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  • Artigo de periodico

    Cognições e aprendizagem na psicologia organizacional e do trabalho contemporânea (2014)

    Loiola, Elizabeth; Bastos, Antônio Virgílio B; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Néris, Jorge; Leopoldino, Cláudio; Souza, Janice J. de; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar

    Source: Revista Brasileira de Psicologia. Unidade: FEA

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, TRABALHO

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    • ABNT

      LOIOLA, Elizabeth et al. Cognições e aprendizagem na psicologia organizacional e do trabalho contemporânea. Revista Brasileira de Psicologia, v. 1, n. ja/ju 2014, p. 16-40, 2014Tradução . . Disponível em: http://revpsi.org/wp-content/uploads/2014/12/Loiola-et-al.-2014-Cogni%C3%A7%C3%B5es-e-aprendizagem-na-Psicologia-Organizacional-e-do-Trabalho-contempor%C3%A2nea.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Loiola, E., Bastos, A. V. B., Borges-Andrade, J. E., Néris, J., Leopoldino, C., Souza, J. J. de, & Rodrigues, A. C. de A. (2014). Cognições e aprendizagem na psicologia organizacional e do trabalho contemporânea. Revista Brasileira de Psicologia, 1( ja/ju 2014), 16-40. Recuperado de http://revpsi.org/wp-content/uploads/2014/12/Loiola-et-al.-2014-Cogni%C3%A7%C3%B5es-e-aprendizagem-na-Psicologia-Organizacional-e-do-Trabalho-contempor%C3%A2nea.pdf

    • NLM

      Loiola E, Bastos AVB, Borges-Andrade JE, Néris J, Leopoldino C, Souza JJ de, Rodrigues AC de A. Cognições e aprendizagem na psicologia organizacional e do trabalho contemporânea [Internet]. Revista Brasileira de Psicologia. 2014 ; 1( ja/ju 2014): 16-40.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://revpsi.org/wp-content/uploads/2014/12/Loiola-et-al.-2014-Cogni%C3%A7%C3%B5es-e-aprendizagem-na-Psicologia-Organizacional-e-do-Trabalho-contempor%C3%A2nea.pdf

    • Vancouver

      Loiola E, Bastos AVB, Borges-Andrade JE, Néris J, Leopoldino C, Souza JJ de, Rodrigues AC de A. Cognições e aprendizagem na psicologia organizacional e do trabalho contemporânea [Internet]. Revista Brasileira de Psicologia. 2014 ; 1( ja/ju 2014): 16-40.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://revpsi.org/wp-content/uploads/2014/12/Loiola-et-al.-2014-Cogni%C3%A7%C3%B5es-e-aprendizagem-na-Psicologia-Organizacional-e-do-Trabalho-contempor%C3%A2nea.pdf

  • Artigo de periodico

    Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório (2014)

    Oyadomari, José Carlos Tiomatsu; Pedrique, Alexandre de Lacerda; Bido, Diógenes de Souza; Rezende, Amaury José

    Source: Brazilian Business Review. Unidade: FEARP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA)

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    • ABNT

      OYADOMARI, José Carlos Tiomatsu et al. Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório. Brazilian Business Review, v. 11, n. 2, p. 1-34, 2014Tradução . . Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Oyadomari, J. C. T., Pedrique, A. de L., Bido, D. de S., & Rezende, A. J. (2014). Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório. Brazilian Business Review, 11( 2), 1-34.

