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  • Tese (Doutorado)

    Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa (2018)

    Matta, Vivian Eugenia da; Vasconcellos, Eduardo Pinheiro Gondim de (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, GESTÃO POR PROCESSOS, GESTÃO DE NEGÓCIOS

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    • ABNT

      MATTA, Vivian Eugenia da. Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa. 2018. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Matta, V. E. da. (2018). Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/

    • NLM

      Matta VE da. Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/

    • Vancouver

      Matta VE da. Estudo das competências do gestor de projetos para o monitoramento em projetos contratados com universidades para apoiar inovação na empresa [Internet]. 2018 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-13062018-152853/

  • Dissertação (Mestrado)

    A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências (2016)

    Miyahira, Ney Nakazato; Fischer, Andre Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, CARREIRA NO SERVIÇO PÚBLICO

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    • ABNT

      MIYAHIRA, Ney Nakazato. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Miyahira, N. N. (2016). A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/

    • NLM

      Miyahira NN. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/

    • Vancouver

      Miyahira NN. A meritocracia aplicada à realidade do setor público brasileiro: um estudo sobre a implantação da gestão de carreira por competências [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15122016-124348/

  • Tese (Doutorado)

    Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo (2016)

    Garcia, Alanna Thaysa de Oliveira; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

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    • ABNT

      GARCIA, Alanna Thaysa de Oliveira. Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Garcia, A. T. de O. (2016). Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/

    • NLM

      Garcia AT de O. Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/

    • Vancouver

      Garcia AT de O. Gestão de pessoas por competências em pequenas empresas: uma abordagem multimétodo [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012017-125144/

  • Dissertação (Mestrado)

    Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira (2015)

    Rocha, Guilherme Busch; Passador, Claudia Souza (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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    • ABNT

      ROCHA, Guilherme Busch. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Rocha, G. B. (2015). Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/

    • NLM

      Rocha GB. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/

    • Vancouver

      Rocha GB. Qual é o ganho social na gestão por competências? A percepção dos funcionários de uma universidade pública brasileira [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-21072015-100124/

  • Tese (Doutorado)

    Valor de uso do ERP e gestão contínua de pós-implementação: estudo de casos múltiplos no cenário brasileiro (2010)

    Biancolino, Cesar Augusto; Riccio, Edson Luiz (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL, SISTEMAS ERP, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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    • ABNT

      BIANCOLINO, Cesar Augusto. Valor de uso do ERP e gestão contínua de pós-implementação: estudo de casos múltiplos no cenário brasileiro. 2010. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-29112010-152921/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Biancolino, C. A. (2010). Valor de uso do ERP e gestão contínua de pós-implementação: estudo de casos múltiplos no cenário brasileiro (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-29112010-152921/

    • NLM

      Biancolino CA. Valor de uso do ERP e gestão contínua de pós-implementação: estudo de casos múltiplos no cenário brasileiro [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-29112010-152921/

    • Vancouver

      Biancolino CA. Valor de uso do ERP e gestão contínua de pós-implementação: estudo de casos múltiplos no cenário brasileiro [Internet]. 2010 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-29112010-152921/

  • Tese (Doutorado)

    Competência gerencial em enfermagem: identificação do grau de competência desenvolvido por graduandos em uma universidade privada (2009)

    Oliveira, José Carlos de; Leite, Maria Madalena Januario (Orientador)

    Unidade: EE

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS (ENFERMAGEM)

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    • ABNT

      OLIVEIRA, José Carlos de. Competência gerencial em enfermagem: identificação do grau de competência desenvolvido por graduandos em uma universidade privada. 2009. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7136/tde-22062009-104955/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Oliveira, J. C. de. (2009). Competência gerencial em enfermagem: identificação do grau de competência desenvolvido por graduandos em uma universidade privada (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7136/tde-22062009-104955/

    • NLM

      Oliveira JC de. Competência gerencial em enfermagem: identificação do grau de competência desenvolvido por graduandos em uma universidade privada [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7136/tde-22062009-104955/

