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Tese (Doutorado)
Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras (2023)
Mascarenhas, Karen Louise; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: LIDERANÇA POLÍTICA, PERCEPÇÃO SOCIAL, SUSTENTABILIDADE, MUDANÇA CLIMÁTICA, ENERGIA, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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ABNT
MASCARENHAS, Karen Louise. Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Mascarenhas, K. L. (2023). Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/
NLM
Mascarenhas KL. Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/
Vancouver
Mascarenhas KL. Compreensão da percepção pública da Ação Climática: desafio para as lideranças brasileiras [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170946/
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento] (2023)
Tung, Teng Chei ; Malvezzi, Sigmar
Source: Jornal da USP no Ar 1ª edição. Unidades: FM, IP
Subjects: ESTRESSE PROFISSIONAL, MÃES, TRABALHO FEMININO
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ABNT
TUNG, Teng Chei e MALVEZZI, Sigmar. Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. São Paulo: Rádio USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3. Acesso em: 03 out. 2024. , 2023
APA
Tung, T. C., & Malvezzi, S. (2023). Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. São Paulo: Rádio USP. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3
NLM
Tung TC, Malvezzi S. Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. 2023 ;9 no 2023[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3
Vancouver
Tung TC, Malvezzi S. Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. 2023 ;9 no 2023[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3
Tese (Doutorado)
Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (2023)
Carvalhal, Felipe Teixeira; Casado, Tania (Orientador); Malvezzi, Sigmar (coorient)
Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, CARREIRA PROFISSIONAL, DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO
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ABNT
CARVALHAL, Felipe Teixeira. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Carvalhal, F. T. (2023). Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
NLM
Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
Vancouver
Carvalhal FT. Liderança LGBTQIA+: carreira e atuação de líderes gays e lésbicas nas organizações [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-21092023-151108/
Dissertação (Mestrado)
Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança (2023)
Silva, Larissa; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, GERAÇÕES, REALIZAÇÃO PROFISSIONAL
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ABNT
SILVA, Larissa. Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170119/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Silva, L. (2023). Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170119/
NLM
Silva L. Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170119/
Vancouver
Silva L. Transição radical de carreira: análise de fatores que impulsionam ou dificultam a mudança [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-170119/
Artigo de jornal-dep/entr
Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz] (2019)
Malvezzi, Sigmar ; Dunker, Christian Ingo Lenz
Source: Folha de São Paulo. Unidade: IP
Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, HABILIDADES SOCIAIS, PSICOTERAPIA
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ABNT
MALVEZZI, Sigmar e DUNKER, Christian Ingo Lenz. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 03 out. 2024. , 2019
APA
Malvezzi, S., & Dunker, C. I. L. (2019). Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.
NLM
Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):[citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):[citado 2024 out. 03 ]
Tese (Doutorado)
A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade (2019)
Oliveira, Paula Jacqueline de; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: CONHECIMENTO, PARADIGMA CIENTÍFICO, COMPLEXIDADE, CIÊNCIA, TRABALHO, TECNOLOGIA, INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
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ABNT
OLIVEIRA, Paula Jacqueline de. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade. 2019. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Oliveira, P. J. de. (2019). A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/
NLM
Oliveira PJ de. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/
Vancouver
Oliveira PJ de. A dinâmica do conhecimento sob o imperativo da tecnologia e da complexidade: uma análise dos mecanismos de Deep Reinforcement Learning e das suas interfaces com o saber, na contemporaneidade [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-12122019-163927/
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] (2019)
Malvezzi, Sigmar
Source: La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Unidade: IP
Subjects: INTERAÇÃO INTERPESSOAL, CONTRATO DE TRABALHO, CONTRATOS
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MALVEZZI, Sigmar. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. Disponível em: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020. Acesso em: 03 out. 2024. , 2019
APA
Malvezzi, S. (2019). Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. doi:10.14718/9789585133617.2020
NLM
Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
Vancouver
Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
Dissertação (Mestrado)
A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual (2019)
Mattedi Junior, Eugenio; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: DESENVOLVIMENTO HUMANO, MUDANÇA, RESISTÊNCIA
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ABNT
MATTEDI JUNIOR, Eugenio. A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26062019-163030/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Mattedi Junior, E. (2019). A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26062019-163030/
NLM
Mattedi Junior E. A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26062019-163030/
Vancouver
Mattedi Junior E. A metodologia de superação da imunidade a mudanças como ferramenta de desenvolvimento individual [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26062019-163030/
Dissertação (Mestrado)
O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização (2018)
Pellaes, Alexandre; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: AUTORREALIZAÇÃO, MOTIVAÇÃO, FUTURO, TRABALHO, RECURSOS HUMANOS
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ABNT
PELLAES, Alexandre. O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19072018-101556/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Pellaes, A. (2018). O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19072018-101556/
NLM
Pellaes A. O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19072018-101556/
Vancouver
Pellaes A. O impacto de variáveis do trabalho na autorrealização [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-19072018-101556/
Parte de monografia/livro
Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI (2017)
Malvezzi, Sigmar
Source: A Psicologia social e a questão do hífen. Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI. A Psicologia social e a questão do hífen. Tradução . São Paulo: Blucher, 2017. . Disponível em: http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Malvezzi, S. (2017). Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI. In A Psicologia social e a questão do hífen. São Paulo: Blucher. Recuperado de http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf
NLM
Malvezzi S. Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI [Internet]. In: A Psicologia social e a questão do hífen. São Paulo: Blucher; 2017. [citado 2024 out. 03 ] Available from: http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf
Vancouver
Malvezzi S. Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI [Internet]. In: A Psicologia social e a questão do hífen. São Paulo: Blucher; 2017. [citado 2024 out. 03 ] Available from: http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf
Tese (Doutorado)
Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência (2017)
Sewaybricker, Luciano Esposito; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: FELICIDADE, FILOSOFIA, UTOPIA, POLÍTICA, CONSTRUTIVISMO (PSICOLOGIA), PSICOLOGIA SOCIAL
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ABNT
SEWAYBRICKER, Luciano Esposito. Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência. 2017. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Sewaybricker, L. E. (2017). Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/
NLM
Sewaybricker LE. Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/
Vancouver
Sewaybricker LE. Felicidade: utopia, pluralidade e política. A delimitação da felicidade enquanto objeto para a ciência [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05102017-175007/
Dissertação (Mestrado)
A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho (2017)
Silva, Viviane Ventura Gaspar da; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO, CLASSE BAIXA, CLASSES SOCIAIS, MODELOS ORGANIZACIONAIS, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Viviane Ventura Gaspar da. A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13122017-084219/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Silva, V. V. G. da. (2017). A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13122017-084219/
NLM
Silva VVG da. A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13122017-084219/
Vancouver
Silva VVG da. A relação de classe econômica e aspectos do contexto social com modelos de carreira de jovens entrantes no mercado de trabalho [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13122017-084219/
Texto na web
É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas (2017)
Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Assunto: TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml. Acesso em: 03 out. 2024. , 2017
APA
Malvezzi, S. (2017). É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml
NLM
Malvezzi S. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml
Vancouver
Malvezzi S. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio] (2016)
Malvezzi, Sigmar
Source: Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, SOCIEDADE, CONTEMPORANEIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Goiania: Editora da PUC Goias. . Acesso em: 03 out. 2024. , 2016
APA
Malvezzi, S. (2016). Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Goiania: Editora da PUC Goias.
NLM
Malvezzi S. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. 2016 ;[citado 2024 out. 03 ]
Vancouver
Malvezzi S. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. 2016 ;[citado 2024 out. 03 ]
Tese (Doutorado)
Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro (2016)
Hupfer, Celson Luiz; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: RECONHECIMENTO, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
HUPFER, Celson Luiz. Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Hupfer, C. L. (2016). Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/
NLM
Hupfer CL. Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/
Vancouver
Hupfer CL. Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/
Tese (Doutorado)
Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial (2015)
Nascimento, Ladislau Ribeiro do; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: IDENTIDADE, AJUSTAMENTO PROFISSIONAL, ADAPTABILIDADE (PERSONALIDADE), RESISTÊNCIA, INTEGRAÇÃO, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NASCIMENTO, Ladislau Ribeiro do. Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Nascimento, L. R. do. (2015). Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/
NLM
Nascimento LR do. Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/
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Nascimento LR do. Análise da dinâmica de identidades em processos de fusão e aquisição empresarial [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-07012016-152233/
Tese (Doutorado)
Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho (2014)
Guimarães, Cesar Martins; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: RECONHECIMENTO (PSICOLOGIA), EMOÇÕES, TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GUIMARÃES, Cesar Martins. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Guimarães, C. M. (2014). Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/
NLM
Guimarães CM. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/
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Guimarães CM. Experiências emocionais da recusa ao reconhecimento intersubjetivo no trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-26112014-150821/
Tese (Doutorado)
O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho (2014)
Orejuela, Jonny Javier; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL, RECONHECIMENTO, RELAÇÕES DE TRABALHO, SUBJETIVIDADE, MAL-ESTAR
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ABNT
OREJUELA, Jonny Javier. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Orejuela, J. J. (2014). O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
NLM
Orejuela JJ. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
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Orejuela JJ. O mal-estar subjetivo derivado da fragmentação do trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-18032015-112739/
Tese (Doutorado)
O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade (2014)
Mazaro, Rita Eliana; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: ENSINO SUPERIOR, METODOLOGIA CIENTÍFICA, DESEMPENHO DO PROFESSOR
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ABNT
MAZARO, Rita Eliana. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Mazaro, R. E. (2014). O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/
NLM
Mazaro RE. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/
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Mazaro RE. O desempenho docente no ensino superior: Uma análise dos fatores de qualidade [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-13102014-105453/
Tese (Doutorado)
As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho (2014)
Chiuzi, Rafael Marcus; Malvezzi, Sigmar (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: TRABALHO, INSTITUIÇÕES, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CONTRATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHIUZI, Rafael Marcus. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/. Acesso em: 03 out. 2024.
APA
Chiuzi, R. M. (2014). As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/
NLM
Chiuzi RM. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/
Vancouver
Chiuzi RM. As dinâmicas de formação e continuidade dos contratos psicológicos de trabalho [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 03 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27112014-104051/

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