    • NLM

      Oyadomari JCT, Pedrique A de L, Bido D de S, Rezende AJ. Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório. Brazilian Business Review. 2014 ; 11( 2): 1-34.[citado 2024 set. 19 ]

    • Vancouver

      Oyadomari JCT, Pedrique A de L, Bido D de S, Rezende AJ. Uso do controle gerencial e decisões em organizações de saúde brasileiras: um estudo exploratório. Brazilian Business Review. 2014 ; 11( 2): 1-34.[citado 2024 set. 19 ]

  • Artigo de periodico

    A relação entre suporte à aprendizagem e impacto de treinamento no trabalho (2014)

    Balarin, Camila Spadotto; Zerbini, Thaís; Martins, Lara Barros

    Source: REAd. Unidade: FFCLRP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, TREINAMENTO PROFISSIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      BALARIN, Camila Spadotto e ZERBINI, Thaís e MARTINS, Lara Barros. A relação entre suporte à aprendizagem e impacto de treinamento no trabalho. REAd, v. 78, n. 2, p. 341-370, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1413-2311017201341925. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Balarin, C. S., Zerbini, T., & Martins, L. B. (2014). A relação entre suporte à aprendizagem e impacto de treinamento no trabalho. REAd, 78( 2), 341-370. doi:10.1590/1413-2311017201341925

    • NLM

      Balarin CS, Zerbini T, Martins LB. A relação entre suporte à aprendizagem e impacto de treinamento no trabalho [Internet]. REAd. 2014 ; 78( 2): 341-370.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-2311017201341925

    • Vancouver

      Balarin CS, Zerbini T, Martins LB. A relação entre suporte à aprendizagem e impacto de treinamento no trabalho [Internet]. REAd. 2014 ; 78( 2): 341-370.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1413-2311017201341925

  • Dissertação (Mestrado)

    A auto-organização feminista como processo de aprendizagem coletiva: a experiência da Rede Xique-Xique (2014)

    Castro, Mariana Pereira de; Kruppa, Sonia Maria Portella (Orientador)

    Unidade: FE

    Subjects: MULHERES, TRABALHO FEMININO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO SOCIAL, ECONOMIA SOLIDÁRIA

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      CASTRO, Mariana Pereira de. A auto-organização feminista como processo de aprendizagem coletiva: a experiência da Rede Xique-Xique. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/tde-22102014-132338/. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Castro, M. P. de. (2014). A auto-organização feminista como processo de aprendizagem coletiva: a experiência da Rede Xique-Xique (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/tde-22102014-132338/

    • NLM

      Castro MP de. A auto-organização feminista como processo de aprendizagem coletiva: a experiência da Rede Xique-Xique [Internet]. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/tde-22102014-132338/

    • Vancouver

      Castro MP de. A auto-organização feminista como processo de aprendizagem coletiva: a experiência da Rede Xique-Xique [Internet]. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/48/48134/tde-22102014-132338/

  • Artigo de periodico

    Systems architecture, procedural knowledge and learning by using: implications on systems integration capabilities (2014)

    Chagas Junior, Milton de Freitas; Campanário, Milton de Abreu

    Source: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      CHAGAS JUNIOR, Milton de Freitas e CAMPANÁRIO, Milton de Abreu. Systems architecture, procedural knowledge and learning by using: implications on systems integration capabilities. BAR - Brazilian Administration Review, v. 11, n. ja/mar. 2014, p. 1-21, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1807-76922014000100002. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Chagas Junior, M. de F., & Campanário, M. de A. (2014). Systems architecture, procedural knowledge and learning by using: implications on systems integration capabilities. BAR - Brazilian Administration Review, 11( ja/mar. 2014), 1-21. doi:10.1590/s1807-76922014000100002

    • NLM

      Chagas Junior M de F, Campanário M de A. Systems architecture, procedural knowledge and learning by using: implications on systems integration capabilities [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( ja/mar. 2014): 1-21.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922014000100002

    • Vancouver

      Chagas Junior M de F, Campanário M de A. Systems architecture, procedural knowledge and learning by using: implications on systems integration capabilities [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( ja/mar. 2014): 1-21.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922014000100002

  • Trabalho de evento-resumo

    Aprendizagem no trabalho e desenvolvimento profissional (2014)

    Zerbini, Thaís; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Abbad, Gardênia da Silva; Mourão, Luciana

