Edmir Parada Vasques. Estilo de liderança no gerenciamento de projetos: a percepção de profissionais de sistemas de informação. 2017, Anais.. São Paulo: Universidade Nove de Julho, 2017. Disponível em: https://singep.org.br/6singep/resultado/111.pdf. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Mancini, M., & Prado, E. P. V. (2017). Estilo de liderança no gerenciamento de projetos: a percepção de profissionais de sistemas de informação. In Anais. São Paulo: Universidade Nove de Julho. Recuperado de https://singep.org.br/6singep/resultado/111.pdf
NLM
Mancini M, Prado EPV. Estilo de liderança no gerenciamento de projetos: a percepção de profissionais de sistemas de informação [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://singep.org.br/6singep/resultado/111.pdf
Vancouver
Mancini M, Prado EPV. Estilo de liderança no gerenciamento de projetos: a percepção de profissionais de sistemas de informação [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://singep.org.br/6singep/resultado/111.pdf
Tese (Doutorado)
A importância da comunicação da liderança para a tomada de decisão: análise exploratória de organizações no Brasil (2017)
Cerantola, William Antonio; Yanaze, Mitsuru Higuchi (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO, LIDERANÇA, TOMADA DE DECISÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CERANTOLA, William Antonio. A importância da comunicação da liderança para a tomada de decisão: análise exploratória de organizações no Brasil. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-07072017-110429/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Cerantola, W. A. (2017). A importância da comunicação da liderança para a tomada de decisão: análise exploratória de organizações no Brasil (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-07072017-110429/
NLM
Cerantola WA. A importância da comunicação da liderança para a tomada de decisão: análise exploratória de organizações no Brasil [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-07072017-110429/
Vancouver
Cerantola WA. A importância da comunicação da liderança para a tomada de decisão: análise exploratória de organizações no Brasil [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27154/tde-07072017-110429/

USP Schools

ReP

Filtros

USP Schools

Departament

Authors

USP affiliated authors

Subjects

Source title

Publisher

Conference titles

Non normalized affiliation

Área de concentração

Sigla do Departamento/Programa de Pós Graduação

Departamento/Programa de Pós Graduação