    • Vancouver

      Oliveira JC de. Competência gerencial em enfermagem: identificação do grau de competência desenvolvido por graduandos em uma universidade privada [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7136/tde-22062009-104955/

  • Tese (Doutorado)

    Projeto de rede de suprimentos: um modelo colaborativo para estruturação da rede de navipeças na Indústria de Construção Naval do Brasil (2009)

    Queiroz, Adriane Angélica Farias Santos Lopes de; Botter, Rui Carlos (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: CADEIA DE SUPRIMENTOS (PROJETO), CONSTRUÇÃO NAVAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      QUEIROZ, Adriane Angélica Farias Santos Lopes de. Projeto de rede de suprimentos: um modelo colaborativo para estruturação da rede de navipeças na Indústria de Construção Naval do Brasil. 2009. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3135/tde-24032009-105153/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Queiroz, A. A. F. S. L. de. (2009). Projeto de rede de suprimentos: um modelo colaborativo para estruturação da rede de navipeças na Indústria de Construção Naval do Brasil (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3135/tde-24032009-105153/

    • NLM

      Queiroz AAFSL de. Projeto de rede de suprimentos: um modelo colaborativo para estruturação da rede de navipeças na Indústria de Construção Naval do Brasil [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3135/tde-24032009-105153/

    • Vancouver

      Queiroz AAFSL de. Projeto de rede de suprimentos: um modelo colaborativo para estruturação da rede de navipeças na Indústria de Construção Naval do Brasil [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3135/tde-24032009-105153/

  • Tese (Doutorado)

    Análise de avaliação de desempenho em hospital público (2008)

    Perazzolo, Elizabeth; Cornetta, Vitoria Kedy (Orientador)

    Unidade: FSP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, LIDERANÇA, HOSPITAIS, SETOR PÚBLICO, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      PERAZZOLO, Elizabeth. Análise de avaliação de desempenho em hospital público. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: https://doi.org/10.11606/T.6.2008.tde-04042008-085305. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Perazzolo, E. (2008). Análise de avaliação de desempenho em hospital público (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/T.6.2008.tde-04042008-085305

    • NLM

      Perazzolo E. Análise de avaliação de desempenho em hospital público [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.6.2008.tde-04042008-085305

    • Vancouver

      Perazzolo E. Análise de avaliação de desempenho em hospital público [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://doi.org/10.11606/T.6.2008.tde-04042008-085305

  • Dissertação (Mestrado)

    A implantação de equipes de trabalho com portadores de necessidades especiais: um estudo de caso na produção de cosméticos (2008)

    Silva, Márcio Roberto da; Belhot, Renato Vairo (Orientador)

    Unidade: EESC

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, DEFICIENTES, EDUCAÇÃO ESPECIAL, ESTUDO DE CASO

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Márcio Roberto da. A implantação de equipes de trabalho com portadores de necessidades especiais: um estudo de caso na produção de cosméticos. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-03122008-091501/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Silva, M. R. da. (2008). A implantação de equipes de trabalho com portadores de necessidades especiais: um estudo de caso na produção de cosméticos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-03122008-091501/

    • NLM

      Silva MR da. A implantação de equipes de trabalho com portadores de necessidades especiais: um estudo de caso na produção de cosméticos [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-03122008-091501/

    • Vancouver

      Silva MR da. A implantação de equipes de trabalho com portadores de necessidades especiais: um estudo de caso na produção de cosméticos [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-03122008-091501/

  • Tese (Doutorado)

    Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos (2008)

    Barini Filho, Ulrico; Dutra, Joel Souza (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EMPRESAS FAMILIARES

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    • ABNT

      BARINI FILHO, Ulrico. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Barini Filho, U. (2008). Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/

    • NLM

      Barini Filho U. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/

    • Vancouver

      Barini Filho U. Transmissão da competência empreendedora: um estudo de casos múltiplos [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-03092008-212811/

  • Tese (Doutorado)

    Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras (2008)

    Borini, Felipe Mendes; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS MULTINACIONAIS