    Source: Resumos. Conference titles: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). Unidade: FFCLRP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      ZERBINI, Thaís et al. Aprendizagem no trabalho e desenvolvimento profissional. 2014, Anais.. Bonito: SBPOT, 2014. Disponível em: http://cbpot.com.br/portal/Modulos/processo/ver_trabalho.php?token=de2827e9d04aee6ea66ccd85d4ef0a48. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Zerbini, T., Borges-Andrade, J. E., Abbad, G. da S., & Mourão, L. (2014). Aprendizagem no trabalho e desenvolvimento profissional. In Resumos. Bonito: SBPOT. Recuperado de http://cbpot.com.br/portal/Modulos/processo/ver_trabalho.php?token=de2827e9d04aee6ea66ccd85d4ef0a48

    • NLM

      Zerbini T, Borges-Andrade JE, Abbad G da S, Mourão L. Aprendizagem no trabalho e desenvolvimento profissional [Internet]. Resumos. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://cbpot.com.br/portal/Modulos/processo/ver_trabalho.php?token=de2827e9d04aee6ea66ccd85d4ef0a48

    • Vancouver

      Zerbini T, Borges-Andrade JE, Abbad G da S, Mourão L. Aprendizagem no trabalho e desenvolvimento profissional [Internet]. Resumos. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://cbpot.com.br/portal/Modulos/processo/ver_trabalho.php?token=de2827e9d04aee6ea66ccd85d4ef0a48

  • Parte de monografia/livro

    Oportunidades de aprendizagem nas organizações (2014)

    Mourão, Luciana; Abbad, Gardênia da Silva; Zerbini, Thaís

    Source: Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Unidade: FFCLRP

    Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MOURÃO, Luciana e ABBAD, Gardênia da Silva e ZERBINI, Thaís. Oportunidades de aprendizagem nas organizações. Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Tradução . Porto Alegre: Artmed, 2014. . . Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Mourão, L., Abbad, G. da S., & Zerbini, T. (2014). Oportunidades de aprendizagem nas organizações. In Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed.

    • NLM

      Mourão L, Abbad G da S, Zerbini T. Oportunidades de aprendizagem nas organizações. In: Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed; 2014. [citado 2024 set. 19 ]

    • Vancouver

      Mourão L, Abbad G da S, Zerbini T. Oportunidades de aprendizagem nas organizações. In: Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed; 2014. [citado 2024 set. 19 ]

  • Artigo de periodico

    Avaliação da efetividade e dos preditores de um treinamento a distância em uma instituição bancária de grande porte (2014)

    Mourão, Luciana; Abbad, Gardênia da Silva; Zerbini, Thaís

    Source: Revista de Administração. Unidade: FFCLRP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, TREINAMENTO PROFISSIONAL, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MOURÃO, Luciana e ABBAD, Gardênia da Silva e ZERBINI, Thaís. Avaliação da efetividade e dos preditores de um treinamento a distância em uma instituição bancária de grande porte. Revista de Administração, v. 49, n. 3, p. 534-548, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5700/rausp1166. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Mourão, L., Abbad, G. da S., & Zerbini, T. (2014). Avaliação da efetividade e dos preditores de um treinamento a distância em uma instituição bancária de grande porte. Revista de Administração, 49( 3), 534-548. doi:10.5700/rausp1166

    • NLM

      Mourão L, Abbad G da S, Zerbini T. Avaliação da efetividade e dos preditores de um treinamento a distância em uma instituição bancária de grande porte [Internet]. Revista de Administração. 2014 ; 49( 3): 534-548.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1166

    • Vancouver

      Mourão L, Abbad G da S, Zerbini T. Avaliação da efetividade e dos preditores de um treinamento a distância em uma instituição bancária de grande porte [Internet]. Revista de Administração. 2014 ; 49( 3): 534-548.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rausp1166

  • Trabalho de evento

    Lessons from terminated projects as means for other projects success (2014)

    Gonçalves, Leandro Rodrigues; Camargo Junior, Alceu Salles ; Nascimento, Paulo Tromboni de Souza

    Source: Infrastructure and service integrating. Conference titles: PICMET'14 - Portland International Center for Management of Engineering and Technology. Unidade: FEA

    Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    How to cite
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    • ABNT

      GONÇALVES, Leandro Rodrigues e CAMARGO JUNIOR, Alceu Salles e NASCIMENTO, Paulo Tromboni de Souza. Lessons from terminated projects as means for other projects success. 2014, Anais.. Portland: Portland State University, 2014. . Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Gonçalves, L. R., Camargo Junior, A. S., & Nascimento, P. T. de S. (2014). Lessons from terminated projects as means for other projects success. In Infrastructure and service integrating. Portland: Portland State University.

