Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual (2013)
- Authors:
- Autor USP: MORAES, CAROLINE TEIXEIRA DE BARROS - EESC
- Unidade: EESC
- Sigla do Departamento: SES
- Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS; APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; MAPAS CONCEITUAIS
- Language: Português
- Abstract: O objetivo principal deste trabalho é construir um mapa conceitual, informado pelas "Teorias de Aprendizagem Organizacional", que represente os processos de aprendizagem organizacional na realidade da pequena empresa. O tema geral da pesquisa é a aprendizagem organizacional, sobre o qual foi realizada uma busca sistemática e uma revisão do estado da arte da literatura. O tema específico da pesquisa é a aprendizagem organizacional na pequena empresa, sobre o qual ainda parece haver uma lacuna importante na bibliografia, principalmente nas publicações brasileiras. Assim, a revisão bibliográfica do tema especifico foi realizada primariamente sobre o tema mais amplo "pequena empresa", utilizando a abordagem segundo a qual a pequena empresa apresenta algumas especificidades que podem ser compreendidas em três dimensões: o dirigente, a organização e o ambiente. O questionamento central da pesquisa é "Como mapear a aprendizagem organizacional em relação às especificidades da pequena empresa?" Para responder a esse questionamento a pesquisa foi desenvolvida em três etapas: primeiramente foi construído o mapa conceitual representativo dos processos de aprendizagem organizacional encontrados na pequena empresa, partindo da revisão bibliográfica. O mapa é composto por dois construtos principais, a aprendizagem vertical e a aprendizagem horizontal, que orientaram a segunda etapa, a pesquisa de campo. Dada a natureza subjetiva do fenômeno a ser estudado foi adotada uma postura subjetivista-interpretativa. O método escolhido foi o estudo de caso instrumental único, que permite uma análise profunda o suficiente para a geração de novos conceitos, apoiada em entrevistas realizadas com todos os envolvidos nas atividades da empresa e na observação do seu cotidiano de trabalho. A empresa escolhida é uma pequena empresa de base tecnológica considerada inovadora, para aumentara expectativa de ocorrência dos processos de aprendizagem. Para finalizar foi apresentada, na terceira etapa do trabalho, a proposta final de um mapa de aprendizagem organizacional na pequena empresa, após a verificação empírica da adequação conceitual dos construtos de aprendizagem vertical e aprendizagem horizontal. Os dados colhidos em campo confirmam a coerência interna do mapa, e indicam os principais caminhos para futuro aperfeiçoamento
- Imprenta:
- Publisher place: São Carlos
- Date published: 2013
- Data da defesa: 12.03.2013
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ABNT
MORAES, Caroline Teixeira de Barros. Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual. 2013. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-18112013-102514/. Acesso em: 16 nov. 2024. -
APA
Moraes, C. T. de B. (2013). Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-18112013-102514/ -
NLM
Moraes CT de B. Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual [Internet]. 2013 ;[citado 2024 nov. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-18112013-102514/ -
Vancouver
Moraes CT de B. Aprendizagem organizacional na pequena empresa: proposta de um mapa conceitual [Internet]. 2013 ;[citado 2024 nov. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-18112013-102514/
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