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      BORINI, Felipe Mendes. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04122008-012232/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Borini, F. M. (2008). Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04122008-012232/

    • NLM

      Borini FM. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04122008-012232/

    • Vancouver

      Borini FM. Transferência, desenvolvimento e reconhecimento de competências organizacionais em subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais brasileiras [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-04122008-012232/

  • Tese (Doutorado)

    Os empreendedores corporativos nas empresas de grande porte dos setores mecânico, metalúrgico e de material elétrico/comunicação em Santa Catarina: um estudo da associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras reconhecidas (2008)

    Lenzi, Fernando César; Santos, Silvio Aparecido dos (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: EMPREENDEDORISMO, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, PERSONALIDADE, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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    • ABNT

      LENZI, Fernando César. Os empreendedores corporativos nas empresas de grande porte dos setores mecânico, metalúrgico e de material elétrico/comunicação em Santa Catarina: um estudo da associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras reconhecidas. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15012009-105920/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Lenzi, F. C. (2008). Os empreendedores corporativos nas empresas de grande porte dos setores mecânico, metalúrgico e de material elétrico/comunicação em Santa Catarina: um estudo da associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras reconhecidas (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15012009-105920/

    • NLM

      Lenzi FC. Os empreendedores corporativos nas empresas de grande porte dos setores mecânico, metalúrgico e de material elétrico/comunicação em Santa Catarina: um estudo da associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras reconhecidas [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15012009-105920/

    • Vancouver

      Lenzi FC. Os empreendedores corporativos nas empresas de grande porte dos setores mecânico, metalúrgico e de material elétrico/comunicação em Santa Catarina: um estudo da associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras reconhecidas [Internet]. 2008 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15012009-105920/

  • Dissertação (Mestrado)

    Identificação de competências organizacionais brasileiras no processo de internacionalização e inserção competitiva no mercado global (2007)

    Teixeira, Carlos Honorato; Wright, James T. C. (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, COMPETIÇÃO ECONÔMICA

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    • ABNT

      TEIXEIRA, Carlos Honorato. Identificação de competências organizacionais brasileiras no processo de internacionalização e inserção competitiva no mercado global. 2007. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012008-102739/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Teixeira, C. H. (2007). Identificação de competências organizacionais brasileiras no processo de internacionalização e inserção competitiva no mercado global (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012008-102739/

    • NLM

      Teixeira CH. Identificação de competências organizacionais brasileiras no processo de internacionalização e inserção competitiva no mercado global [Internet]. 2007 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012008-102739/

    • Vancouver

      Teixeira CH. Identificação de competências organizacionais brasileiras no processo de internacionalização e inserção competitiva no mercado global [Internet]. 2007 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30012008-102739/

  • Tese (Doutorado)

    Gestão por competências: a percepção de ganho social do trabalhador (2007)

    Sarsur, Amyra Moyzes; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SARSUR, Amyra Moyzes. Gestão por competências: a percepção de ganho social do trabalhador. 2007. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-05072007-115400/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Sarsur, A. M. (2007). Gestão por competências: a percepção de ganho social do trabalhador (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-05072007-115400/

    • NLM

      Sarsur AM. Gestão por competências: a percepção de ganho social do trabalhador [Internet]. 2007 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-05072007-115400/

    • Vancouver

      Sarsur AM. Gestão por competências: a percepção de ganho social do trabalhador [Internet]. 2007 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-05072007-115400/

  • Dissertação (Mestrado)

    Conceitos de outsourcing aplicados à operação de escritório de gerenciamento de projetos (2007)

    Martins, Vergilio Antonio; Martins, Marcelo Ramos (Orientador)

    Unidade: EP

    Subjects: SERVIÇOS (GERENCIAMENTO), ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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    • ABNT

      MARTINS, Vergilio Antonio. Conceitos de outsourcing aplicados à operação de escritório de gerenciamento de projetos. 2007. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3135/tde-19072007-174624/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Martins, V. A. (2007). Conceitos de outsourcing aplicados à operação de escritório de gerenciamento de projetos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3135/tde-19072007-174624/