    • NLM

      Gonçalves LR, Camargo Junior AS, Nascimento PT de S. Lessons from terminated projects as means for other projects success. Infrastructure and service integrating. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ]

    • Vancouver

      Gonçalves LR, Camargo Junior AS, Nascimento PT de S. Lessons from terminated projects as means for other projects success. Infrastructure and service integrating. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ]

  • Trabalho de evento-resumo

    Aprendizagem individual e coletiva em organizações: análise dos conceitos e uma proposta de integração (2014)

    Abbad, Gardênia da Silva; Zerbini, Thaís

    Source: Resumos. Conference titles: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). Unidade: FFCLRP

    Assunto: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      ABBAD, Gardênia da Silva e ZERBINI, Thaís. Aprendizagem individual e coletiva em organizações: análise dos conceitos e uma proposta de integração. 2014, Anais.. Bonito: SBPOT, 2014. Disponível em: http://cbpot.com.br/portal/Modulos/processo/ver_trabalho.php?token=de2827e9d04aee6ea66ccd85d4ef0a48. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Abbad, G. da S., & Zerbini, T. (2014). Aprendizagem individual e coletiva em organizações: análise dos conceitos e uma proposta de integração. In Resumos. Bonito: SBPOT. Recuperado de http://cbpot.com.br/portal/Modulos/processo/ver_trabalho.php?token=de2827e9d04aee6ea66ccd85d4ef0a48

    • NLM

      Abbad G da S, Zerbini T. Aprendizagem individual e coletiva em organizações: análise dos conceitos e uma proposta de integração [Internet]. Resumos. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://cbpot.com.br/portal/Modulos/processo/ver_trabalho.php?token=de2827e9d04aee6ea66ccd85d4ef0a48

    • Vancouver

      Abbad G da S, Zerbini T. Aprendizagem individual e coletiva em organizações: análise dos conceitos e uma proposta de integração [Internet]. Resumos. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://cbpot.com.br/portal/Modulos/processo/ver_trabalho.php?token=de2827e9d04aee6ea66ccd85d4ef0a48

  • Artigo de periodico

    Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor (2014)

    Galvão, Henrique Martins; Polo, Edison Fernandes; Corrêa, Hamilton Luiz; Guimarães, Ricardo Galvão

    Source: Revista CESUMAR. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, BALANCED SCORECARD, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GALVÃO, Henrique Martins et al. Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor. Revista CESUMAR, v. 19, n. 1, p. 89-119, 2014Tradução . . Disponível em: http://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revcesumar/article/view/2874/2319. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Galvão, H. M., Polo, E. F., Corrêa, H. L., & Guimarães, R. G. (2014). Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor. Revista CESUMAR, 19( 1), 89-119. Recuperado de http://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revcesumar/article/view/2874/2319

    • NLM

      Galvão HM, Polo EF, Corrêa HL, Guimarães RG. Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor [Internet]. Revista CESUMAR. 2014 ; 19( 1): 89-119.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revcesumar/article/view/2874/2319

    • Vancouver

      Galvão HM, Polo EF, Corrêa HL, Guimarães RG. Alinhamento das competências e estratégias: framework do balanced scorecard e cadeia de valor [Internet]. Revista CESUMAR. 2014 ; 19( 1): 89-119.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revcesumar/article/view/2874/2319

  • Trabalho de evento

    Gestão de recursos humanos em uma empresa pública de pesquisa, desenvolvimento e inovação (2014)

