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Artigo de jornal-dep/entr
Uso de IA no recrutamento pode reforçar desigualdades e afetar candidaturas femininas. [Depoimento] (2025)
Vasconcellos, Liliana
Source: Isto É mulher. Unidade: FEA
Subjects: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, TRABALHO FEMININO
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ABNT
VASCONCELLOS, Liliana. Uso de IA no recrutamento pode reforçar desigualdades e afetar candidaturas femininas. [Depoimento]. Isto É mulher. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://mulher.istoe.com.br/uso-de-ia-no-recrutamento-pode-reforcar-desigualdades-e-afetar-candidaturas-femininas. Acesso em: 30 abr. 2026. , 2025
APA
Vasconcellos, L. (2025). Uso de IA no recrutamento pode reforçar desigualdades e afetar candidaturas femininas. [Depoimento]. Isto É mulher. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://mulher.istoe.com.br/uso-de-ia-no-recrutamento-pode-reforcar-desigualdades-e-afetar-candidaturas-femininas
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Vasconcellos L. Uso de IA no recrutamento pode reforçar desigualdades e afetar candidaturas femininas. [Depoimento] [Internet]. Isto É mulher. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://mulher.istoe.com.br/uso-de-ia-no-recrutamento-pode-reforcar-desigualdades-e-afetar-candidaturas-femininas
Vancouver
Vasconcellos L. Uso de IA no recrutamento pode reforçar desigualdades e afetar candidaturas femininas. [Depoimento] [Internet]. Isto É mulher. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://mulher.istoe.com.br/uso-de-ia-no-recrutamento-pode-reforcar-desigualdades-e-afetar-candidaturas-femininas
Artigo de jornal-dep/entr
IA em processo seletivo pode reduzir diversidade e desumanizar seleção. [Depoimento] (2025)
Vasconcellos, Liliana
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Subjects: SELEÇÃO DE PESSOAL, INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
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VASCONCELLOS, Liliana. IA em processo seletivo pode reduzir diversidade e desumanizar seleção. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/ciencias/ia-em-processo-seletivo-pode-reduzir-diversidade-e-desumanizar-selecao/. Acesso em: 30 abr. 2026. , 2025
APA
Vasconcellos, L. (2025). IA em processo seletivo pode reduzir diversidade e desumanizar seleção. [Depoimento]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/ciencias/ia-em-processo-seletivo-pode-reduzir-diversidade-e-desumanizar-selecao/
NLM
Vasconcellos L. IA em processo seletivo pode reduzir diversidade e desumanizar seleção. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://jornal.usp.br/ciencias/ia-em-processo-seletivo-pode-reduzir-diversidade-e-desumanizar-selecao/
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Vasconcellos L. IA em processo seletivo pode reduzir diversidade e desumanizar seleção. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://jornal.usp.br/ciencias/ia-em-processo-seletivo-pode-reduzir-diversidade-e-desumanizar-selecao/
Trabalho de evento-resumo
Human resources in volunteer management: bibliometric and systematic literature reviews (2025)
Ramalho, Thiago Silveira; Vasconcellos, Liliana
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, TRABALHO VOLUNTÁRIO, BIBLIOMETRIA
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ABNT
RAMALHO, Thiago Silveira e VASCONCELLOS, Liliana. Human resources in volunteer management: bibliometric and systematic literature reviews. 2025, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2025. Disponível em: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=1795. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Ramalho, T. S., & Vasconcellos, L. (2025). Human resources in volunteer management: bibliometric and systematic literature reviews. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=1795
NLM
Ramalho TS, Vasconcellos L. Human resources in volunteer management: bibliometric and systematic literature reviews [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=1795
Vancouver
Ramalho TS, Vasconcellos L. Human resources in volunteer management: bibliometric and systematic literature reviews [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=1795
Trabalho de evento-resumo
Desafios da motivação feminina e o fenômeno do teto de vidro: um estudo com mulheres e o mercado de trabalho (2025)
Melo, Leticia Bonfim de; Oliveira, Yoko Paula Cardoso de; Vasconcellos, Liliana
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidades: FEA, EACH
Subjects: RELAÇÕES DE GÊNERO, MERCADO DE TRABALHO, SUCESSO PROFISSIONAL
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ABNT