    • NLM

      Martins VA. Conceitos de outsourcing aplicados à operação de escritório de gerenciamento de projetos [Internet]. 2007 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3135/tde-19072007-174624/

    • Vancouver

      Martins VA. Conceitos de outsourcing aplicados à operação de escritório de gerenciamento de projetos [Internet]. 2007 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3135/tde-19072007-174624/

  • Dissertação (Mestrado)

    A criação de conhecimento nas organizações: uma abordagem construtivista a partir da interpretação da média gerência (2006)

    Pereira, Carlos Eduardo Nogueira Couto; Limongi-França, Ana Cristina (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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    • ABNT

      PEREIRA, Carlos Eduardo Nogueira Couto. A criação de conhecimento nas organizações: uma abordagem construtivista a partir da interpretação da média gerência. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31012007-095745/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Pereira, C. E. N. C. (2006). A criação de conhecimento nas organizações: uma abordagem construtivista a partir da interpretação da média gerência (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31012007-095745/

    • NLM

      Pereira CENC. A criação de conhecimento nas organizações: uma abordagem construtivista a partir da interpretação da média gerência [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31012007-095745/

    • Vancouver

      Pereira CENC. A criação de conhecimento nas organizações: uma abordagem construtivista a partir da interpretação da média gerência [Internet]. 2006 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-31012007-095745/

  • Dissertação (Mestrado)

    Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços (2005)

    Lustri, Denise A.; Miura, Irene Kazumi (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, SERVIÇOS

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    • ABNT

      LUSTRI, Denise A. Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Lustri, D. A. (2005). Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/

    • NLM

      Lustri DA. Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/

    • Vancouver

      Lustri DA. Aplicação de sistema de gestão do conhecimento para o desenvolvimento de competências: um estudo de caso em empresa do setor de serviços [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30112021-152035/

  • Tese (Doutorado)

    Estratégia empresarial, aprendizagem e competências: análise de suas inter-relações em uma empresa de telecomunicações do norte do Paraná (2005)

    Munck, Luciano; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MUNCK, Luciano. Estratégia empresarial, aprendizagem e competências: análise de suas inter-relações em uma empresa de telecomunicações do norte do Paraná. 2005. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2005. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30032023-113624/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Munck, L. (2005). Estratégia empresarial, aprendizagem e competências: análise de suas inter-relações em uma empresa de telecomunicações do norte do Paraná (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30032023-113624/

    • NLM

      Munck L. Estratégia empresarial, aprendizagem e competências: análise de suas inter-relações em uma empresa de telecomunicações do norte do Paraná [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30032023-113624/

    • Vancouver

      Munck L. Estratégia empresarial, aprendizagem e competências: análise de suas inter-relações em uma empresa de telecomunicações do norte do Paraná [Internet]. 2005 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-30032023-113624/

  • Dissertação (Mestrado)

    A gestão da administração salarial em ambientes competitivos: analise de uma metodologia para construção de sistemas de remuneração por competências (2000)

    Hipólito, José Antônio Monteiro; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO SALARIAL, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      HIPÓLITO, José Antônio Monteiro. A gestão da administração salarial em ambientes competitivos: analise de uma metodologia para construção de sistemas de remuneração por competências. 2000. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2000. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16092022-112951/. Acesso em: 05 nov. 2024.

    • APA

      Hipólito, J. A. M. (2000). A gestão da administração salarial em ambientes competitivos: analise de uma metodologia para construção de sistemas de remuneração por competências (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16092022-112951/

    • NLM

      Hipólito JAM. A gestão da administração salarial em ambientes competitivos: analise de uma metodologia para construção de sistemas de remuneração por competências [Internet]. 2000 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16092022-112951/

    • Vancouver

      Hipólito JAM. A gestão da administração salarial em ambientes competitivos: analise de uma metodologia para construção de sistemas de remuneração por competências [Internet]. 2000 ;[citado 2024 nov. 05 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16092022-112951/
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