    Sentanin, Odemilson Fernando; Santos, Fernando César Almada

    Source: Anais. Conference titles: Simpósio Nacional de Instrumentação Agropecuária - SIAGRO. Unidade: EESC

    Subjects: EMPRESA PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SENTANIN, Odemilson Fernando e SANTOS, Fernando César Almada. Gestão de recursos humanos em uma empresa pública de pesquisa, desenvolvimento e inovação. 2014, Anais.. São Carlos, SP: Embrapa Instrumentação, 2014. Disponível em: http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/115903/1/683siagro-2014-print01.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Sentanin, O. F., & Santos, F. C. A. (2014). Gestão de recursos humanos em uma empresa pública de pesquisa, desenvolvimento e inovação. In Anais. São Carlos, SP: Embrapa Instrumentação. Recuperado de http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/115903/1/683siagro-2014-print01.pdf

    • NLM

      Sentanin OF, Santos FCA. Gestão de recursos humanos em uma empresa pública de pesquisa, desenvolvimento e inovação [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/115903/1/683siagro-2014-print01.pdf

    • Vancouver

      Sentanin OF, Santos FCA. Gestão de recursos humanos em uma empresa pública de pesquisa, desenvolvimento e inovação [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://ainfo.cnptia.embrapa.br/digital/bitstream/item/115903/1/683siagro-2014-print01.pdf

  • Artigo de periodico

    Organizational learning of controllers and controlled agencies: innovations and challenges in promoting accountability in the recent brazilian democracy (2013)

    Olivieri, Cecilia; Teixeira, Marco Antonio Carvalho; Durand, Maria Rita Garcia Loureiro; Abrúcio, Fernando

    Source: American Journal of Industrial and Business Management. Unidades: EACH, FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (AUDITORIA), APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVIERI, Cecilia et al. Organizational learning of controllers and controlled agencies: innovations and challenges in promoting accountability in the recent brazilian democracy. American Journal of Industrial and Business Management, v. 3, n. 6A, p. 43-51, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.4236/ajibm.2013.36A006. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Olivieri, C., Teixeira, M. A. C., Durand, M. R. G. L., & Abrúcio, F. (2013). Organizational learning of controllers and controlled agencies: innovations and challenges in promoting accountability in the recent brazilian democracy. American Journal of Industrial and Business Management, 3( 6A), 43-51. doi:10.4236/ajibm.2013.36A006

    • NLM

      Olivieri C, Teixeira MAC, Durand MRGL, Abrúcio F. Organizational learning of controllers and controlled agencies: innovations and challenges in promoting accountability in the recent brazilian democracy [Internet]. American Journal of Industrial and Business Management. 2013 ; 3( 6A): 43-51.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.4236/ajibm.2013.36A006

    • Vancouver

      Olivieri C, Teixeira MAC, Durand MRGL, Abrúcio F. Organizational learning of controllers and controlled agencies: innovations and challenges in promoting accountability in the recent brazilian democracy [Internet]. American Journal of Industrial and Business Management. 2013 ; 3( 6A): 43-51.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.4236/ajibm.2013.36A006

  • Dissertação (Mestrado)

    Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual (2013)

    Moraes, Caroline Teixeira de Barros; Escrivão Filho, Edmundo (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, MAPAS CONCEITUAIS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MORAES, Caroline Teixeira de Barros. Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual. 2013. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-18112013-102514/. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Moraes, C. T. de B. (2013). Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-18112013-102514/

    • NLM

      Moraes CT de B. Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-18112013-102514/

    • Vancouver

      Moraes CT de B. Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-18112013-102514/

  • Dissertação (Mestrado)

    Competência em informação no local de trabalho: mapeando caminhos por meio da literatura (2013)

    Arduini, Silvana da Silva Antonio ; Ferreira, Sueli Mara Soares Pinto (Orientador)