MELO, Leticia Bonfim de e OLIVEIRA, Yoko Paula Cardoso de e VASCONCELLOS, Liliana. Desafios da motivação feminina e o fenômeno do teto de vidro: um estudo com mulheres e o mercado de trabalho. 2025, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2025. Disponível em: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=2368. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Melo, L. B. de, Oliveira, Y. P. C. de, & Vasconcellos, L. (2025). Desafios da motivação feminina e o fenômeno do teto de vidro: um estudo com mulheres e o mercado de trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=2368
NLM
Melo LB de, Oliveira YPC de, Vasconcellos L. Desafios da motivação feminina e o fenômeno do teto de vidro: um estudo com mulheres e o mercado de trabalho [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=2368
Vancouver
Melo LB de, Oliveira YPC de, Vasconcellos L. Desafios da motivação feminina e o fenômeno do teto de vidro: um estudo com mulheres e o mercado de trabalho [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=2368
Trabalho de evento-resumo
Arquitetura organizacional e agilidade de negócios: uma revisão sistemática da literatura (2025)
Madureira, Francisco Bennati; Vasconcellos, Liliana
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, MÉTODOS ÁGEIS
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ABNT
MADUREIRA, Francisco Bennati e VASCONCELLOS, Liliana. Arquitetura organizacional e agilidade de negócios: uma revisão sistemática da literatura. 2025, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2025. Disponível em: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=1731. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Madureira, F. B., & Vasconcellos, L. (2025). Arquitetura organizacional e agilidade de negócios: uma revisão sistemática da literatura. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=1731
NLM
Madureira FB, Vasconcellos L. Arquitetura organizacional e agilidade de negócios: uma revisão sistemática da literatura [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=1731
Vancouver
Madureira FB, Vasconcellos L. Arquitetura organizacional e agilidade de negócios: uma revisão sistemática da literatura [Internet]. Anais. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://login.semead.com.br/28semead/anais/download.php?cod_trabalho=1731
Trabalho de evento-resumo
Impactos e benefícios da utilização de Inteligência Artificial em recrutamento e seleção (2025)
Barbosa, Gustavo de Jesus; Vasconcellos, Liliana
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Subjects: INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL, RECURSOS HUMANOS, SELEÇÃO DE PESSOAL
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ABNT
BARBOSA, Gustavo de Jesus e VASCONCELLOS, Liliana. Impactos e benefícios da utilização de Inteligência Artificial em recrutamento e seleção. 2025, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2025. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Barbosa, G. de J., & Vasconcellos, L. (2025). Impactos e benefícios da utilização de Inteligência Artificial em recrutamento e seleção. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Barbosa G de J, Vasconcellos L. Impactos e benefícios da utilização de Inteligência Artificial em recrutamento e seleção [Internet]. Resumos. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Vancouver
Barbosa G de J, Vasconcellos L. Impactos e benefícios da utilização de Inteligência Artificial em recrutamento e seleção [Internet]. Resumos. 2025 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Trabalho de evento-resumo
The impact of virtual badges in gamification on financial education programs: an empirical analysis (2024)
Coli Júnior, Alfredo Luis; Costa, Lucas dos Santos; Vasconcellos, Liliana
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO FINANCEIRA, COMPUTADOR NO ENSINO, JOGOS DE COMPUTADOR
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ABNT
COLI JÚNIOR, Alfredo Luis e COSTA, Lucas dos Santos e VASCONCELLOS, Liliana. The impact of virtual badges in gamification on financial education programs: an empirical analysis. 2024, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2024. Disponível em: https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/832.pdf? Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Coli Júnior, A. L., Costa, L. dos S., & Vasconcellos, L. (2024). The impact of virtual badges in gamification on financial education programs: an empirical analysis. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/832.pdf?
NLM
Coli Júnior AL, Costa L dos S, Vasconcellos L. The impact of virtual badges in gamification on financial education programs: an empirical analysis [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/832.pdf?
Vancouver
Coli Júnior AL, Costa L dos S, Vasconcellos L. The impact of virtual badges in gamification on financial education programs: an empirical analysis [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://login.semead.com.br/27semead/anais/arquivos/832.pdf?
