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Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI (2017)

  • Authors:
  • USP affiliated authors: PRADO, EDMIR PARADA VASQUES - EACH
  • Unidades: EACH
  • Subjects: GESTÃO DE PROJETOS; LIDERANÇA; SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
  • Language: Português
  • Abstract: Introdução a liderança possui importância significativa no contexto atual das organizações. Ela é uma das principais causas do sucesso dos projetos de sistemas de informação (SI). Por outro lado, identificar como as empresas organizam seus processos e sua estrutura organizacional permite entender melhor o sucesso obtido na realização de projetos. Entretanto, a relação entre a estrutura organizacional da empresa e o estilo de liderança em projetos é um tema pouco explorado na literatura. Problema de Pesquisa e Objetivo Pergunta de pesquisa: qual a relação entre a estrutura organizacional (EO) e estilo de liderança em projetos de SI? Assim, o objetivo é analisar a relação entre a EO e estilo de liderança em projetos de SI. Esse objetivo foi alcançado por meio de três objetivos específicos: (1) identificar na literatura as características da EO; (2) identificar na literatura os estilos de liderança; e (3) analisar a relação entre EO e estilos de liderança nos projetos de SI. Fundamentação Teórica É composta por dois tópicos. O primeiro trata da estrutura organizacional (EO) e do escritório de projetos (PMO), e o segundo tópico trata do estilo de liderança no gerenciamento de projetos. O primeiro apresenta os tipos de EO: funciona, matricial e projetizada. Além da classificação dos PMO: centro de excelência, escritório de apoio a projetos, escritório de projetos, escritório de programa, e escritório executivo de projetos. O segundo tópico apresenta quatro estilos de liderança. Metodologia A pesquisa se caracteriza por ser um estudo descritivo, quantitativo e transversal. A unidade de análise é o estilo de liderança no gerenciamento de projetos e as unidades de observação são as organizações na qual atuam os profissionais de SI. Optou-se por uma amostra não probabilística, com amostragem por conveniência e obteve-se uma amostra com 256 profissionais.Os dados coletados são do tipo primário e foram coletados por meio de questionário no segundo semestre de 2016. Análise dos Resultados Analisou-se os quatro estilos de liderança: estilo 1,1 foi encontrada com mais frequência em empresas de médio porte, com estrutura funcional e sem PMO; estilo 1,9 com mais frequência em empresas de grande porte; estilo 5,5 foi encontrado com mais frequência (61,9%) na amostra, em especial nas empresas industriais; estilo 9,1 praticamente não foi encontrado nas organizações, ou seja, só teve um caso na amostra; e estilo 9,9, mais eficaz, se associou às organizações do setor de comércio. Conclusão Verificou-se que os estilos de liderança voltados para pessoas estão associados a estruturas projetizadas e a PMO de maior maturidade. Pode-se inferir que a existência de PMO em uma estrutura projetizada promoveu um estilo de liderança mais eficaz. Esse benefício não tem sido relatado pelas publicações da literatura sobre o tema. A próxima etapa da pesquisa pretende analisar o quanto o estilo de liderança influencia o sucesso em projetos
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  • Conference title: SEMEAD Seminários em Administração
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    • ABNT

      MANCINI, Mônica; PRADO, Edmir Parada Vasques. Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI. Anais.. São Paulo: FEAUSP, 2017.Disponível em: .
    • APA

      Mancini, M., & Prado, E. P. V. (2017). Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI. In Anais. São Paulo: FEAUSP. Recuperado de http://login.semead.com.br/20semead/anais/arquivos/83.pdf
    • NLM

      Mancini M, Prado EPV. Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI [Internet]. Anais. 2017 ;Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/arquivos/83.pdf
    • Vancouver

      Mancini M, Prado EPV. Estrutura organizacional e o estilo de liderança no gerenciamento de projetos de SI [Internet]. Anais. 2017 ;Available from: http://login.semead.com.br/20semead/anais/arquivos/83.pdf


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