    Unidade: ECA

    Subjects: COMPETÊNCIA INFORMACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      ARDUINI, Silvana da Silva Antonio. Competência em informação no local de trabalho: mapeando caminhos por meio da literatura. 2013. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27151/tde-07032014-145616/. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Arduini, S. da S. A. (2013). Competência em informação no local de trabalho: mapeando caminhos por meio da literatura (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27151/tde-07032014-145616/

    • NLM

      Arduini S da SA. Competência em informação no local de trabalho: mapeando caminhos por meio da literatura [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27151/tde-07032014-145616/

    • Vancouver

      Arduini S da SA. Competência em informação no local de trabalho: mapeando caminhos por meio da literatura [Internet]. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27151/tde-07032014-145616/

  • Artigo de periodico

    A aprendizagem organizacional e suas bases econômicas (2013)

    Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz

    Source: Nova Economia. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ECONOMIA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. A aprendizagem organizacional e suas bases econômicas. Nova Economia, v. 23, n. 2, p. 329-366, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0103-63512013000200004. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2013). A aprendizagem organizacional e suas bases econômicas. Nova Economia, 23( 2), 329-366. doi:10.1590/s0103-63512013000200004

    • NLM

      Amorim WAC de, Fischer AL. A aprendizagem organizacional e suas bases econômicas [Internet]. Nova Economia. 2013 ; 23( 2): 329-366.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0103-63512013000200004

    • Vancouver

      Amorim WAC de, Fischer AL. A aprendizagem organizacional e suas bases econômicas [Internet]. Nova Economia. 2013 ; 23( 2): 329-366.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0103-63512013000200004

  • Artigo de periodico

    Configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem em redes interorganizacionais: estudo de caso no campo da biotecnologia (2012)

    Almeida, Kenneth Nunes Tavares de; Fischer, André Luiz ; Takahashi, Adriana Roseli Wünsch; Freitag, Bárbara Beatriz; Enoque, Alessandro Gomes; Brito, Mozar Jose de

    Source: Revista de Administração Mackenzie. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, BIOTECNOLOGIA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      ALMEIDA, Kenneth Nunes Tavares de et al. Configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem em redes interorganizacionais: estudo de caso no campo da biotecnologia. Revista de Administração Mackenzie, v. no/dez. 2012, n. 6, p. 77-106, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1678-69712012000600005. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Almeida, K. N. T. de, Fischer, A. L., Takahashi, A. R. W., Freitag, B. B., Enoque, A. G., & Brito, M. J. de. (2012). Configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem em redes interorganizacionais: estudo de caso no campo da biotecnologia. Revista de Administração Mackenzie, no/dez. 2012( 6), 77-106. doi:10.1590/s1678-69712012000600005

    • NLM

      Almeida KNT de, Fischer AL, Takahashi ARW, Freitag BB, Enoque AG, Brito MJ de. Configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem em redes interorganizacionais: estudo de caso no campo da biotecnologia [Internet]. Revista de Administração Mackenzie. 2012 ; no/dez. 2012( 6): 77-106.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1678-69712012000600005

    • Vancouver

      Almeida KNT de, Fischer AL, Takahashi ARW, Freitag BB, Enoque AG, Brito MJ de. Configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem em redes interorganizacionais: estudo de caso no campo da biotecnologia [Internet]. Revista de Administração Mackenzie. 2012 ; no/dez. 2012( 6): 77-106.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1678-69712012000600005

  • Dissertação (Mestrado)

    Características das empresas de serviços de engenharia e a criação de capacitações dinâmicas: o papel indutor da Petrobras (2012)

    Freitas, Simone de Lara Teixeira Uchoa; Salerno, Mario (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, TRABALHO (ROTINAS), ENGENHARIA, SERVIÇOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FREITAS, Simone de Lara Teixeira Uchoa. Características das empresas de serviços de engenharia e a criação de capacitações dinâmicas: o papel indutor da Petrobras. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-23042012-113318/. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Freitas, S. de L. T. U. (2012). Características das empresas de serviços de engenharia e a criação de capacitações dinâmicas: o papel indutor da Petrobras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-23042012-113318/