Artigo de periodico
A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials (2024)
Mantovani, Dante; Dutra, Joel Souza ; Vasconcellos, Liliana
Source: Sociedade, Contabilidade e Gestão. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Dante e DUTRA, Joel Souza e VASCONCELLOS, Liliana. A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials. Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 19, n. 1, p. 164-189, 2024Tradução . . Disponível em: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/63154/41320. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Mantovani, D., Dutra, J. S., & Vasconcellos, L. (2024). A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials. Sociedade, Contabilidade e Gestão, 19( 1), 164-189. doi:10.21446/scg_ufrj.v19i1.63154
NLM
Mantovani D, Dutra JS, Vasconcellos L. A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2024 ; 19( 1): 164-189.[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/63154/41320
Vancouver
Mantovani D, Dutra JS, Vasconcellos L. A influência da liderança transformacional no comprometimento e desejo de permanência dos millennials [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2024 ; 19( 1): 164-189.[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/view/63154/41320
Artigo de periodico
Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review (2024)
Perides, Maria Paula Novakoski ; Vasconcellos, Liliana
Source: The Journal of Applied Behavioral Science - JABS. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS, MÉTODOS ÁGEIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PERIDES, Maria Paula Novakoski e VASCONCELLOS, Liliana. Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review. The Journal of Applied Behavioral Science - JABS, 2024Tradução . . Disponível em: https://journals.sagepub.com/doi/reader/10.1177/00218863241229704. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Perides, M. P. N., & Vasconcellos, L. (2024). Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review. The Journal of Applied Behavioral Science - JABS. doi:10.1177/00218863241229704
NLM
Perides MPN, Vasconcellos L. Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review [Internet]. The Journal of Applied Behavioral Science - JABS. 2024 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://journals.sagepub.com/doi/reader/10.1177/00218863241229704
Vancouver
Perides MPN, Vasconcellos L. Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review [Internet]. The Journal of Applied Behavioral Science - JABS. 2024 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://journals.sagepub.com/doi/reader/10.1177/00218863241229704
Artigo de periodico
A educação empreendedora no ensino médio no Brasil: abordagem ontológica e educacional (2024)
Uemura, Marise Regina Barbosa ; Lopes, Rose Mary Almeida; Vasconcellos, Liliana
Source: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração. Unidade: FEA
Subjects: EMPREENDEDORISMO, ENSINO MÉDIO
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ABNT
UEMURA, Marise Regina Barbosa e LOPES, Rose Mary Almeida e VASCONCELLOS, Liliana. A educação empreendedora no ensino médio no Brasil: abordagem ontológica e educacional. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 18, p. 1-25, 2024Tradução . . Disponível em: https://periodicos.uff.br/pca/article/view/58351/36017. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Uemura, M. R. B., Lopes, R. M. A., & Vasconcellos, L. (2024). A educação empreendedora no ensino médio no Brasil: abordagem ontológica e educacional. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, 18, 1-25. doi:10.12712/rpca.v18iEspecial.58351
NLM
Uemura MRB, Lopes RMA, Vasconcellos L. A educação empreendedora no ensino médio no Brasil: abordagem ontológica e educacional [Internet]. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração. 2024 ; 18 1-25.[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://periodicos.uff.br/pca/article/view/58351/36017
Vancouver
Uemura MRB, Lopes RMA, Vasconcellos L. A educação empreendedora no ensino médio no Brasil: abordagem ontológica e educacional [Internet]. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração. 2024 ; 18 1-25.[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://periodicos.uff.br/pca/article/view/58351/36017
Artigo de periodico
The transformational leadership influence on millennials' commitment and intention to stay (2024)
Mantovani, Dante; Dutra, Joel Souza ; Vasconcellos, Liliana
Source: Sociedade, Contabilidade e Gestão. Unidade: FEA
Subjects: ECONOMIA DO TRABALHO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, GERAÇÃO Y
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Dante e DUTRA, Joel Souza e VASCONCELLOS, Liliana. The transformational leadership influence on millennials' commitment and intention to stay. Sociedade, Contabilidade e Gestão, v. 19, n. 1, p. 154-177, 2024Tradução . . Disponível em: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/download/63154/41321/197955. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Mantovani, D., Dutra, J. S., & Vasconcellos, L. (2024). The transformational leadership influence on millennials' commitment and intention to stay. Sociedade, Contabilidade e Gestão, 19( 1), 154-177. Recuperado de https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/download/63154/41321/197955
NLM
Mantovani D, Dutra JS, Vasconcellos L. The transformational leadership influence on millennials' commitment and intention to stay [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2024 ; 19( 1): 154-177.[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/download/63154/41321/197955
Vancouver
Mantovani D, Dutra JS, Vasconcellos L. The transformational leadership influence on millennials' commitment and intention to stay [Internet]. Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2024 ; 19( 1): 154-177.[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://revistas.ufrj.br/index.php/scg/article/download/63154/41321/197955
Trabalho de evento-resumo
O service-learning e a educação para sustentabilidade em escolas de negócios no Brasil: resultados de aprendizagem com graduandos do FIS/GVCES e PESC/FEA-USP (2024)
Abelha, Daniel Martins ; Vasconcellos, Liliana
Source: Resumos. Conference titles: Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ. Unidade: FEA
Subjects: APRENDIZAGEM, SUSTENTABILIDADE, GOVERNANÇA CORPORATIVA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ABELHA, Daniel Martins e VASCONCELLOS, Liliana. O service-learning e a educação para sustentabilidade em escolas de negócios no Brasil: resultados de aprendizagem com graduandos do FIS/GVCES e PESC/FEA-USP. 2024, Anais.. São Paulo: ANPAD, 2024. Disponível em: https://eventos.anpad.org.br/pt_br/event/details/129/1992. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Abelha, D. M., & Vasconcellos, L. (2024). O service-learning e a educação para sustentabilidade em escolas de negócios no Brasil: resultados de aprendizagem com graduandos do FIS/GVCES e PESC/FEA-USP. In Resumos. São Paulo: ANPAD. Recuperado de https://eventos.anpad.org.br/pt_br/event/details/129/1992
NLM
Abelha DM, Vasconcellos L. O service-learning e a educação para sustentabilidade em escolas de negócios no Brasil: resultados de aprendizagem com graduandos do FIS/GVCES e PESC/FEA-USP [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/pt_br/event/details/129/1992
Vancouver
Abelha DM, Vasconcellos L. O service-learning e a educação para sustentabilidade em escolas de negócios no Brasil: resultados de aprendizagem com graduandos do FIS/GVCES e PESC/FEA-USP [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://eventos.anpad.org.br/pt_br/event/details/129/1992
Trabalho de evento
Fugindo para aprender: a percepção de professores sobre os efeitos da adoção de uma escape room educativa digital (2022)
Pardim, Vanessa Itacaramby; Ximenes, Andréa Consolino; Castro, Lizandra Ariane Machado de; Vasconcellos, Liliana
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ENSINO E APRENDIZAGEM, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, MÉTODOS DE ENSINO, TECNOLOGIA EDUCACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PARDIM, Vanessa Itacaramby et al. Fugindo para aprender: a percepção de professores sobre os efeitos da adoção de uma escape room educativa digital. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1064.pdf? Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Pardim, V. I., Ximenes, A. C., Castro, L. A. M. de, & Vasconcellos, L. (2022). Fugindo para aprender: a percepção de professores sobre os efeitos da adoção de uma escape room educativa digital. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1064.pdf?
NLM
Pardim VI, Ximenes AC, Castro LAM de, Vasconcellos L. Fugindo para aprender: a percepção de professores sobre os efeitos da adoção de uma escape room educativa digital [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1064.pdf?
Vancouver
Pardim VI, Ximenes AC, Castro LAM de, Vasconcellos L. Fugindo para aprender: a percepção de professores sobre os efeitos da adoção de uma escape room educativa digital [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/1064.pdf?
Trabalho de evento
A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho (2022)
Mantovani, Dante; Vasconcellos, Liliana ; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
NLM
Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
Vancouver
Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
Trabalho de evento
Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? (2022)
Carabet, Leandro; Vasconcellos, Liliana
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, TELETRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARABET, Leandro e VASCONCELLOS, Liliana. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf? Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Carabet, L., & Vasconcellos, L. (2022). Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?
NLM
Carabet L, Vasconcellos L. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?
Vancouver
Carabet L, Vasconcellos L. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?
Tese (Doutorado)
Adoção de inovações: o uso do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações (2008)
Vasconcellos, Liliana; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
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ABNT
VASCONCELLOS, Liliana. Adoção de inovações: o uso do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19052008-104749/. Acesso em: 30 abr. 2026.
APA
Vasconcellos, L. (2008). Adoção de inovações: o uso do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19052008-104749/
NLM
Vasconcellos L. Adoção de inovações: o uso do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações [Internet]. 2008 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19052008-104749/
Vancouver
Vasconcellos L. Adoção de inovações: o uso do e-learning por colaboradores de uma empresa de telecomunicações [Internet]. 2008 ;[citado 2026 abr. 30 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19052008-104749/

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