    • NLM

      Freitas S de LTU. Características das empresas de serviços de engenharia e a criação de capacitações dinâmicas: o papel indutor da Petrobras [Internet]. 2012 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-23042012-113318/

    • Vancouver

      Freitas S de LTU. Características das empresas de serviços de engenharia e a criação de capacitações dinâmicas: o papel indutor da Petrobras [Internet]. 2012 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-23042012-113318/

  • Artigo de periodico

    Organizational learning in Latin America: a descriptive study in Brazil and Colombia (2012)

    Garzón Castrillón, Manuel Alfonso; Fischer, André Luiz ; Nakata, Lina Eiko

    Source: The Economic Research Guardian. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GARZÓN CASTRILLÓN, Manuel Alfonso e FISCHER, André Luiz e NAKATA, Lina Eiko. Organizational learning in Latin America: a descriptive study in Brazil and Colombia. The Economic Research Guardian, v. 2, n. 1, p. 2-26, 2012Tradução . . Disponível em: http://www.ecrg.ro/files/p2011.1(2).7y1.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Garzón Castrillón, M. A., Fischer, A. L., & Nakata, L. E. (2012). Organizational learning in Latin America: a descriptive study in Brazil and Colombia. The Economic Research Guardian, 2( 1), 2-26. Recuperado de http://www.ecrg.ro/files/p2011.1(2).7y1.pdf

    • NLM

      Garzón Castrillón MA, Fischer AL, Nakata LE. Organizational learning in Latin America: a descriptive study in Brazil and Colombia [Internet]. The Economic Research Guardian. 2012 ; 2( 1): 2-26.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.ecrg.ro/files/p2011.1(2).7y1.pdf

    • Vancouver

      Garzón Castrillón MA, Fischer AL, Nakata LE. Organizational learning in Latin America: a descriptive study in Brazil and Colombia [Internet]. The Economic Research Guardian. 2012 ; 2( 1): 2-26.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.ecrg.ro/files/p2011.1(2).7y1.pdf

  • Parte de monografia/livro

    Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional: um estudo de caso no contexto de trabalho de uma empresa do setor de mineração (2012)

    Franco, Jôsy Roquete; Corrêa, Dalila; Oswaldo, Yeda Cirera; De Zen, Sérgio

    Source: Gestão no campo educacional e empresarial: abordagens de pesquisa sobre o contexto de Paracatu/MG e região. Unidade: ESALQ

    Subjects: TREINAMENTO DE PESSOAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, ESTUDO DE CASO, MINERAÇÃO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FRANCO, Jôsy Roquete et al. Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional: um estudo de caso no contexto de trabalho de uma empresa do setor de mineração. Gestão no campo educacional e empresarial: abordagens de pesquisa sobre o contexto de Paracatu/MG e região. Tradução . Paracatu: Faculdade Atenas, 2012. . . Acesso em: 19 set. 2024.

    • APA

      Franco, J. R., Corrêa, D., Oswaldo, Y. C., & De Zen, S. (2012). Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional: um estudo de caso no contexto de trabalho de uma empresa do setor de mineração. In Gestão no campo educacional e empresarial: abordagens de pesquisa sobre o contexto de Paracatu/MG e região. Paracatu: Faculdade Atenas.

    • NLM

      Franco JR, Corrêa D, Oswaldo YC, De Zen S. Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional: um estudo de caso no contexto de trabalho de uma empresa do setor de mineração. In: Gestão no campo educacional e empresarial: abordagens de pesquisa sobre o contexto de Paracatu/MG e região. Paracatu: Faculdade Atenas; 2012. [citado 2024 set. 19 ]

    • Vancouver

      Franco JR, Corrêa D, Oswaldo YC, De Zen S. Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem organizacional: um estudo de caso no contexto de trabalho de uma empresa do setor de mineração. In: Gestão no campo educacional e empresarial: abordagens de pesquisa sobre o contexto de Paracatu/MG e região. Paracatu: Faculdade Atenas; 2012. [citado 2024 set. 19 ]

61 - 80 (212 records)

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